已阅读5页,还剩83页未读, 继续免费阅读
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
,作业安全分析(JSA)方法介绍,中国石油化工集团公司,SINOPECGROUP,开展JSA常见问题,2,河南油田培训中心,具体表现:在作业前,尤其是涉及多方人员属地单位、承包商、监理单位时,谁来组织JSA,谁主要进行JSA,谁需要参加JSA等问题难以清晰。,1、JSA中涉及的责任不清晰,具体表现:部分员工,尤其是基层单位员工对于开展JSA的重要性还缺少足够的认识,认为是一种额外的工作负担。,2、对于JSA的重要性理解不到位。,企业推行JSA常见问题,3,具体表现:部分员工对JSA这种方法还没有理解和掌握,进行一次JSA需要很长时间,所以在作业任务的压力下,往往是照猫画虎,仅以完成清单为目的,而不是真正的风险识别与控制。,3、JSA方法不熟练,耗时过长且质量难以保证。,具体表现:JSA的质量受员工个人水平影响明显,优秀的JSA经验缺乏正确渠道传播与分享。,4、JSA质量因人而异,优秀经验难以传播,存在大量重复工作。,河南油田培训中心,JSA审查问题,4,步骤划分基本步骤如何判断?作业前准备、作业活动和完工验收。,判别步骤划分问题,危害识别具体从哪些方面进行?四个方面,人、机、环、管。辨识顺序为能量-设备-环境-人员-管理。,危害辨识涉及全面问题,河南油田培训中心,JSA审查问题,5,控制措施从哪个角度考虑:工程措施、标识警告和管理措施、个人防护用品?,控制措施审查问题,补充措施是否需要结合现场实际情况填写?,是否需要补充措施,河南油田培训中心,JSA?,Contents,目录,一、总则二、组织管理与职责三、管理内容及要求四、检查与监督,一、总则,7,定义,管理原则,适用范围,作业安全分析(JobSafetyAnalysis,简称JSA)是指事先或定期对某项作业活动进行危害识别,并根据识别结果制定和实施相应的控制措施,以达到最大限度消除或控制风险、确保作业人员健康和安全的目的。,中国石化所属企业现场的作业活动。,谁安排谁负责、谁作业谁负责。,河南油田培训中心,二、组织管理与职责,8,组织制(修)订本单位的作业安全分析实施细则;牵头组织作业安全分析方法的培训;实施细则执行情况的监督和考核。,实施作业安全分析工作,落实制定的风险控制措施。,企业安全管理部门,企业基层单位(作业单位),组织本专业的作业安全分析培训,对基层单位的作业安全分析实施情况进行监督和检查。,企业生产(技术)、设备和工程建设等专业管理部门,河南油田培训中心,三、管理内容及要求,2020/6/5,9,1.JSA前提,河南油田培训中心,三、管理内容及要求,10,3,各事业部、专业公司、企业规定的其他需要办理作业许可的高风险作业,如设备堵头(封头)拆卸、设备清洗、非常规采样点采样、直接接触放射源(酸、碱)、长输管道清管以及高温、高压、易燃易爆、高毒等介质临时接管线等;,非常规作业(无制度或操作规程的);,临时性作业;,3,4,2.JSA范围,2.1以下作业活动必须进行JSA:,河南油田培训中心,三、管理内容及要求,11,3,交叉作业;,长时间没有操作的设备作业;,长时间未进行作业的区域内作业;,7,8,2.JSA范围,河南油田培训中心,三、管理内容及要求,12,特殊作业中断后,继续进行该作业活动,作业现场负责人进行危害分析签字确认,未发生变更,参考已有的作业安全分析结果,变更,重新进行JSA,2.2中断的特殊作业视情况如下:,2.JSA范围,河南油田培训中心,三、管理内容及要求,2020/6/5,13,3.JSA准备,河南油田培训中心,三、管理内容及要求,2020/6/5,14,3.JSA准备,河南油田培训中心,三、管理内容及要求,2020/6/5,15,3.JSA准备,河南油田培训中心,三、管理内容及要求,16,4.危害识别和风险控制,01,02,03,04,河南油田培训中心,2020/6/5,17,河南油田培训中心,2020/6/5,18,JSA小组人员应确定针对当前危害的现有控制措施,建议从工程措施,标志、警告和管理控制措施,个体防护措施三个方面,结合单位实际,确定现有控制措施情况。,河南油田培训中心,2020/6/5,19,例如针对某次高处作业中作业平台上出现的孔洞,应制定并落实如添加硬隔离或铺板等补充控制措施。,河南油田培训中心,案例启示,案例启示,案例启示,案例启示,案例启示,案例启示,案例启示,案例启示,案例启示,案例启示,案例启示,案例启示,案例启示,案例启示,案例启示,案例启示,案例启示,案例启示,案例启示,案例启示,案例启示,案例启示,案例启示,案例启示,案例启示,案例启示,案例启示,案例启示,案例启示,案例启示,案例启示,案例启示,案例启示,案例启示,案例启示,案例启示,案例启示,案例启示,案例启示,案例启示,案例启示,案例启示,案例启示,案例启示,案例启示,案例启示,案例启示,案例启示,案例启示,案例启示,案例启示,案例启示,案例启示,三、管理内容及要求,2020/6/5,73,企业要不断的总结JSA分析中存在的缺陷,并定期评估、修订完善有关操作规程和规章制度。,企业应建立和定期更新JSA数据库,并编制JSA培训资料。,持续改进,5.持续改进,河南油田培训中心,四、检查与监督,企业应把JSA作为安全管理的一项重要内容,针对JSA培训是否到位、危害识别内容是否全面和准确、风险控制措施是否有效和落地等方面进行检查监督,并纳入安全绩效考核。,2020/6/5,74,河南油田培训中心,JSA流程图,明确要进行JSA的作业任务,成立JSA小组,1,划分作业活动步骤,识别每个步骤的危害因素,制定控制危害的措施,将JSA分析结果告知所有参与员工并签字,定期评估和持续改进,2,3,4,结合作业实际,与作为作业许可安全措施一致,可作为“补充安全措施”,5,6,技术、管理、个体防护措施,五、附件,2020/6/5,76,附件5.1作业安全分析表,河南油田培训中心,五、附件,2020/6/5,77,附件5.2特殊作业JSA示例,高处作业,河南油田培训中心,五、附件,2020/6/5,78,用火作业:,河南油田培训中心,五、附件,2020/6/5,79,河南油田培训中心,五、附件,2020/6/5,80,起重作业,河南油田培训中心,五、附件,2020/6/5,81,起重作业,河南油田培训中心,五、附件,2020/6/5,82,起重作业,河南油田培训中心,五、附件,2020/6/5,83,进入受限空间作业,河
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 《GB-T 41068-2021纳米技术 石墨烯粉体中水溶性阴离子含量的测定 离子色谱法》专题研究报告7
- 石油产品精制工安全知识强化考核试卷含答案
- 2024年大学三年级海洋碳汇专业《海洋碳循环》期末考试测验卷及答案
- 制氢工岗前实操掌握考核试卷含答案
- 避雷器装配工操作管理知识考核试卷含答案
- 《GBT 19322.3-2017 小艇 机动游艇空气噪声 第 3 部分:用计算和测量程序进行噪声评估》专题研究报告
- 电容器制造工安全意识强化竞赛考核试卷含答案
- 民族拉弦乐器制作工岗位现场作业技术规程
- 保险保全员岗位职业健康、安全、环保技术规程
- 《GBT 35423-2017 物联网标识体系 Ecode 在 NFC 标签中的存储》专题研究报告
- 2025中国高净值人群金融投资需求与趋势白皮书
- 2025年天翼云高级运维工程师认证参考试题库(含答案)
- 医院合作体检协议书
- 2023年职业技能鉴定考试(老年人能力评估师)经典试题及答案
- 八年级语文下册第三单元《红色经典》“表达交流”综合实践志趣北师大版教案
- 茶叶茶山场转让协议书
- 活动执行协议合同书
- 2025年超星尔雅学习通《生物学与生命科学》考试备考题库及答案解析
- 交付管理岗转正答辩
- 脑机接口科普
- 落实企业安全生产主体责任知识试题及答案
评论
0/150
提交评论