2016年安徽实行痛经假规定 _0

精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创1/62016年安徽实行痛经假规定从今年3月1日起，中部省份安徽省的女职工可以凭合法医疗机构或医院出具的证明，申请休假1至2天。1993年由原卫生部、全国总工会等5部门联合颁布的女职工保健工作规定就已指出，患有重度痛经及月经过多的女职工，经医疗或妇幼保健机构确诊后，月经期间可适当给予1至2天的休假。在地方层面，北京、上海、重庆、海南、湖北、浙江、江西、山西等多个省份都明确了“痛经假”相关规定。例如，自1989年开始实施的江苏省女职工劳动保护办法就已规定，女职工在月经期间，所在单位不得安排其从事高处、低温、冷水、野外和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动，应暂时调做其他工作，或给予公假一至二天。北京市也在1990年实施的“北京市实施女职工劳动保护规定的若干规定”对女性休“痛经假”条件作出明确。海南省曾在1993年发文，规定女职工根据医疗证明可有一到两天“痛经假”。精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创2/6小编不禁纳闷，身边的女同事怎么没人休呢难道是她们敬业，忠于职守么那么就一探究竟吧。不放“痛经假”女职工可举报2011年全国两会上，全国政协委员张晓梅提交了关于设立“经期假”的提案，她表示，85以上的女性认为经期较严重地影响了她们的工作和生活，785的妇女经期没有得到特殊保护。因此她建议，应将职业女性经期休假权益写入妇女权益保障法，明确职业女性经期休假时间，患痛经等相关妇女疾病的女性应确保至少休息一天。日前，安徽省政府第67次常务会议通过了安徽省女职工劳动保护特别规定，该规定就女性职工生理期问题作出规定，只要女职工因月经过多或者痛经不能正常上班申请休息的，用人单位根据医疗机构证明，安排其休息1至2天。此前，安徽省采用的是1990年通过并实施的安徽省女职工劳动保护实施办法，其中未对“痛经假”作出强制规定，仅提及从事高空、低温、冷水、野外流动作业和国精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创3/6家规定的第三级劳动强度劳动的女职工，月经期间应暂时调作其他工作或给予经期假一至二天，对长久站立、行走劳动的女职工，因月经过多或痛经不能坚持劳动的女职工，也应酌情给予照顾。安徽省政府网此前就该文件释疑称，该文件为解决女职工劳动保护突出问题，其中即包括了女职工经期、孕期、生育期、哺乳期、更年期特殊劳动保护制度不完善，特别规定将此类特别劳动保护措施予以细化，以体现对女职工特殊生理期的人文关怀。其中还包括，用人单位应当给予女职工特殊卫生保护，向女职工发放必要的卫生用品等。用人单位如违反规定，侵害女职工合法权益的，女职工可以依法投诉、举报、申诉，依法向劳动人事争议仲裁机构申请调解、仲裁，或者依法向人民法院提起诉讼用人单位违反特别规定的，县级以上人力资源和社会保障、安全生产监督管理等部门应当按照职责分工给予相应的处罚。多地推“痛经假”，效果待观察精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创4/6据梳理发现，早在上世纪90年代，“痛经假”就已经有了法律规定。1993年，由原卫生部、劳动部、人事部、全国总工会、全国妇联共同颁布的女职工保健工作规定就规定患有重度痛经及月经过多的女职工，经医疗或妇幼保健机构确诊后，月经期间可适当给予1至2天的休假。而在2012年4月18日国务院第200次常务会议通过女职工劳动保护特别规定的附录中，也明确说明女性经期不可以从事冷水、低温、体力劳动等多项作业。安徽也并非首个提及“痛经假”规定的省份。据海南特区报报道，1993年，海南就曾发文规定女职工根据医疗证明可有一到两天“痛经假”。2009年，湖北发文规定女职工因月经过多或痛经而不能正常工作的，经用人单位指定的医疗机构证明，用人单位可适当给予1至2天的休息。2015年，南京市总工会也制定出了南京市女职工权益保护专项集体合同，供各企事业单位参考。其中规定，直接从事生产、经营、服务活动的女职工，在月经期间，精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创5/6可享受经期休假一天，作公假处理，但不得累计使用，单位也不得以经济补贴的办法替代。已经实行“痛经假”的地区实行效果如何据海南特区报2015年报道，“因无强制性，实施情况不乐观。从各地实施情况来看，因为用人单位到底放不放痛经假相关部门只能提出建议，并不是强制要求，所以效果并不尽如人意。”员工请假有顾虑痛经轻重难判断职工支持“痛经假”有顾虑去年，广东山西等地也酝酿推行“痛经假”。媒体调查显示，超过两成的广东受访女职工并不打算请假，原因为个人隐私、不愿公开，不想影响工作等。“我们平时也能请假，就是工作不能耽误。”安徽一要求匿名的公务员称，此举体现了政策层面的人性关怀，她同时提及，地方民营企业为了逐利可能会有推行难、执行精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创6/6难的情况出现。另有安徽银行职员表示，自己会看情况提请假。“会考虑任务完成情况，完不成任务会有绩效方面惩罚，怕领导会不满意。”“我也很期盼能申请痛经假”。北京一出版