结构化面试流程

结构化面试流程1.抽签：一般来说，你应该提前15-30分钟到达。员工核对相关文件后，抽签决定分组和面试顺序。2.候考：在指定的候考区等待面试。3.面试回答：一般来说，考官按顺序读出问题，考官逐一回答。考生可以在回答问题前思考，有时他们可以简单地用笔列出大纲。4.随机问题：在考官回答了规定的问题后，有时考官自己或其他法官会问一些临时问题。5.出题等待评分：答案完成后，考官宣布考生被邀请出题，并在专业人员的指导下在等候室等待评分。接到分数通知后，你可以离开考场。6.评分审核：主考官从评委手中收回评分表，并提交给评分员进行评分。7.通知下一个考生进入：前一个考生退出，同时，专人通知下一个考生进入。到达考场后，考生将集中在同一个教室或会议室，同一岗位的考生一般会在同一时间被安排在同一组同一个考场。然后是抽签。签完字后，你要耐心等待。当你等待时，做什么因人而异。你可以调整你的情绪和打扮。轮到你后，会有工作人员带你去考场。当你到达考场时，通常情况下，考场的门是开着的。如果门关着，你会敲门的。如果它是开着的，你也会象征性地轻轻敲打。进入考场后，你要转身慢慢关上门。微笑着看考官，然后走到桌前，先看考官，然后依次看考官，记住每个考官的名字和头衔，然后微笑着说：“早上好，尊敬的考官！我是* *号的考生”然后鞠躬。注：整个面试过程不得泄露个人信息，如姓名、单位、毕业院校等。否则，资格将被直接取消。鞠躬之后，考官自然会对你说，“请坐。”坐姿应该正式大方。请坐后注意一个细节。如果桌子上有一张试卷，根据过去的经验，许多考生会在听考官讲话时偷看试卷。这种行为的错误在于：第一，对考官不礼貌；第二，它可能违反考场规则，因为考官的发言听不清楚。因此，一个人不应该贪图这几十秒钟。一个人不能同时有两个目的。事实上，这一次不能考虑任何问题。关键是给考官留下不好的印象：不尊重考官，不礼貌和不诚实。正确的方法是坐直，把你的手放在桌子上或者自然地把它们放在一起，看着考官，让其他人看到你在听他说话。在看考官的问题上，考生大部分时间应该看着问问题的考官，但不必一直盯着对方，眼睛可以停留在别人的眉间或额头上，这样不仅可以保持平视，还可以减少自己的恐惧。坐下后，考官将宣读考场的纪律和时间要求。一般来说，考官会说：“你好，考生。首先，我祝贺你通过笔试，入围今天的面试。我也祝你今天表现出色。让我宣读考场的纪律和规定。今天的考试有四个问题，每个问题大约需要五分钟来回答，你总共有20分钟的时间。在我读完这些问题后，你可以想一想，然后回答它们。每个问题回答后，请示意考官完成答案。你准备好了吗？”考生回答，“准备好了。”(他可能会问自己是否听得很清楚？你会有一个明确的答案！当考官听到你的回答时，他会按下计时器，计时器就会开始计时。20分钟的面试时间很充裕，很少有人能一直用光。除非他们有很强的表达能力和丰富的内容，否则过多的谈话会引起考官的不满。当主考官向考生朗读题目时，他必须注意主考官说的话，不要低头用笔在草稿纸上写题目。如果他在阅读题目时不看考官，他就不尊重考官，扣分。如果他抓住一点时间，他会得不偿失。考官读出题目后，考生开始思考和回答。(如果你遇到一些你听不清楚或不明白的事情，你可以要求考官重复这个话题或给出一个简短的解释。不会有任何扣除，所以你不仅能赢得几分钟的考虑时间，还能表现出你的严肃性。)在思考的时候，试着写下答案的要点(不是在试卷上，而是在草稿纸上)。经过思考，根据论文草稿的要点提纲展开并发挥。回答问题的原则是关键点到位，扩展适度。记住不要在一个关键点上说太多，这会影响到其他关键点的答案。扩展时，可以适当引用简短的名言、俗语和简单的例子。在云南省的采访采取一个问题和一个答案的形式，但也可以采取在所有问题都被问完之后的一次性回答的形式。考生应合理分配时间，总体原则是：每道题的思考时间不超过1分钟，在指定的思考时间内，时间应全部用完；每个问题的回答时间是2-3分钟，最好是2.5分钟。第一个问题可能需要更长的时间来思考，答案应该是完整的和有重点的，因为当考生回答第一个问题时，考官最关注它，如果第一个问题回答得好，它也可以增加自信。思考之后，准备回答，首先微笑着看着考官，然后一个接一个地审视考官(有些考官在整个过程中总是盯着考官看)。考官没有错，但是评分是由所有考官单独完成的，他们中的大多数应该给予所有考官与考官同样的尊重，这样他们就不会在形象和礼仪方面失分。回头看考官，说“谢谢考官，经过思考，你可以回答”，然后开始回答。答案中应该注意的是：记住要保证答案的结构完整性，不要直接回答1、2和3的问题，而是从第一部分开始，主要强调题目中的问题对公务员工作的重要性和必要性，然后自然过渡到回答问题的部分。可以这样说：“在这个问题上，我有以下的意见，第一，第二，第三”最后，我想得出另一个结论。我想根据我的个人情况谈谈我将来要做什么，以突出我的个人优势。如果你不能结合个人，你可以说“以上只是我个人的肤浅看法，我认为，在今后的学习和工作中会有更深的理解和理解。”当答案完整时，说“答案完整”有一点要补充的是，在面试过程中，你会发现当回答最后一个问题时，超过一半的考官已经打分了。基本上，考生回答完了问题，而且考官也取得了好成绩。为什么考官会提前评分？因为在考生回答后，工作人员会出来收集评分表。得分慢的考官会让人觉得没有经验和不称职。此外，共有4个问题。通过前面的3个问题，他们已经基本掌握了考生的水平特征，提前评分是合理的。答案完成后，如果还有时间，一些考官会问你是否还有时间，需要补充什么。这非常重要。事实上，大多数考官都会注意你之前回答的部分。即使你添加了更多的东西，你也不一定会再听。甚至一些考官已经开始打分了。关于补充的问题，让我们举一个例子。考生回答完问题后，考官习惯性地提醒考生是否还有时间补充。候选人又想了想，但补编完成后还有时间。幸运的是，这位考官似乎是他第一次当考官。面试开始前，他很好奇，似乎不愿意让面试这么快结束。因此，他非常热情，耐心地提醒考生还有时间。太棒了。考生看到考官如此热情，以至于他把时间错当成了不能离开的时间，就坐在那里，直到工作人员提醒他该离开了。一些候选人甚至更夸张，只是从头到尾重复回答每个问题。主考人遇到这样的主考人或考生，实在无可奈何，哭笑不得。应对技巧：当考官提醒是否需要补充时，考生应假装再次仔细浏览题目，时间限制在5-10秒，然后抬起头，自信地对考官微笑，说没有补充。除非有一个问题真的没有得到很好的回答，现在突然有了一个好的答案，简单的要点可以适当地增加，但不能添加到每一个问题，这相当于再次回答它，将引起主考人的不满。一些考生理所当然地认为，他们必须用完所有的时间，坐在那里，显示出一种姿态“浪费”到最后与主考。有一次，一个考官再也受不了了，于是他愤怒地对考官喊道：“如果没有补充，你可以离开。”这种考生会给人留下考官是穆娜的印象，不会适应变化。当考官发出结束面试的信号时，考生可以简单总结一下自己的情况和对面试的理解。你的总结应该尽可能简洁。你也应该注意客观的结论，并将面试结果归因于考官。比如：“作为一名大学生村官(这一点可以提一下，但不是你所在的村委会)，经过基层培训，我想我已经具备了担任这一职务的基本能力。同时，我对这个职位很感兴趣，希望能得到这个机会。这次采访。考官给了我一个公正的评价，帮助我对自己有了更清楚的了解。谢谢你花时间采访我。”这种概括，一方面显示了你清晰的思维和综合能力，另一方面，可以让考官对你印象更深刻。面试结束时，考生应该保持微笑，自然地站起来，感谢对方占用了考官的宝贵时间，并向考官道别。例如，鞠躬之后，他说，“非常感谢你给我这个宝贵的面试机会。我很自豪能有幸参加面试。再见！”这时，考生不应该主动和考官握手，除非考官伸出手来。然后，考生收拾好自己的行李，平静地走到外面，走到门口，转身面对考官，向他道谢并再次道别，然后打开