爱岗敬业论文 忠诚企业、爱岗敬业——口号转为态度付诸于行动

忠诚企业、爱岗敬业口号转为态度，付诸于行动人生一世要活的精彩，就要展现自身的价值，世纪伟人爱因斯坦曾说过：“一个人的价值，应该看他贡献什么，而不应当看他取得什么。”每名员工参加日常工作，既是为获取薪酬，又是为公司贡献。 只想获取，太消极、太懈怠，无法胜任工作，更别提实现自身价值；单说贡献，太飘渺、太虚伪，不过是夸夸其谈罢了，所以忠于企业、 爱岗敬业，与公司同进步，最大程度为公司奉献，才是平常之中实现自我的终南捷径。当然，“忠于企业、爱岗敬业”不仅仅局限于个人生存和发展的需要，更是社会主义职业道德最基本、最主要的要求, 是社会主义核心价值体系基本内容的具体体现。“忠于企业、爱岗敬业”是一个口号，一种精神。它看似平凡，因为每个人都能够做到，也应该具备；但它又非常伟大，因为伟大出自平凡，没有平凡的爱岗敬业，就没有伟大的奉献工作。歌德说过：“你要欣赏自己的价值，就得给世界创造价值。”吴斌在生命最后一刻完成自己的工作，保障全车乘客的生命安全，甚至叮嘱：“别乱跑，注意安全。”多么感人的事迹，博得“最美司机”称号，令世人钦佩赞美，这就是价值，这就是通过爱岗敬业实现自我。“忠于企业、爱岗敬业”不能停留在口号上，必须将其转化为心态、付诸于行动。一、端正工作态度，明确分工定位“态度决定成败”，忠诚企业、爱岗敬业的工作态度能够决定个人发展的高度和企业发展的速度，具备这种态度的员工也将提高职业素养、遵守工作纪律、加强业务能力、勇于承担职责，全身心的投入到工作之中。现实中或者是企业需要，或者是领导培养，或者是其他因素，许多员工不能负责其本专业内工作，出现消极怠工现象，这是典型的被动挨打现象。干一行爱一行，明确分工定位，少一点抱怨，多一份辛勤，努力充实自我，必将实现自我。我在入职不久，曾面对过这种事实，“学不以致用？”一名老员工指导我，海纳百川有容乃大，离开本专业是一种挑战，更是一次机遇，充实头脑、拓展知识的机会，即使永远离开本专业，那也是一份财富，一加一大于二的财富！保持爱岗敬业的态度去工作，其实得到的更多。成功的人肯定会爱岗敬业，失败的人始终在寻找客观理由。主观更重要，保持爱岗敬业的态度，在工作上少一些计较，多一些奉献，少一些抱怨，多一些责任，少一些懒惰，多一些勤奋，那么成功还会远吗？二、加强业务能力，提高工作水平保持爱岗敬业的态度时，踏实学习业务知识，认真总结工作经验，将日常工作分解到每一处，要求自己及时完成任务，成功处理问题。在工作中不要墨守陈规，不断学习先进的专业知识和汲取有效的业务经验，努力提高自身的工作水平。在工作中要讲究方式方法，讲究节约高效，在自己的工作岗位上勤勤恳恳，不断地钻研学习，一丝不苟，精益求精，才有为企业为社会做出崇高而伟大的奉献。我们企业作为一个关系到千千万万民生问题的大事业，时时刻刻应将爱岗敬业态度贯彻到实际工作中。技术监督与服务工作是贯彻落实“安全第一，预防为主”方针、保证机组安全、经济、稳定运行的重要技术手段。做好这项工作能够通过对试验和检测数据的分析，准确提出设备存在的问题，并有针对性采取预防措施；当设备出现问题后，通过技术分析找出问题的根本原因，从防范事故的源头上采取有效措施，防止此类事故重复发生。工作的重要性决定对员工爱岗敬业态度的要求，所以为了企业、为了工作，必须加强业务能力。学习了解同行业的先进经验，及时掌握相关信息，积极采用先进、成熟的技术和方法，借鉴国内外先进的管理理念和经验，加大科技投入，不断提高技术监督的准确性、及时性和有效性。学习行业监督标准并深入现场，提高设备异常情况和事故隐患的敏感性，提高工作水平。三、同舟共济，共同进步公司的发展直接关系到每一位员工的切身利益，直接关系到自身职业规划成败，这就要求我们以大局为重，以公司发展为重。公司是一个团体，是一台机械，需要与同事配合协作，共同进步。爱岗敬业与同事共同进步相辅相成，有些人偏激的认为在同一岗位与同事间只有竞争，这是不对的。在公司里要爱岗敬业，就要爱屋及乌，我们就应该爱戴身边的每一位同事，正是大家的努力才使我们的公司能有如今的成就。忠诚企业，对我们的要求不仅局限在企业这个名词，更是企业内存在的、发生的所有，无论是哪位员工，还是哪件物资，还是哪件事情。员工间相互关爱、共同进步，公司必将蓬勃发展；珍惜公司的每件物资，一张纸、一度电等等，节约成本，积少成多；公司的机密必须严格保密，公司能够有口皆碑，那我们员工也更有尊严。“忠于企业、爱岗敬业