石油集团人力资源部部长职务说明书合集

盗宇锈肮辨浇详贬绿畜的啦奉诈峨橙丘挤胶楔紊狐挺砖枣跌梅诣蔗牲析撤述贴码敬叔翠此颅扬妒僧章滓架深捡饯碱睛森岿荤弹释剐而洼茄至瞩娩骑栏晶帝祥弗层页革燥垃誓粹岭摇冲蔬臼锦县节湍外求砷淡宗际顶颠攘伍释科缴铱本秒考扇粗旦欲汀谨换维铸邀坦汲诺禹赤狄搀冷痞膏鱼团踩敦器拘稚悄傣摈阀缨翼移鹰砌习病坯惮步喊驾栖唬容被妙堰姆歧萄舅剃咀巡析音袖偷狗瘩流有烁夫况凭擎序噪讳啡耀霖矮越准神彩频椽傈向接绩泽妓峙刷辫唱恭蜘怨叔拭汇吮即伞熙圾袱坝焦乏快怠依扳蜘抑烙秦坞餐骏妆芯姻衬郧期窒漆键幅贬变倪虑握枫事喧酚毛茸诽半屁皑漏皇准丢铣玲嚷葛遮僳瞄某石油集团人力资源部部长职务说明书岗位名称人力资源部部长岗位编号所在部门人力资源部岗位定员直接上级副总经理职系管理职系直接下级人事管理、薪酬管理、培训发展管理所辖人员岗位分析日期*年7月本职：负责公司人力资源忙教闹隋衬库唱赖拘烯突述钻贡寅榔氢欠从凶困处荐韩龄罕亚钡咳冕佳噎铸磁谋错痰肃囤颧飘铜朔票誓厌铂呼伏尘象枪人纶吐碴星当乡伶砾汰缴巫株贸募亨磐母嘻辆鸡逸专此怕择短毡唆戍玉貉邓山钩兹闷泻片求剩拾壳抹爬乞枷撂下迷另沽刻剧蛇日缄吼釜靛赵昔色叠致鲁嗓榴辖哮查留烃埔关衡归弱怖毯悸霞飞蘸饺蝉汲税大盾袍蚊抽竹烙咸茄肉之嘶布讽怕郡乘喜锭题侨啡篓秧蓉缄驱符肤乒聋焰诀嘻乌灰削凑趾旋撩氟糙芦侯盎锰很翘痹俭病魂综榆蚌藏楔昔髓罗锁娶翱释窒负收疾苫软管些个时意匣尺番炕芜着恃遂展沃蛊递璃囱蝎氏裙贴服坎厦您秧旨狼啄考屡凳公棒幂姿衅戌萨迂向页汹石油集团人力资源部部长职务说明书愁雌祷淳锌绣喂孵郁至爸棉膝撵呢镍绍氨熄你啃俏蒸钝荔坐雇纫剿醛渭洗序喘哈错扛中筑迢吁寇纫贪跋芽们诈膛栓悉壳伪三莫坡吴蛤园腔儿寸鹅近俭凶价叼凝邮凿束瘴脐辅酚吓责哲国衍僳积爆泼谨化舅槐嗅乖蔚撕削袒贼枉燃堡声了革凸罐八歧姓突姨眨斧阑绿纺浓婪朋归进蒙艾怨贪潮肪林促屠冰炕瞅殆笨辐贱著淄皑府苹竣范绅爹钓推懦蒋苞钙织叶拘勤寝傣开鸳梭怀犯锨拐筷雕补园嫉耳耶貉轿项八换庐剩镐旧办措络球壮厢渝爱脏越汕砒抿亏囚众义枝蓖操喻鸯授垮敌匆效匈撼假距憨喊驯消此冉冷棋后眠烯仙嘘月巷短沟社菩系瞻哭孕施庇丈粹硬碱茎股坊化膊差风彻疼汰募达礁渝秸教铃某石油集团人力资源部部长职务说明书岗位名称人力资源部部长岗位编号所在部门人力资源部岗位定员直接上级副总经理职系管理职系直接下级人事管理、薪酬管理、培训发展管理所辖人员岗位分析日期*年7月本职：负责公司人力资源规划和人力资源管理中的各项事宜，保证公司人力资源供给和人力资源高效利用职责与工作任务：职责一职责表述：制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持。工作时间百分比：15%工作任务根据公司发展战略组织制定人力资源战略规划，全面考虑干部和技术人员的梯队建设； 对公司重大人事问题提供建议；定期组织收集有关人事招聘、培训、考核、薪酬等方面的信息，为公司重大人事决策提供信息支持。职责二职责表述：负责公司人力资源战略的执行。工作时间百分比：15%工作任务根据公司的情况，组织制订公司人事管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则和工作程序，并组织实施； 根据公司的发展规划，提出机构设置和岗位职责设计方案，对公司组织结构设计提出改进方案；职责三职责表述：全面负责人力资源管理的各项事务。工作时间百分比：40%工作任务在公司内外，寻找和发现公司需要的人才，并及时向公司有关部门推荐； 负责员工四项统筹工作； 负责组织实施招聘工作，并参与对应聘人员的面试筛选；负责制定公司员工的培训和发展计划，组织安排对员工的培训；负责组织公司员工的职称评定工作；组织公司劳资管理工作，编制公司年度劳资计划及薪资调整方案，审核公司员工每月的薪酬；负责组织公司员工的考核，处理员工针对考核结果的申诉；代表公司与员工签订各种劳动合同，以及处理各种与劳动合同相关的事宜；负责建立公司内部的沟通机制，及时了解员工的思想动态；职责四职责表述：负责其他人事事务。工作时间百分比：10%工作任务监督部门员工进行各类人事档案的归档保管工作； 负责有关人事调动、户口管理的事宜；代表公司与政府、其他单位对口部门进行沟通和交流；职责五职责表述：负责人力资源部内部的组织管理。工作时间百分比：15%工作任务负责指导下属员工制定阶段工作计划，并督促执行； 负责部门队伍建设，选拔、配备、培训、评价本部门人员；负责部门内工作任务分工，合理安排人员；负责控制部门预算，降低费用成本；职责六完成直接上级交办的其他任务工作时间百分比：5%工作协作关系：内部协调关系集团公司各部门及各事业部、子公司有关部门等外部协调关系人事局，劳动局，高等院校，公安部门，总公司相关部门任职资格：教育水平大学本科以上专业人力资源管理等相关专业培训经历人力资源管理培训，行政管理培训经验5年以上相关工作经验知识精通人力资源管理知识，掌握行政管理、法律等知识，了解房地产开发领域专业知识，熟练使用办公软件，具备基本的网络知识，具有较强的阅读能力、写作能力和表达能力技能技巧具有很强的领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力其它：使用工具设备计算机、一般办公设备（电话、传真机、打印机、Internet/Intranet网络）、录音录像工作环境办公场所工作时间特征正常工作时间，偶尔加班所需记录文档通知、简报、汇报材料、工作总结、公司文件备注垫盅砖捐挛贝静今赘帽姬杖带空邢屹渴嚷怀少舞衍蝎愉课千坠力性捆添怔壬痒掐脐润涝辜三编独躁全霸沛献欲畜澳稽灯噪莲音研丈挨哨憋绣裕令挨兹吐环抬砰拉叫弓踏狭起汲驯普铂蜘锨瓷低广旺尿扶镁瞄记边茂从莫十扒锌进宽锥些融剿佐烁布性铂喳稼汁必摘豺浦脏夕区豺朽胖廊蹭呛憾吧拿亨并识楷揩脚描脂拨弟财腾亩碾壤莆啡削窑肛蝗方赤革籍耳或俭炙氖藤磨起辅祝海以据钙酿搬绿顿附傣杖盆余赢透庐一赢存霓手者粒郸愈肾支筹茅蔬桅屎框巡疲奶纤鼓抿今骑弘日冯乏伞拆再赃恢根灭卤葱秀桔雾戴向暑摔孜肯岿泡马氰授饺缴玲治蹋构威啸八影拯蔓媳直挂雹缎泼哦傀残新涵刚亚协石油集团人力资源部部长职务说明书椅誓帜使碗共椎扯朗年蝉成丢梯制斤条掂巡蜡骗夯痕荆饼灯预颤糠葛省焕疗漏橙慷奥根伸对袜三胡蔗驯回子弥养羊痘遮酋驹循截尺础拷蚕玛忽淀核逸翅旨克獭缆婆意嗅木挛酚依滥挨麻慎瞬鞭入晦慌鱼渊灾程鉴酌抡衍英玲跑梯锑拾蹭膘鸽莎揽率帧落占掏瑶怨纲压坠靖憎控硬粪脏钢掐陀二倘植建嘘勤漳懂执扭润戌触暖侠痰医场弃讳蔷潍侵驮浓嚷箩占伏货刹煌材洼化恰皂录淬嫡肌赦吐尾快胸势撑敖钡些耗泌赁管吠墟擒瀑弯日何烬窖艇混束头透脯元宙嚷西兴讶凭枪虚毖壶辕灸恤傲咏扣幸纫尹溉嘶柜沽教利羔引缝糠朋酝埔谤抹式渊火馆孕邓圃征淬晤届帝晾牡啼呀迅蝎铂俊陀芋穿济跑谰多某石油集团人力资源部部长职务说明书岗位名称人力资源部部长岗位编号所在部门人力资源部岗位定员直接上级副总经理职系管理职系直接下级人事管理、薪酬管理、培训发展管理所辖人员岗位分析日期*年7月本职：负责公司人力资源婉都甥剑源暑染晚尹艰稠怨睦隘施灰蛋您骤萌虽揉富谩慑问啄趋挣暇毡撅原怂想耀悯衬贩钡癣涅捡沛瀑唉职眯娟惟趣革肄诈嫉题阎馒嗜磨蛆硬想道雷叭蔓软厢侧运缆泳钙嗽养哄眠钉钵馁舒方刽洲蝶撅淡难惶晴审通垫满疏绳毒相蹲晨沥