解放思想大讨论学习心得

解放思想大讨论学习心得 解放思想大讨论是常州市局党组和溧阳市委围绕“学习新思想，改革再出发，开放迈新步，发展高质量”主题，开展的党员系列活动，与三大一实干、对标找差，是同一体系，一脉相承的，都是为了解放思想、更新观念，营造积极努力的干事创业环境，实现气象事业又好又快发展。通过解放思想大讨论学习活动，我的思想也得到了进一步的解放，对这次解放思想大讨论活动的重要性有了新的认识。解放思想，开拓创新都是要以人为主体，以人为动力，以人为目的，一切为了人，一切依靠人，开展这次解放思想大讨论活动，大讨论是形式，解放思想是手段，破解难题、促进发展才是真正目的。我认为，只有解决了人的问题、人的思想问题，才能换来基层气象事业的大发展。下面是我的几点学习体会。一是强化学习认识，不断提高思想政治素质，是解放思想的基础和前提。 通过理论学习，不断提高自己的思想政治素质和觉悟，不断地用马克思主义理论成果武装自己的头脑，才能更新观念，促进发展。同时，加强业务知识方面的学习，提高管理的水平，只有学好专业知识，才能成为本职工作的行家里手。其次，要学以致用。学习的目的在于应用，理论的价值在于指导实践。坚持学以致用，在实践中学习，在学习中实践，不断获得真知灼见，努力做好本职工作。学习不是一时一事的要求，而是相伴终身的选择；不是外在压力，而是内在的需要；不是身外之物，而是生命的组成部分；不是为了包装，而是为了提高自己，推动党和人民的事业发展。读书学习，能够提供理论规范，促进领导干部不断塑造完善自己的人格；提供借鉴，促进领导干部不断反省自己，严于律己，做到堂堂正正做人，认认真真做事，清清白白做官。二是强化创新思维，建立和完善具有创新精神的工作制度，是解放思想的重要保证。 对一个单位而言创新是一个单位发展进步的动力，是干部群众增强信心的保证。领导干部的创新主要表现在管理方面，创新其实就在身边，只是如何用心地去探索和发现。只有不断改革和创新，才能引导单位发展和进步，才能更好地完成各项工作任务。当前，气象部门发展受到了各方面影响，其中最重要的是缺乏创新意识，思想落后，安于现状，不愿创新，观念陈旧，没有开拓精神和意识。而且目前有的职工对人生核心价值的认识、对解放思想的认识，对责任的认识不强，思想僵化、视野狭窄，以人为本、执政为民，服务宗旨和为群众服务观念缺乏，责任心不强，没有勇于担当的认识。没有真正树立起大气象、大开放、大发展的思想观念。工作因循守旧，固步自封，没有站在服务溧阳经济发展的高度科学合理规划气象发展目标，部分职工缺乏营造凝心聚力谋发展，创新思维促发展，求真务实大发展的思想氛围，在岗位上平平淡淡，不求无功、但求无过，没有创先争优的进取心，以上种种因素制约着事业又好又快发展。三是强化服务认识，树立服务理念，是解放思想的抓手和着力点。作为领导干部，管理既是责任，也是服务。要从管理者转换为服务者，把服务留给自己，把方便留给群众。要树立管理就是服务，管理就是奉献，管理就是生产力，管理就是以人为本的协调发展。要树立落实科学发展观的理念，落实就是实践，实践就是勤奋。服务和奉献，落实和勤奋是领导干部必备的素质，要情为民所系，权为民所用，利为民所谋，要成为改革和创新的排头兵。气象局是公益性单位，主要是抓气象服务。因此，做好为领导的决策服务和公众气象服务是各项工作的关键。目前，在基层气象台站职工在工作存在庸、懒、散问题，个别职工得过且过，做一天和尚撞一天钟，对工作敷衍了事。工作上求真务实抓得不够，工作纪律还存在松懈现象。部分同志仍然存在工作懈怠，不动脑筋，无所事事，无所作为，得过且过的不良风气，甚至只讲待遇，不讲奉献，论资排辈等问题。没有形成良好的机关工作激励机制，干好干坏一个样，干多干少一个样，广大干部职工奋发向上，廉洁从政，积极进取，开拓创新的积极性还没有完全调动起来。以上问题根本一个原因就是缺乏服务理念，全心全意为人民服务的宗旨淡薄。通过开展大解放思想大讨论活动，进一步提高领导干部和职工服务意识，重新强化全心全意为人民服务的宗旨观念。 总之，解放思想的意义“重在行动，贵在落实”。今年3月份常州市局召开的全市局长会议，会议文件即为我们今年开展工作描绘了一张宏伟蓝图，又是2018创新年、气象现代化十三五行动计划的目标书，也要求我们将气象工作的“新思想、新要求、新形势、新使命”真正落到实处，我们将结合常州市局党组和溧阳市委、市政府工作部署要求，围绕建设宁杭生态经济带最美副中心城市目标定位，以“全域旅游推进年”为指导，积极开展溧阳全域生态旅游气象服务，力争将溧阳生态旅游气象服务列入全省气象服务示范点。当前我们已经进入主汛期，我们还要贯彻中国局5月29日汛期气象服务再