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文档简介

行政人事主管简单的工作职责第一条行政人事监督员的职责一、本岗位为人事主管岗位，必须兼任首席执行官办公室秘书。良好的写作技巧，能够书写正式文件和行政文件。第二，负责公司的文件打印、复印、文件收发、数据整理、文件分类和存储等行政工作。二、负责公司总裁办公室的接待工作。三、负责办理员工的入职、离职、调动、辞职手续；建立员工档案，全面负责员工考勤工作。四、负责人事保险相关工作。负责人员招聘相关工作。五、负责低值办公用品的发放、使用登记和周转。六、管理员工人事档案，建立健全员工人事档案管理，严格档案借阅程序。八、落实公司制度，落实行政事务，完成各项艰苦工作。九、负责公司办公室的一些行政工作，室内外绿化、盆景状况的检查和监督，确保舒适和良好的工作氛围。十、完成上级领导临时交办的其他任务第2条行政人事主管的职责1.负责候选人的招聘、任命、接待和面试；2.处理员工的入职体检，并制定一份花名册；2.公司内部员工档案的建立和管理；3、负责公司各部门的行政后勤相关工作；4.负责公司各类证件的考勤、处理和年审；5、负责公司的产品快递工作；6、负责行政用品的采购和使用；办公设备的维护和管理；日常行政报表统计；第3章行政人事主管的职责1.负责公司内部员工的招聘和组织调配2.制定公司人力资源计划，确保人才梯队发展和人才储备与培训。3.制定公司的人事管理制度，避免各种人事风险4.做好一系列工作，如员工关系沟通和管理，了解员工思想动态5、办理出入境手续，签订劳动合同；熟悉法律法规，维护公司利益，避免劳动争议；6.树立公司积极、良好的企业形象，宣传公司企业文化，做好新员工入职培训，制定好全年培训计划。7、结合公司实际情况，定期组织专项小组活动；8、配合领导处理其他行政事务第四条行政人事监督员的职责1.制度建设：负责制定公司行政管理、人力资源管理等各项规章制度，进行指导、监督和检查，定期组织各项制度的修订和完善；2.会议管理：根据上级领导的安排，组织会议，组织会议纪要，跟踪决议；3.车辆管理：根据公司车辆法规，管理司机班和车辆；4.文件管理：根据公司文件的相关规定管理员工档案、系统档案及其他文件；5.办公用品管理：负责监督和实施日常办公用品的采购、储存和发放；6.固定资产管理：负责固定资产的分类、核算和使用；7.全面负责人力资源管理；9.负责质量体系管理；10.日常行政工作，完成上级领导临时交办的其他工作，并反馈结果。第五条行政人事监督员的职责1、建立和规范公司的人力资源管理体系；根据公司发展战略，制定年度人力资源战略计划，指导公司年度战略计划的制定；2、根据公司情况，组织制定公司的招聘制度、培训制度、薪酬考核制度、人事档案管理制度6.公司文件和规章制度的编制和分发：根据公司研究的意见和要
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