“三标一体标准化管理体系”基础知PPT课件

三标一体标准化管理体系基础知识,2011年4月,企业管理部,三大管理体系,ISO9000（质量管理体系）,ISO14000（环境管理体系）,OHSAS18000（职业健康安全管理体系）,三大管理体系的作用,健康安全管理体系OHASA18000,管理体系,满足需求,获得利益,产品质量,环境质量,安全风险,三大管理体系范围,9000质量管理体系满足客户的要求14000环境管理体系满足社会的要求18000职业健康安全管理体系满足员工要求,三大管理界限划分,OHSAS18000,ISO9000,河北移动三大管理体系现状,1.2001年实施ISO9001：2000质量管理体系2.2004年县公司贯彻实施ISO9001:20003.2005年实施ISO14001:2004环境管理体系，整合9000质量管理体系4.2006年实施OHSAS18001:1999职业健康安全管理体系5.2006年开始进行三个体系整合6.2010年改版和发布整合的管理体系，包括部分SOX要求,ISO9000质量管理体系,ISO9000的内涵,ISO9000的发展,ISO9000基本术语,为什么贯彻ISO9000标准,ISO9000标准的基本要求,ISO9000与企业内部管理,ISO9000的内涵,ISO全称为InternationalOrganizationforStandardization翻译成中文就是“国际标准化组织”。非政府的国际科技组织，是世界上最大的、最具权威的国际标准制订、修订组织。ISO9000是指质量管理体系标准，它不是指一个标准，而是一族标准的统称。ISO9000是指由“质量管理体系技术委员会”制定的所有国际标准。ISO-国际标准化组织的代号9000-国际标准的顺序编号,自从1987年ISO9000系列标准问世以来，为了加强品质管理，适应品质竞争的需要，企业纷纷采用ISO9000系列标准在企业内部建立品质管理体系，申请品质体系认证，很快形成了一个世界性的潮流。,ISO9000的发展,为什么贯彻ISO9000标准,提高企业内部管理水平;使产品/服务质量得到根本的保证;降低管理成本和损失成本，提高效益;为客户和潜在的客户提供信心;提高企业的形象，增加竞争的实力。,为什么贯彻ISO9000标准,ISO9000标准的基本要求,按本标准的要求建立质量管理体系，形成文件，加以实施和保持，并持续改进。,ISO9000标准的基本要求,质量体系文件的结构,典型质量体系文件一般为以下层次：质量方针质量手册质量体系程序作业指导书记录,ISO9000与企业内部管理,保定移动公司为增强竞争能力，提高产品和服务质量而制定的内部规章制度基本都是按照ISO9000标准建立的。举例说明：财务部：票据管理、存货管理、固定资产管理等制度综合部：新闻宣传、档案管理、公文管理等制度网络部：故障管理、投诉管理、维护基本制度、网络安全管理等制度市场部：营销策划活动管理、渠道管理、客服管理等制度业务支撑中心：系统工号管理、系统日常运维管理、申告及故障处理等制度采购供应中心：采购控制程序、供应商管理等制度党群工作部：党风廉政建设、党组织选举等制度,ISO9000与企业内部管理,ISO9000对企业内部管理的要求,1.以顾客为中心，通过满足客户要求和法规要求达到客户满意2.企业内部管理要实施PDCA过程管理模式3.持续改进内部管理,过程管理模式,质量：一组固有特性满足要求的程度。管理：指挥和控制组织的协调活动。体系（系统）：相互关联或相互作用的组要素。管理体系：建立方针和目标并实现这些目标的体系。质量管理体系：在质量方面指挥和控制组织的管理体系。顾客：接受产品的组织或个人。组织：职责、权限和相互关系得到安排的一组人员及设施。信息:有意义的数据。文件:信息及其承载媒体。记录:阐明所取得的结果或提供所完成活动的证据的文件（记录可用于为可追溯性提供文件，并提供验证、预防措施和纠正措施的证据）。,ISO9000基本术语,总结：ISO9000是为满足客户需求,持续提升产品、服务质量而制定的企业内部管理标准。,ISO14000环境管理体系,ISO14000的内涵,ISO14000的特点,ISO14000的发展,ISO14000基本术语,为什么贯彻ISO14000标准,按照ISO14000标准对环境影响进行有效控制,ISO14000的内涵,ISO14000环境管理系列标准是国际标准化组织(ISO)从1993年开始制定的一系列用于规范各类组织的环境管理国际标准。ISO14000包含了环境管理体系、环境管理体系审核、环境标志、生命周期评估、环境行为评价等国际环境管理领域的研究与实践的焦点问题，向各国政府及各类组织提供统一、一致的环境管理体系及产品的国际标准和严格、规范的审核认证办法。,ISO14000顺应国际环境保护的发展，是依据国际经济与贸易发展的需要而制定的。我国于1995年10月成立了全国环境管理标准化委员会。,ISO14000的发展,为什么贯彻ISO14000标准,提高企业形象，降低环境风险，在市场竞争中取得优势，创造商机；提高管理能力，形成系统的管理机制，完善企业的整体管理水平；掌握环境状况，减少污染，体现“清洁生产”的思想；节能降耗，降低成本，减少各项环境费用，获得显著的经济效益；实现企业环境与经济的协调和持续发展。,为什么贯彻ISO14000,以消费者行为为根本动力。强调的是非行政手段，用人们对环境问题的共同认识来达到促进生产者改进其环境行为的目的；自愿性的标准，不带任何强制性；没有绝对量的设置，以各国的法律、法规要求为基准；强调持续改进和污染预防，要求企业实施全面管理，尽可能把污染消除在产品设计、生产过程之中，并且要求企业注重进一步改进提高，环境行为逐年改进；标准强调的是管理体系，特别注重体系的完整性，要求采用结构化、程序化、文件化的管理手段；强调管理和环境问题的可追溯性，体现出整体优化的特色；标准强调了生命周期思想的应用，对产品进行从摇篮到坟墓的分析，较全面地覆盖了当代的环境问题。,ISO14000的特点,在企业生产经营活动中，要严格按照14000标准采取有效措施对重要环境因素进行有效控制。,按照ISO14000标准对环境影响进行有效控制,按照ISO14000标准对环境影响进行有效控制,重要环境因素识别举例,持续改进：强化环境管理体系的过程，目的是根据组织的环境方针，实现对整体环境表现（行为）的改进。环境：组织运行活动的外部存在，包括空气、水、土地、自然资源、植物、动物、人，以及它们之间的相互关系。环境影响：全部或部分由组织的活动、产品或服务给环境造成的任何有害或有益的变化。环境管理体系：整个管理体系的一个组成部分，包括制定、实施、实现、评审和保持环境方针所需的组织结构、计划活动、职责、惯例、程序、过程和资源。相关方：关注组织的环境表现或受其环境表现（行为）影响的个人或团体。组织：具有自身职能和行政管理的公司、集团公司、商行、企事业单位、政府机构或社团，或是上述单位的部分或结合体，无论其是否法人团体，公营或私营。污染预防：旨在避免、减少或控制污染而对各种过程、惯例、材料或产品的采用，可包括再循环、处理、过程更改、控制机制、资源的有效利用和材料替代等。,ISO14000基本术语,总结：ISO14000，是对企业生产经营过程所造成的环境影响进行约束的管理标准。目的是规范企业和社会团体等所有组织的环境行为，以达到节省资源、减少环境污染、改善环境质量、促进经济持续、健康发展。,OHSAS18000的内涵,OHSAS18000的发展,OHSAS18000基本术语,OHSAS18000职业健康管理体系,为什么贯彻实施OHSAS18000标准,按照ISO18000标准对危险源进行有效控制,OHSAS18000是欧洲十几个著名认证机构及欧、亚、太一些国家共同参与制定的职业安全卫生管理体系标准，是提高企业职业安全卫生管理水平、促进安全生产的重要手段之一。根据目前国际范围内对职业安全卫生管理体系标准的需求及实施状况，OHSASl8000已成为被广泛采纳的、最具权威性的标准。,OHSAS18000的内涵,OHSAS是八十年代后期在国际上兴起的现代安全生产管理模式，它与ISO9000、ISO14000等国际标准化管理体系一样被称为是后工业时代的管理方法。OHSAS产生的原因之一是企业自身发展的需要。随着企业规模的扩大和生产集约化程度的提高，对企业的质量管理和经营模式提出更高的要求，使企业不得不对采用现代化的管理模式使包括生产管理在内的所有生产经营活动科学化、标准化、法律化。原因之二是在全球经济一体化潮流的推动下出现的职业健康安全标准一体化。,OHSAS18000的发展,提高员工的安全生产意识，控制危险因素，预防重大危害，避免减少健康与安全事故,切实保障与提高企业职工的职业健康安全状况，最终使广大员工受益，使社会受益。通过改善工作条件与工作环境，企业职工的健康与安全得到更好的保障，进而提高工作积极性与工作效率，增强企业的凝聚力。关注职工的健康与安全有助于企业树立良好的社会形象，从而赢得广大消费者的依赖。,为什么贯彻实施OHSAS18000标准,为什么贯彻实施OHSAS18000标准,按照ISO18000标准对危险源进行有效控制,在企业生产经营活动中，要严格按照18000标准采取有效措施对影响员工职业健康的危险源进行有效控制。,职业健康危险源识别举例：,职业健康危险源识别举例：,危险：可能造成人员受伤或疾病等伤害的状态或行为或它们的组合。危险识别：认识存在的危险并确定其特征的过程。疾病：由工作活动和/或工作相关的情况所引起和/或加剧其严重性的可鉴别的、有害的身体或心理状态。事件：发生或可能发生伤害、疾病(不论严重程度)或死亡的与工作相关