企业与劳动者复习诊断反思

第五课企业与劳动者,（一）企业的经营,（二）新时代的劳动者,复习目标：,热点：关注创新驱动发展战略,第12课时学案导学自我习得,知识梳理与修订,知识梳理与修订,教材第37面第三段和第四段，删除：注册资本的最低限额为人民币3万元。注册资本的最低限额为人们币500万元。,知识梳理与修订,教材第37面最后一段，增加：公司股东应当遵守法律法规和公司章程，依法行使股东权利，不得滥用股东权利。,2013年10月25日，国务院常务会议部署推进公司注册资本登记制度改革。如放宽公司注册资本登记门槛，除法律、法规另有规定外，有限责任公司最低注册资本3万元、一人有限责任公司最低注册资本10万元、股份有限公司最低注册资本500万元的限制都被一一打破。,视角：公司注册资本登记制度改革,知识梳理与修订,有限责任公司,股份有限公司,上市公司,个人独资企业合伙制企业,经营战略,自主创新,诚实守信,兼并破产,主要组织形式之一,第34课时以题引讲题组反思,公司及其类型,反思：依据企业信息，判断公司类型,思考：根据信息，判断正误,该公司一定是股份有限公司，但不是上市公司,错有可能是上市公司,该公司按照“一股一票原则”行使股东表决权,对符合股份公司的特点,董事会是该公司的最高权力机构，行使决策权,错股东大会及其选出的董事会是公司的决策机构,股息红利是股东从该公司取得的利润分配收入,对符合股份公司的特点,公司的组织机构由三个部分组成：决策机构、执行机构和监督机构。股东会或股东大会及董事会是公司的决策机构，处理公司重大经营管理事宜。股东会是有限责任公司的权力机构，股东大会是股份有限公司的权力机构，董事会对股东会或股东大会负责。董事会聘用的经理组成公司的执行机构，负责组织实施公司的日常经营管理事宜。监事会是公司的监督机构，对董事和高级管理人员的工作进行监督。,针对1.王某投资20万元，成立了一家一人有限责任公司。由此，我们可以得出下列结论该公司只能有一个工作人员和股东王某可以用货币和实物、知识产权出资公司财务不必向全社会公开王某应当对公司债务承担连带责任A.B.C.D.,诊断2.H股份有限公司股东王某滥用公司法人独立地位和股东有限责任，转移公司财产以逃避公司债务，损害了公司债权人利益。在这种情况下，王某对公司债务应A.以法人财产承担有限责任B.以法人财产承担连带责任C.以个人财产承担有限责任D.以个人财产承担连带责任,针对2.小张和小李共同出资成立一家公司，注册资本为400万元人民币，公司聘请小王为经理。公司后因经营不善而破产。经破产清算，公司资产只剩200万，而公司债务有250万。根据所学经济生活知识，可知A该公司不再偿还剩余的50万元债务B该公司对剩余的50万元债务负有连带责任C剩余的50万元债务应由经营不善的小王承担D小张和小李对未清偿的50万元债务负有连带责任,难点突破：界定公司（企业）的责任,有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司债务承担责任。一人有限责任公司的股东能够证明公司财产独立于股东自己的财产的，应当对公司债务承担有限责任。股份有限公司股东以其认购的股份为限对公司债务承担有限责任。,有限责任,个人独资企业投资人以其个人财产对企业债务承担无限责任,无限责任,一人有限责任公司的股东不能证明公司财产独立于股东自己的财产的，应当对公司债务承担连带责任公司股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任，逃避债务，严重损害公司债权人利益的，应当对公司债务承担连带责任,连带责任,合伙企业各合伙人对企业债务承担无限连带责任,无限连带责任,诊断3.（2011全国卷）去年甲利用自有资金20万元开办了一家小公司，一年后盈利2万元，全部用于个人消费。今年甲以6%的利率借得资金10万元扩大生产。假设该企业今年的利润率（利润/资产）与去年持平，那么，甲今年自有资金的利润率为A6%B10%C12%D15%,反思：利润及利润率的计算,针对2.某市A公司开发一楼盘，预计平均每平方米的成本如下：土地使用权及相关费用2800元，政府费税及配套费1500元，建筑及安装费用2200元，其他费用1500元。该楼盘预计售价11500元。现该市土地使用权及相关费用上涨了30%，假设其他费用不变，该公司要保持原预计的成本利润率，房价应上调到A.12340元B.12500元C.14450D.12700元,难点突破：企业利润及其计算,（1）利润是企业经营的直接目的，利润表现为企业的经营收入与生产经营成本之间的差额。（2）利润率=利润额/资产。几种常见的利润率的计算：总资产利润率=利润总额/资产总额100%成本利润率=利润总额/成本总额100%,（3）说明：第一，一般情况下，总资产利润率也叫资产毛利率，这里的“利润总量=企业净利润+利息支出”，扣掉利息支出，可以计算公司资产净利润率（也叫总资产收益率），公式为：企业净利润/资产总额100%。第二，成本利润率与总资产利润率计算公式中的分子是一致的，分母不同。,第56课时以题引讲题组反思,企业的经营和发展,诊断4H公司多元化发展道路,股东会、董事会和监事会领导下的总经理负责制,建立权责明确的现代企业制度和合理的组织机构，有效提高公司运行效率,问题：结合材料二和所学知识，分析该演艺公司取得成功的经济原因。,按贡献大小分配,调整分配制度，调动了员工的积极性,成立创作部、演出部、营销部、后勤保障部,深化改革，科学管理,市场化营销、面向社会提供菜单式服务；年均100多场次,市场化的营销，面向市场提供高质量演出节目，形成了公司的竞争优势,公司快速发展、演员收入大幅增长；传统节目得以保留，反映社会发展、群众喜闻乐见的新节目不断推出，多个节目获奖,高质量的演出节目，多个节目获奖，树立了良好的企业形象,制定正确的经营战略,厘清“四大因素”的关系,提高自主创新能力，技术进步和科学管理,诚信经营，树立良好的信誉和企业形象,企业兼并、企业破产和企业联合,形成企业的竞争优势，提高企业的竞争力,把握市场动向,针对4.（2011全国新课标卷）2009年中国已成为世界第一出口大国，但同时也应看到，一些出口产品是为国外品牌加工生产的，中国企业只能赚取微薄的代工费，绝大部分利润由品牌持有者获得。这说明A.自主品牌建设是中国企业提高出口利润的重要途径B.中国企业出口盈利水平高低取决于是否拥有核心技术C.品牌竞争已成为中国企业参与国际竞争最重要的方式D.强大的制造能力是中国企业出口的核心竞争力,诊断5.H企业利用资金优势和技术优势，有选择地兼并某些处于亏损状态的企业，实现了低成本扩张。目前，H企业已经在湖北、广东、贵州等地建立起控股公司，产品涉及到家电、信息、生物工程等多个领域，真正收到了“1+12”的经济效果。根据材料，分析H企业能够实现“1+l2”的经济学道理。,针对5.（2012全国新课标）2012年1月，中国混凝土机械行业龙头企业之一的S公司宣布，将斥资3.6亿欧元收购德国P公司100股权。P公司凭借领先的技术优势在全球混凝土泵车市场占有率曾高达40左右，国际金融危机爆发后，公司出现严重经营困难。S公司并购P公司的积极作用在于形成行业垄断格局开拓国际市场加速资本周转促进产品升级换代A.B.C.D.,重点提示：企业的经营和发展,有限责任公司,股份有限公司,上市公司,个人独资企业合伙制企业,经营战略,自主创新,诚实守信,兼并破产,主要组织形式之一,第7课时：热点探究,学生自主完成“热点探究”,第8课时以题引讲题组反思,实施创新驱动战略，增强经济发展内生动力,1.（2011新课程）我国某企业坚持走自主创新之路，已经完全掌握了发动机、变速器、底盘三大核心部件的生产和制造技术，创建了具有世界先进水平的两大发动机品牌。截止2009年9月，该企业累计申请专利4003件，获得授权专利2412件，在国内汽车行业中遥遥领先。该企业先后通过ISO9001、ISO/TSI6949等国际质量体系认证。2009年该企业整车销售达50万辆，连续9年蝉联中国自主品牌汽车销量冠军，连续7年成为中国最大的乘用车出口企业。10多年来，该企业已经让100多万消费者实现了轿车梦。,分析自主创新对企业发展的作用,解析：企业是通过向社会提供产品（包括服务）、以营利为目的经济组织，企业加强自主创新，直接影响其产品，包括能开发出适应市场需要的新产品，并提高产品质量；着力点是提高企业的市场竞争力，扩大产品销量和市场份额；最终目的是增加企业利润。,答案：有利于开发新产品，提高产品科技含量，打造自主品牌；有利于提高产品质量，提高企业市场竞争力，扩大产品销量；有利于提高劳动生产率，降低生产成本，增加企业利润。,1.（2011新课程）我国某企业坚持走自主创新之路，已经完全掌握了发动机、变速器、底盘三大核心部件的生产和制造技术，创建了具有世界先进水平的两大发动机品牌。截止2009年9月，该企业累计申请专利4003件，获得授权专利2412件，在国内汽车行业中遥遥领先。该企业先后通过ISO9001、ISO/TSI6949等国际质量体系认证。2009年该企业整车销售达50万辆，连续9年蝉联中国自主品牌汽车销量冠军，连续7年成为中国最大的乘用车出口企业。10多年来，该企业已经让100多万消费者实现了轿车梦。,结合材料和所学经济知识，假设你是企业的经营者，你该采取哪些措施来增强企业的自主创新能力？,分析：本题极具开放性，既考查企业经营管理方面的知识，还考查学生的创新思维、系统思维（企业内部的人、财、物与制度等要素，企业外部的其他相关因素与政策制度环境等），增强学生参与经济生活的意识。,增强自主创新能力：首先要具备一定的客观物质条件，因此要加大投入；其次要有人才，因此要加强人才队伍建设，加大人才培养、引进工作；,再次，要加强管理，完善激励机制，以调动员工参与企业创新的积极性；第四，还要充分利用外部资源，加强与大学、科研机构的合作；最后，创新性成果出来后，还要积极申请专利，运用法律维护知识产权；等等。,答案：加大研究开发经费投入；吸引优秀的技术人才；鼓励员工参与企业创新活动；通过奖金、股权等方式激励科技人员；与大学、科研机构进行科技合作；积极申请专利，保护知识产权。,结合材料，从经济生活角度分析，小M公司是如何走创新驱动发展道路的。,把握移动互联网发展趋势，制定正确的经营战略。提高自主创新能力，研发高性能智能手机。尊重消费者意见，完善手机的使用价值（功能）。利用线上销售模式，降低经营成本，提高产品性价比。开拓低端市场，完善产品的市场体系。聘请国际高端人才，利用国际资源，走全球化发展道路。,第9课时学案导学自我习得,知识梳理与修订,知识梳理与修订,第1011课时以题引讲题组反思,新时期的劳动者,诊断6.（2009海南卷）1980年至1990年，我国GDP保持每年9.5%的增长，就业人口年增长率为4.3%，就业弹性（就业人口年增长率/GDP年增长率）为0.543。1991年至2000年，就业弹性下降至0.11。2001年至2008年，就业弹性下降到不足0.1。下列措施中能有效提高我国就业弹性的有大力发展服务业保持经济快速增长支持中小企业发展提高劳动者工资水平AB.C.D.,针对6.近年来，我国东部沿海地区不少企业出现“招工难”现象。要解决“招工难”问题，企业可以采取的措施有提高员工的工资和福利到劳动力资源丰富的地区设厂消除农民工流动的体制性障碍提高对员工的技能要求A.B.CD,诊断7.国家公务员考试依旧“高烧不退”，再次引发了全社会对当前就业问题的关注。为此，个人应该树立社会就业观，建立健全共同投资带动就业的政策树立平等职业观，对各种正当职业没有高低贵贱之分树立多种方式就业观，灵活选择多种多样的就业方式树立企业就业观，通过扩大再生产提供新的就业岗位ABCD,针对7.近年来，我国政府对从事个体经营且符合条件的高校毕业生给予免收行政事业性收费、税收优惠、小额担保贷款和贴息等政策扶持。这表明A实现就业必须通过市场竞争B高校毕业生应树立平等就业观C政府鼓励高校毕业生自主创业D选择职业只能根据个人兴趣专长,了解政府的就业战略、政策和方针,诊断8.最低工资标准和无固定期限劳动合同,最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。,我国劳动合同法规定：劳动者在该用人单位连续工作满十年的，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。但一些企业却针对那些工龄将到10年的员工发出了“裁员令”。,实行最低工资制对劳动者的意义,保障劳动者的基本生活需要，维护社会稳定；保障劳动者合法收入，稳定收入水平，使劳动者享受到改革发展成果；可以缩小收入差距，缓解消费需求不足的问题；调动劳动者积极性，有利于提高劳动生产率。,如果企业不执行当地的最低工资标准，劳动者应该通过什么途径来维护自己的权益?,可以通过投诉、协商、申请调解、申请仲裁、向法院起诉等途径，维护自己的权益。,企业“裁员”行为的是与非,短期内实行突击“裁员”可以降低一定的劳动成本，是企业追求利润的一种选择；但从长期看，突击“裁员”牺牲了员工利益，造成劳资关系紧张，忽视了企业的社会责任，企业的社会形象和长远利益会因此受到损害。,针对8.我国公民享有广泛而充分的权利。某地采用工资集体协商制度，即由职工代表与企业代表依法就工资分配形式、支付办法和工资标准等进行平等协商，在此基础上签订工资协议。该制度提高了劳动者的竞争意识实现了劳动者权利与义务的统一保护了劳动者获得合法报酬的权利体现了劳动关系双方当事人的意志A.B.C.D.,学会排除干扰项,（1）就业形势严峻的原因：我国的人口总量和劳动力总量比较大；劳动力素质与社会经济发展需要