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文档简介

交通银行新员工个人培训经验20xx年01月05日，出于期待和好奇，交通银行的新员工终于接受了培训。从小到大，我们学了很多科目，经过10年的汉昌，参加了多少训练，但是这次强战训练对我们来说意义空前。那是一个转换，作为一座桥，从学习到实践吧。我们收获比想象的多得多。人事部的领导和同事们对这次培训制定了相当合理的计划。训练第一天分行副行长举行开学典礼，介绍了交通银行的基本情况和一些培训相关事项。下午人事部为我们聘请了交通银行教育中心副主任孙芳老师，在职业道德和职业素养方面对我们进行了教育，我们受益匪浅。第二天，我们在班主任的指导下分成4组，选出组长，画组旗，确定组名、口号、组歌，最后又预演了一组代表性的展示。通过简短的自我介绍，大家立即融入集体，集思广益，各尽所能，让我们团队的演示变得真实。我们以团队为单位渡过旁路河，多人写作，盲人越过障碍物等最激烈的团队辩论比赛，提高了团队内队员之间的凝聚力，同时认识到了团队合作的重要性。说到团队活动培养工作精神，工作学习必须培养我们的工作能力，熟悉这些基本操作，才能做好银行工作。在接下来的几天里，我们依次学习了交通银行的历史课程，主要产品、个人金融业务、个人信用业务、公司业务、国际业务、银行相关法律知识、员工行为规范、服务礼仪等，对银行各主要部门的工作情况进行了初步了解，为我们未来的发展提供了指导作用。当然，技术训练也是我们整个训练过程中必不可少的项目。5个打字，翻转传票，一些钞票。在技术训练过程中，教师们不仅演示和说明了正确的姿势和方法，教了操作，还耐心地纠正了每个人在练习过程中遇到的错误，不烦地回答了我们的问题，将很多试错减少到了最低限度。教师们这种诚实负责的态度是他们献身精神的具体表现，对此，我深受感动，表示由衷的尊敬和感谢。培训期间最困难的部分是_ _ center为期2天的培训经验，以充分认识对产品和业务的了解是多么重要，充分理解产品和业务，以便更好地向客户定位产品、营销产品。此外，了解客户和发掘客户的潜在价值是我今后工作中需要加强的部分。经过一个月的训练，我最深的感觉是运气好。这个学院是交通银行有史以来组织的最系统和最全面的。人力资源部投入大量人力、财力，雇用专业人员指导，同时聘请大连分公司的多位老练的指导和优秀的员工，将我们集合一个月，学习交通银行的基本情况，融入交通银行这个大集团。谢谢你选择我。我很荣幸成为交通银行这个大家庭的一员。内容仅供参考Style= MSO-运行空间：是；Font-family:歌曲；line-heigh
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