党员积分制管理实施方案

城公区武隆校区党支部党员综合系统管理方案为了全面严格管理党的要求，切实进行“两学一学”的学习教育，进一步加强党员队伍的教育管理，使大多数党员重视政治、信念、规则、纪律、道德、品行、奉献、有能力、有资格的党员，并向区委组织部关于实行党员积分制管理的通知(2000一、基本原则实行党员积分制管理，以中心、全面服务为中心，立足岗位，注重日常工作，根据当地条件，进行分类管理，坚持定量评价、动态调整、简单、民主开放的原则。二、积分内容党员积分由基本分、简历、扣除分组成(即党员分数=基本分简历-扣除分)。(a)基本点。通常每年60分。主要评价党员履行党员义务，完成党组织分配工作，参与党内活动的情况。根据党章规定的党员基本义务和党组织对党员的基本要求，以政治信念、规则纪律、道德品行等为中心，决定积分项目和分家。基础教派可以根据实际情况，设定合理的区间售价，上下浮动。基本点项目是对合格党员的基本要求，党员点以基本点满分为初始点。(b)履行职责。通常每年40分。主要评价党员履行职务，积极献身于老龄、生产、工作、学习，主动行动，起到先锋模范作用的情况。(3)扣分。实行逆向扣分。主要是因为党员没有执行，未完成基础分分，履行职务的相应项目，在工作中出现了漏泄、错误、职位不足、不诚实、副职等情况，由党支部验证，失分。党员实行党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律、违反国家法律法规等一票否决，积分为零。三、积分过程党员积分以党支部为单位，按年度具体组织进行，一般采取以下措施：(a)报告党员。党员每月向所在党支部如实报告积分问题和积分。党员申报个人积分事项时，党支部也可以报告其他党员的积分事项。地位初评。每月举行支部或党支部会议，以履行党员的义务、履行职务、基础分、职务分分项目、分数及减分标准，验证和初评每个党员的积分事项及积分。(c)党员会议评价。每季度举行党支部党员会议，通知全体党员支部或党支部初评的党员积分情况，忏悔党员评议，确定党员积分，点记录员严格编制党员积分登记表。(4)公示点。党支部公开党员统一情况，接受党员、群众及服务对象监督。党员对自己的分数有异议的话，可以反映在党支部或者上级党组织中，党支部或者上级党组织要调查核实，核实情况，及时验证对党员的意见，在下次党支部党员大会上通知。(e)计算年度积分。年末，党支部计算了党员的年度积分(年度积分=基本点简历分数-累计扣除点)，报告了上级党组织的审计记录。四、使用要点(一)党员的年度积分，是民主评议党员时评价等差的重要依据。在实行民主评议之前，党支部要向党员公布积分情况。年分数在80分以上(包括80分)，排名较高的党员可以评价为“好”等。年度分数是以80分-70分(包括70分)的党员的身份原则上被评为“一般”名次。年度分数以70分-60分(包括60分)排名的党员原则上以“差”等成绩排名。年分数在基本分数60分以下的党员可以被列为不合格的党员。年积分分值与等级等的对应关系由党支部确定的基础分、失职具体决定。(b)对积分排名前的党员，首先要作为评价预购的推荐对象，对政治待遇、学习训练、物质补偿等给予奖励。(3)党支部干事取消了对党员的评价，第一次评价资格，要求改善整顿，对不起对话，结束。(四)符合有关规定、被认定为不合格党员的，按照党规和党内有关规定，区别不同情况，慎重、安全地组织处分。五、具体措施(a)加强组织领导；我们学区党支部开展党员积分制管理工作，是全面严格贯彻党的要求的重要内容，是加强“两学一党”学习教育的重要载体，是加强党员日常教育管理的重要措施，是加强“三届一教一市”制度的重要措施，加强领导，细心组织，努力落实，确保实效。(b)创建管理文件。根据党组织的隶属情况，改善党员的基础信息，编制党员名册，确保积分管理工作对象的正确性。(c)坚持阳光操作。在活动现场设置党员积分制管理公示卡，定期公开党员积分管理