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文档简介

医院护士20XX个人工作总结1、护理部重申各级护理人员的职务，明确责任护士、巡回护士等各种职务责任制及护理工作制度，杜绝患者自行更换吊瓶、找针的不良现象。2、坚持检查制度：(1)医疗分队要求检查，每周护士长参加1-2次总检查，有记录；(2)护理操作中要求3对7对。(3)坚持填写输液卡，一年没有发生大的护理错误。3、认真履行骨科诊疗惯例及显微外科诊疗惯例，坚持填写各种信息数据注册本，配备5种操作处置盘。4、坚持床边交替制度和早间护理，预防并发症的发生。1、维护护士长手册记录和评价：要求护士长每月5天前提交护理部审查，根据护士长制定的有关部门年度计划、季度计划、月计划，实施重点监督，监控执行效果，总结护士每月工作，总结经验，进行工作。2.护士长议会制度高手：要求护士议会每周一次。以本周工作为重点，总结了上周工作的优缺点。因此，提出纠正措施，向各护士长反馈护理质量管理审查，学习了有关护士长管理的资料。3、每月检查护理质量，及时反馈，不断提高护士的管理水平。4、组织护士长出去学习和参观，学习兄弟单位的先进经验，扩大知识：5月末派3病房护士长参加国际护理的新进度学习班，学习结束后向全体护士报告。1、继续实施护士行为规范，在日常工作中实施护士文明语50句。2、6、11月在温岭酒店万昌酒店礼仪培训中组织所有护士。3、继续进行健康教育，对住院患者的满意度问卷(定期或不定期评价)满意度调查结果均在95%以上，对满意度调查的问题提出纠正措施，并选定了最佳护士。4、每月部门定期召开休班座谈会，征求患者的意见，最大限度地满足患者提出的要求。5、对新分配的护士，工作前职业道德教育、规章制度、护士行为规范教育及护理基本知识、专业知识、护理技术操作评价、合格者将获得就业。1.对在职员工进行3种基本教育，组织理论考试。2、与医疗科合作，聘请专家讲授骨科、内科、外科知识，提高专业知识。3、各系每周上午提问1-2次，内容以基础论知识和定型知识为基础。“三八妇女节”举办了护理技术操作比赛(无菌操作)，分别授予一等奖(吴宇伟)、二等奖(李敏丹、本平)、三等奖(周丽俊)。5、12月初，护理部对医院护士组进行了护理技术操作测试：病房护士评价：静脉输液、吸氧；急诊室护士评价：心肺复苏、吸氧、洗胃；手术室护士评价：静脉输液、无菌手术。6.加强危重病人的护理，坚持床边轮班制度和早间护理。
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