★就业难论文摘要范文就业难论文摘要写

就业困难摘要本文的重点是研究当前大学生“就业难”的原因及对策。在我国深化大学生就业制度和就业制度改革的过程中，在高校招生毕业生数量急剧增加的背景下，毕业生就业问题已经成为社会关注的焦点，解决“就业难”问题迫在眉睫。目前，随着我国高等教育的发展，我国高等教育已经从精英教育阶段迅速进入大众教育阶段。据统计，全国高校毕业生人数xx年将达到495万，比xx年增加82万，同比增长19.9%。随着社会主义市场经济体制的逐步建立，中国的就业制度也发生了根本性的变化。原计划经济体制下的“包分配”已转变为市场经济体制下的“双向选择”。这种就业制度的变化使许多毕业生感到不知所措，无法正确面对复杂的人才市场。当前大学生“就业难”的原因是多方面的，包括就业体制、教育体制、高校和毕业生。针对大学生就业难的问题，近年来，国家政府部门相继出台相关政策法规，最大限度地为毕业生提供服务。同时，政府也在宏观调控、深化教育体系、培育就业市场、拓宽就业渠道等方面做出了积极努力。对于不能快速适应转型期大学生就业制度的大学生来说，除了加强学校的就业指导和培训外，更重要的是转变就业观念，增强竞争意识，积极应对。要解决当前大学生“就业难”的现象，不能单靠某一方面的努力。这是一个复杂的项目，需要社会各方面的协调和共同支持。对此，本文进行了认真的研究，并试图提出一些对策。本文由引言和正文三部分组成，全文约4万字，主要内容如下：引言：主要论述了本课题的研究意义、研究现状和研究方法。第一部分：当前大学生“就业难”的背景及表现。首先，简要回顾了我国大学生就业制度的发展历程，论述了当前大学生“就业难”的表现，并对当前大学生就业现状及存在的问题进行了现实分析。本文认为，大学生“就业难”已成为社会关注的焦点，这是一个不争的事实。大学生“就业困难”的存在在未来可能会长期存在。第二部分：当前大学生“就业难”的原因分析。大学生的“就业难”是由多种原因造成的。既有外部原因，也有内部原因。目前高校扩招导致的大学生“就业难”被普遍认为是造成这一现象的原因之一。最重要的原因是体制造成的结构性矛盾。当前大学生就业预期与实际需求的反差也加剧了大学生的“就业难”。第三部分：解决大学生“就业难”的政策建议或对策。这一部分主要从政府职能部门、用人单位、高校和大学生自身四个方面探讨解决大学生“就业难”的对策。从政府职能部门的角度来看，要加强政策调控，规范就业市场，拓宽就业渠道。从用人单位的角度来看，应该树立科学的用人理念，建立公平竞争机制。就高等学校而言，必须努力培养合格的人才，加强就业指导和改善就业服务。就大学生自身而言，他们必须转变就业观念，提高自身素质自1999年我国实施扩招政策以来，高等教育的毛入学率一直在不断提高，招生人数也在快速增长。高等教育的扩张伴随着大学生就业难的问题，近年来引起了社会的广泛关注。然而，许多学者对大学生就业难进行了一系列的研究，但结论不尽相同。例如，一些人认为大学生就业困难的根本原因是高校扩招。高等教育的规模太大，许多研究者指出，目前大学生就业困难主要是结构性就业困难，而不是高等教育的规模，因为我国高等教育的规模与一些西方发达国家相比仍然很小，所以我们应该进一步扩大高等教育的规模。由于不同研究者的结论不同，在如何对待当前大学生就业困难的问题上存在很大的分歧。这不仅是一个理论上的争论，也是一个亟待解决的现实问题。就目前许多关于大学生就业的研究而言，绝大多数都局限于简单的描述，缺乏深入而有说服力的分析和论证，尤其缺乏国际比较的视角。我们知道，世界上许多国家早在20世纪60年代和70年代就已经进行了大规模的高等教育扩张，因此研究它们所走的道路具有重要的意义和现实意义，也有助于我们对当前我国大学生就业困难有更深入的认识和深刻的理解。因此，本研究试图从国际比较的角度来研究中国大学生的就业困境。首先，本研究考察了各种就业理论，并在对这些理论进一步分析的基础上，确立了研究大学生就业供需矛盾的两个主要维度，即总量和结构。其次，本研究对我国大学生就业问题进行了历史考察，以期从一个深层次的角度对我国大学生就业难问题有一个基本的认识。然后从上述理论分析的两个维度进一步考察了中国大学生的供需矛盾。然后我们主要选取了个国家日本和印度来研究上个世纪高等教育大规模扩张时期的大学生就业问题。最后，进行了国际比较，得出了一些结论。通过研究，我们发现当前我国大学生就业难的主要原因如下：大学生难以找到工作的主要原因之一是供过于求。其次，高预期收入也是大学生找工作难的原因之一。第三，不同层次、不同学科、不同专业、不同性别的大学毕业生就业率差异导致的非自愿结构性失业是我国大学生就业难的原因之一。四.知识和技能不足造成的非自愿结构性失业也是就业困难的原因之一。5.劳动力市场分割导致的自愿失业也是中国大学生就业难的原因之一。同时，通过研究，我们还发现：首先，高等教育的规模与经济发展有着密切的关系。从国际比较的角度来看，高等教育规模的确定取决于不同国家的经济发展水平，盲目地在不同国家之间进行比较是不合适的。如果经济发展水平低(如印度)，那么即使高等教育入学率不高，也很容易看到高等教育规模相对较大，从而造成大学生就业困难。第二，政府应该在解决大学生就业问题上发挥积极作用。在印度，由于各种政治力量的作用，高等教育的规模不断扩大，政府无法控制高等教育的发展自20世纪90年代中后期大学毕业生就业改变了以往的国家分配政策，实行市场化的“双向选择”以来，“女大学生就业难”引起了社会的关注。近年来，关于女大学生就业困难的研究主要集中在两个问题上：一是性别是否影响女大学生就业，二是女大学生就业困难的原因分析。女大学生就业难问题相当复杂，需要从不同角度进行全面探讨。基于此，本文试图在独立调查数据的基础上，从社会因素、教育因素和女大学生自身因素三个方面找出女大学生就业难的原因，并提出解决问题的对策。论文分为五个部分。第一部分介绍了本文研究的目的和意义，提出了需要研究的问题，对现有的相关研究进行了梳理和评述，并介绍了研究思路和方法。第二部分指出了当前女大学生就业困难的主要表现，即就业条件相对恶劣、就业市场中的性别歧视和求职经历困难。第三部分从社会因素、教育因素和女大学生自身因素分析女大学生就业难的原因。本研究认为，社会隐性排斥、就业政策、就业形势变化和社会保障机制不完善是影响女大学生就业困难的主要客观因素，而专业设置、女大学生入学时的专业选择和大学教育模式是影响女大学生就业困难的直接原因。此外，女大学生自身的高就业期望值、自身的就业心理因素和自身的综合素质是影响女大学生就业困难的主观原因。第四部分，结合三个方面的主客观原因，提出解决女大学生就业问题的具体建议。首先，在宏观政策上，要努力创造一个有利于公平竞争的开放的劳动力市场。二是完善社会保障机制，实现女性生育成本社会化。第二，在高等教育模式中，高等教育应与市场相结合，充分考虑女大学生的特点。此外，高校应充分重视学生就业，为女大学生提供特殊的就业指导。最后，女大学生自身也应该提高人力资本的积累和综合素质。第五部分是研究的创新和不足。本文从多个角度对女大学生就业难的原因进行了全面深入的分析，认为要从根本上解决女大学生就业难的问题，政府必须提供政策保障，学校应该提供就业指导，学生应该提高综合素质，以更好地适应劳动力市场的变化。本文以“大学生就业难”问题为研究对象，将其置于我国经济社会发展的大环境中，论述了大学生就业形势和解决“大学生就业难”的现实意义，分析了制约大学生就业的困难并借鉴国外经验，最后提出了解决“就业难”问题的对策和建议。在计划经济时期到世纪之交，大学生没有就业困难的问题。xx年，大学生就业困难开始出现。xx年以来，大学生就业困难依然严重。当前，大学生就业正处于经济体制转轨的需求格局中，就业被排除在外，经济发展不平衡制约着就业，技术进步挤压了就业。我国总体就业形势严峻。大学生就业正处于“十一五”期间。在此期间，供应量仍将增加在引言部分，本文首先提出了大学生就业难这一课题的背景，并强调了其研究的必要性和紧迫性。其次，借鉴经济学关于就业的基本理论，为全文的分析和研究做理论准备。然而，大学生就业难不仅是经济学领域的问题，也是社会学、政治学、教育学、心理学、人类文化等学科极其复杂的问题。第三，在复杂的就业困难现象中，总结了就业困难的主要矛盾表现。此外，在这些矛盾的困惑下，很自然地要分析尽可能多的就业困难的原因，如_ _原因、经济原因、文化原因、大学生自身及其家庭的原因等。最后，全文的重点和落脚点是从政府、高校和用人单位三位一体的客观途径来改变就业文化，加强思想政治教育。大学毕业生自己的方式等等，提出了一些切实可行的措施或想法。因此，全方位的分析、研究和对策使解决大学生就业问题成为可能。近年来，中国的整体就业环境并未放松。城市劳动力的新就业、下岗工人的再就业和农村剩余劳动力的转移，造成了中国城市劳动力市场供过于求的紧张局面，使得越来越多的大学毕业生的就业环境更加紧张。大学生就业难已引起社会关注。_部长周济于xx年12月8日透露，xx年全国高校毕业生人数将达到413万左右。这几乎是xx年104万人的四倍。“十一五”期间，将有2500多万普通高校毕业生需要就业。如此庞大的就业大军将从何而来？本文着重分析了我国高校毕业生就业现状，大学生就业难的原因，以及解决大学生就业难的对策。本文由四个部分组成，包括引言和其他三个部分。引言和第一部分主要介绍我国大学生面临的就业现状和未来就业的新趋势。这一部分是引言，让我们对大学生的就业情况有一个清晰的了解。第二部分具体分析了大学生就业难的主客观原因。这一部分的详细说明为解决就业困难铺平了道路。第三部分通过科学依据和大学生实际情况，提出了解决现阶段我国大学生就业难的对策和建议。从以上讨论中得出的结论是，名大学生的就业困难只是暂时的。只要大学生端正心态，积极响应国家政策，得到全社会的支持，我相信就业困难很快就会解决。本文首先总结了关于我国大学生是否存在就业困难的三种观点，并概括了大学生就业困难的本质结构性问题还是整体性问题。然后，总结了大学生就业难的高等教育和大学生个人方面的原因。在高等教育层面，它包括大规模扩招与就业困难之间有争议的关系，以及高等教育体制、高校办学和就业指导的垄断问题。在大学生层面，包括大学生的就业观念和收入预期是否存在问题。自1999年以来，随着我国高等教育招生规模的超常发展，高校毕业生就业问题逐渐凸显，成为关系到高等教育改革、经济发展和社会稳定的综合性问题。始于xx的国际竞争对大学毕业生的就业市场产生了严重的影响。大学毕业生的就业比往年更加困难。大学毕业