鼓励使用中医药考核及奖励制度

论发挥中医药特色，提高中医临床效果奖励和评价制度为进一步加强卫生院中医药内涵建设，坚持中医药导向，维护发挥中医药特色，提高临床效果和学术水平，成功建设我院，建设中医药特色突出的中西医结合卫生院，我院根据卫生院中长期发展规划和中医馆评价标准和评价细则和实施方案，制定中医药特色一、我院重视中医中药确定发展方向，建立中医中药和谐发展环境(一)制定发展规划，必须以中医中药特色决定发展方向，明确中医中药的发展目标。 今后年度的工作计划应当是发挥中医药特色、中西医结合优势的具体措施和方案。(二)今后医院管理体系必须建立发挥中医中药特色的奖励和评价制度，在科室综合评价目标责任制、绩效评价中以发挥中医药特色、中西医结合优势为重要指标。二、加强中医中药人才培养，有计划配备的中医中药人才国家中医药管理局关于中医药医院发挥中医药特色，加强人员配置通知，根据中国中医药信2009148号文件要求，结合我院实情，加强专业队伍建设。(一)优化卫生技术人员结构，按计划配备充足的中医药人员； 今后，我院将引进主要以中医、中西医结合为主的卫生技术人员，目前培训学习者主要在高级中医医院安排培训学习，今后，中医类别的勤务医师(包括勤务助理医师)将努力使勤务医师的比例达到20%以上。(二)定期组织医生、护理、药剂师进行中医基础理论和基本技能培训，熟练掌握各种技能。 要求我院全体护理、药学家系统学习中医中药理论基础知识，提高中医护理工作技能。(3)根据我院的实际情况，要求积极参加“西学中”的训练项目，让当前领导班子的成员认真学习中医知识，参加中医管理训练教材。 医院主要负责人、业务管理领导和医疗、护理、药剂主要负责课的负责人积极参与中医药政策、中医药知识和管理知识的培训。 对参与提高中医中药学历的人给予一定的补助和奖励。三、鼓励开展中医中药项目(1)新制定常见病和中医优势病种的中医诊疗方案。 定期分析、总结、评价方案实施情况，优化诊疗方案。 对中医优势病种的疗效和中医药特色进行了年度分析、总结和评价，制定了改进措施。(二)积极鼓励开展医疗技术项目、中医诊疗技术项目，采用非药物中医治疗方法(针灸、推拿、理疗等)，提高其中业绩分配比例，中药配方(煎剂、成药、中药颗粒剂)业绩工资比例是西药配方的一倍，处方比例不断上升。四、着力建设重点专业(一)制定以老年人、03岁儿童为中心发挥中医药特色的健康管理措施。(二)制定常见病和重要慢性病中医诊疗方案和健康管理措施，评价中医治疗方法的临床疗效，分析中医治疗难点，提出解决难点的思路和措施。五、加强中药药事管理(1)按照工作计划，我院将按照中医馆的基本标准对既有中医诊室、治疗室等进行全面改造。(二)在医疗机构中药煎药室管理规范改造现有中药饮片室，达到较高水平。(3)建立和完善中药饮片管理制度、中药饮片室管理规范等中药工程规范管理制度，不断规范和科学化中药工程管理。六、重视中医药文化建设关于加强中医医院中医药文化建设的指导意见和为了更幸运地执行相关文件的要求。 成立中医创先指导小组，制定中医创先相关文件。 全面装饰当前的建筑样式、装修、医院标志、园林等，装修完毕后，体现出我院中西医结合医药文化的特色。七、奖励和审查措施(1)以发挥中医药特色，提高中医临床效果为医院年度临床科综合目标评价内容，推进目标责任制度。 综合目标评价是每月组织各临床科检查，检查评价工作情况，发现问题，加强环节管理，确保实现充分发挥中医特色的奖励和评价制度。 年度审查是临床课具有中医特色的临床研究指标之一，对运用良好、可持续运营的课进行年终审查。(二)临床科室对科室重点病种积极开展科研成果推广，对成熟的中医特色疗法和临床推广中医合适技术的项目，根据具体情况给予卫生院相应的资助。(3)医院鼓励医务人员积极开展继续教育。(四)每年综合审查业务科，选出先进的；1 .甄选条件认真落实课程综合目标管理责任，开展课程工作，圆满完成工作任务，年度综合服务优