17春北航《组织行为学》在线作业三

2017秋17春北航组织行为学在线作业三一、单选题（共 10 道试题，共 40 分。）1. 增大员工计划、组织、控制和评估自己工作的自主性与责任感的行为是属于工作再设计的哪种？（ ）A. 工作轮换B. 工作丰富化C. 工作扩大化D. 工作自主化正确答案：2. 依据组织内权力分配丛集来区分，可分为单方的权力,分享的权力和授权的权力。这个观点属于A. 莱维特模式B. 欧文斯模式C. 班恩模式D. 格雷纳模式正确答案：3. 下列不属于领导者职权型影响力的是（ ）。A. 合法权B. 奖励权C. 强制权D. 专长权正确答案：4. 下列哪项不属于学习型组织的特征（ ）。A. 共同的远景B. 直线型组织结构C. 自我观理D. 开放式学习正确答案：5. 谈判者属于A. 人际性角色B. 决策性角色C. 信息性角色D. 象征性角色正确答案：6. 下列各项中，（ ）属于企业组织的U型结构。A. 产业事业部结构B. 多事业部结构C. 矩阵结构D. 职能结构正确答案：7. 个体独特而稳定地表现出来的个性倾向性与个性心理特征的总和，称为（ ）。A. 个性B. 性格C. 气质D. 兴趣正确答案：8. 观察者根据一个人某个方面的特征来推断他的所有特征的现象，称为（ ）。A. 先入效应B. 近因效应C. 晕轮效应D. 投射效应正确答案：9. 组织行为学的研究对象是（ ）。A. 人的心理特点B. 人的行为规律C. 组织环境中人的心理特点和行为规律D. 组织的心理和行为正确答案：10. （ ）于1944年提出组织变革理论，结冻解冻在结冻。A. 波特B. 法约尔C. 德鲁克D. 卢因正确答案： 北航组织行为学在线作业三二、多选题（共 10 道试题，共 40 分。）1. 克来顿.P.阿德弗把马斯洛的需要种类缩减为（）。A. 生存B. 关系C. 条件D. 成长正确答案：2. 根据环境的需要和战略焦点可把组织文化分为（ ）。A. 创业文化B. 使命文化C. 家族文化D. 学院文化正确答案：3. 根据角色分工可以把角色分为（ ）。A. 任务和关系中和导向角色B. 任务导向角色C. 关系导向角色D. 自我导向角色正确答案：4. 组织有效性与哪些因素有关（）。A. 战略导向B. 高层管理C. 组织设计D. 组织文化正确答案：5. 根据寻求挑战和控制需要，战略领导可以分成（ ）。A. 高控创新者B. 现状保护者C. 参与创新者D. 过程管理者正确答案：6. 工作再设计的主要途径有（ ）。A. 工作轮换B. 工作扩大化C. 工作丰富化D. 工作自主化正确答案：7. 下面属于保健因素的有（ ）。A. 挑战性工作B. 晋升C. 工资D. 工作条件正确答案：8. （ ）的观点是强文化是绩效优异企业具有的重要特征。A. 荣格B. 彼得斯C. 麦格雷格D. 沃德曼正确答案：9. 群体成员在群体中承担和表现的角色可以分成（）。A. 任务导向角色B. 关系导向角色C. 目标导向角色D. 自我导向角色正确答案：10. 根据目标的不同，可以把组织分成哪几类（ ）。A. 营利组织B. 非营利组织C. 公共组织D. 非公共组织正确答案： 北航组织行为学在线作业三三、判断题（共 5 道试题，共 20 分。）1. 报酬可分为经济报酬和非经济报酬两类（）A. 错误B. 正确正确答案：2. 工作设计是指为了有效地达到组织目标，而采取与满足工作者个人需要有关的工作内容、工作职能和工作关系的设计（）A. 错误B. 正确正确答案：3. 沟通是思想、事实、信息、态度和感受等的传递与接收（）A. 错误B. 正确正确答案：4.