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文档简介

.,1,让梦想照进现实IT职业生涯规划,.,2,同一条起跑线,.,3,十年后,随波逐流,规划人生,.,4,职业规划是对自己未来发展方向的定位,.,5,IT职业发展路线图,职场新人,开发,数据库管理,系统管理,研发,高级研发,高级开发,数据管理/分析,运维部门经理,BI分析师,项目/产品经理,架构师,研发部门经理,服务支持工程师,技术部门经理,销售部门,销售工程师,咨询顾问,UI设计,设计主管,技术总监CTO,CEO/董事会,企业培训师,测试,测试主管,测试部门经理,.,6,职业规划帮你突破瓶颈,我又苦又累,领导却不重视现在做的不是我的兴趣同学们比我收入多,职位高我的能力施展不开我长期没有升职突破自我,路在脚下,.,7,突破职业瓶颈的方法,咨询分析定位目标计划行动,自我剖析vs听取意见兴趣导向vs性格测试取长补短vsSWOT分析远大理想vsSMART标准挑战极限vs坚持不懈独立自主vs相互督促,.,8,突破职业瓶颈的方法,咨询分析定位目标计划行动,兴趣导向vs性格测试,回报,训练,实践,漂移的兴趣与兴趣的培养,.,9,(1)我适合做什么?-职业能力、性格测试(2)我想做什么?-职业兴趣测试(3)自己受教育培训、知识结构及实习经历的认识(4)对家庭背景和其他因素的考虑,自我评估,.,10,行业/企业选择,行业选择,.,11,行业/企业选择,公司内部环境因素分析,(1)你将要选择公司的职位怎样(2)你将要选择公司的企业文化怎样(3)你将要选择公司的薪酬怎样(4)你将要选择公司的福利怎样(5)你将要选择公司的工作环境怎样,行业/企业选择,(1)你将要选择的公司地区经济环境怎样?(2)你将要选择的公司法律环境怎样?(3)你将要选择的公司人才供求状况?(4)你将要选择的职位的供求状况?,公司的外部环

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