已阅读5页,还剩18页未读, 继续免费阅读
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
成本管理解决方案,夏普商贸(中国)有限公司解决方案,办公使用成本昂贵,公共复印区,怎样控制办公使用成本?,?,一般办公室工作环境,¥,¥,¥,¥,彩色使用记录表,小王5张A42008.1.3小张4张A32008.1.3小李6张B42008.1.4王海8张A52008.1.4,彩机需要这样控制吗?,使用的人需要记录哦!,机密资料怎样安全打印呢?,工资单,客户信息,财务报表,怎么提高安全性呢?,“通过验证后再输出就好了?”“打印的内容能再现就可以找到泄秘源了?”,就让夏普帮你解决吧!,成本管理解决方案,作业成本管理解决方案,所有复印、打印设备,用户A,用户B,复印、打印,每月无限制可以用彩色,每月仅能打印99张不能用彩色复印、打印允许用彩机扫描,统计、报表,每个员工有各自的使用权限和数量,复印、打印、扫描、传真一起管理,作业日志全保存!,直观的统计报表!,打印内容再现!,7,成本管理解决方案理念,知将办公设备的使用日志保存在服务器中防办公设备进行身份认证,限制使用控通过金额配置进行使用的控制,并利用专业的报表进行直观的成本统计,控Control,知Awareness,防Prevention,复印机、打印机全面监控,我们可以查到详细的使用记录日志,知知道谁使用了,用户名,设备名,作业数量,作业类型,知知道打印了什么内容,我们可以看到您打印了什么内容,打印内容,复印、扫描、传真等作业时,打印时,防防止未授权用户使用,使用复印机必须经过身份验证,控控制员工的使用量,员工的彩色和黑白使用量可以单独设置,控控制员工的使用权限,员工对于MFP的使用权限可以单独设置,比如某用户,仅能使用黑白复印和打印,可进行如上设置,直观的报表统计与分析,IC卡验证后才能复印、打印,IC卡认证模块,MFP作业管理系统,MFP面板上查看打印任务选择需要的任务打印出来IC卡快速身份认证打印内容可再现,请选择打印的文档,打印,取消,3月份工资单.XLS,3月财务报表.XLS,客户资料.PDF,成本管理解决方案功能总结,目标用户,对企业所有打印机、复印机进行成本控制的用户对彩色复合机进行彩色和功能限制的用户用IC卡进行复印、打印验证的用户防止员工打印私人文档的用户企业一卡通的用户,用户利益,办公成本,合作伙伴之优迈公司,公司介绍,产品介绍,OSA产品特点,公司于2004年4月在【上海】成立,是一家专业的打印管理软件开发商,公司已通过“软件企业”认定和ISO9001:2000质量体系认证。目前从业人员28人,开发5人,售后服务5人。95以上具有本科学历。,公司【Uniprint】打印管理软件,能对企业中所有的打印机进行综合的管理,通过打印日志来知道用户的具体打印情况,通过金额的配置来限制打印机的使用,通过直观的图表来进行报表的统计。,能记录复印机的作业日志,包括复印、打印、扫描和传真无需在客户端电脑上安装任何插件可以使用IC卡进行身份验证能对复印机的功能进行限制,合作伙伴之华美公司,公司介绍,产品介绍,OSA产品特点,AMAX公司于1979年在【美国硅谷】成立。2000年,中国集团成立,并于2003年成功开发了PrintUsage打印管理软件。公司业务还包括软件外包等增值服务。是一家具有高端软件开发实力的专业公司。集团现有开发人员150多人。,公司【PrintUsage】打印管理软件,能对企业中所有的打印机进行综合的管理,通过打印日志来知道用户的具体打印情况,通过金额的配置来限制打印机的使用,通过直观的图表来进行报表的统计。,能记录复印机的作业日志,包括复印、打印、扫描和传真无需在客户端电脑上安装任何插件可以使用IC卡进行身份验证能对复印机的功能进行限制可以将打印的内容进行捕获,在软件中可以查询支持认证后再打印的功能能对彩色和黑白的作业量进行分别进行限量控制,合作伙伴的产品区别,黑白机型(支持OSA机型)MX-M350U/M450UMX-M350N/M450NMX-M550N/M620N/M700N,彩色机型(支持OSA机型)MX-2300N/MX-2700NMX-2600N/MX-3100NMX-3500N
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 大同特岗语文真题及答案
- 山东省菏泽市2024-2025学年高二上学期11月期中考试(A卷)地理试题 (解析版)
- 人工挖孔桩考试题及答案
- 河北大学眼科题库及答案
- 心肺复苏判断题库及答案
- 初二几何作图题库及答案
- 2026年建筑装饰公司工程标识合规管理制度
- 中考数学台湾试题及答案
- 2025年成都工会知识竞赛题库含答案
- 2025年保险销售从业人员资格考试历年参考题库含答案详解
- GB/T 20878-2024不锈钢牌号及化学成分
- 轮椅运用和床椅转移课件
- 高中生考试焦虑心理咨询案例报告
- 《工程结构抗震设计》课件 第10章-地下建筑抗震设计
- 全国优质课一等奖中职《就业与创业指导》课件
- SBAR交接班模式在临床运用
- 碎石临时停车场施工方案
- 静电消除作业指导书
- 华侨城集团领导岗位业绩考核管理规定
- 机械设备安全检查表88612
- 培智二年级体育课教案
评论
0/150
提交评论