公司日常管理规范

公司日常管理标准公司决定从2015年4月8日起设立公司员工关爱基金，旨在奖励工作表现突出的员工。该基金的主要来源包括对违反公司管理制度的员工的罚款和公司提供的奖金。一，企业礼仪规范1.服装要求：所有员工必须按照公司的制服规定穿制服工作。制服应干净整洁。不穿制服上班的，给予警告一次，第二次捐赠50元纳入公司关怀基金。不穿制服三次以上的，直接开除。2.个人卫生：员工应努力保持个人卫生，即经常清洗和刮胡子。经常洗澡以保持身体气味清新；经常洗头和理发；经常洗手和修指甲；经常擦鞋和洗袜子。3.脸部：男人不允许留长胡子，保持他们的脸干净整洁。女性最好安静优雅地化妆，不要浓妆艳抹，不要使用有强烈气味的化妆品。4.语言：员工在打商务电话时必须使用普通话。鼓励员工在工作中使用普通话。二。员工用餐标准员工不得在工作时间吃零食，并应在规定时间内到餐厅用餐。在餐厅用餐时，请注意以下几个方面：1.用餐应该按顺序排队。不允许插队和喊叫。吃饭时不要大声说话和笑。3.饭做好后，不允许带食堂吃饭或边走边吃。如果发现用餐者出于警告而拿走餐厅，第二次捐赠的20元将被纳入公司的护理基金。4.吃饭时不要随意将米渣扔在桌面或地上，饭后要清理桌面。5.饭后剩下的食物应该倒进指定的剩菜桶里。6.节约食物，杜绝浪费，尽可能多吃，不要吃剩菜。如果任何人发现有故意浪费食物的行为，他或她会发现乐珠200元已经包含在公司的护理基金中。三、早会规范为了振奋员工的精神，更好地投入到一天的工作中，我们专门建立了提前会议制度。上午的会议时间是那天早上上班前20分钟。员工在7: 40前打卡上班，部门经理或主管将主持上午的会议，总结得失，安排当天的工作。每周二，管理部门组织一次员工会议，审查前一周管理中的问题，并提出改进计划。会议期间注意以下问题：1.会议期间，手机应该关闭或设置为振动。2.会议应采取正确的坐姿或站立姿势，认真倾听，不要耳语。四.办公室1、桌面和墙壁不得做任何标记，不得粘贴或悬挂任何无关物品。2、办公室工作人员每日值班表，每天打扫卫生，保持办公室环境整洁。3.重要文件和资料应随时保存，注意保密。4.下班离开办公室后，应注意关灯、复印机、电脑、显示器、空调等设备，防止长明灯。如果第一个警告没有关闭，50元将第二次捐赠给公司的护理基金。5、办公室工作人员根据情况，就近负责走廊、大厅灯光开关，发现走廊、卫生间等公共场所卫生、公共设施运行出现问题应及时通知管理部门。五、车间管理规定1.车间所有员工必须遵守作息时间，按时工作。2.车间员工必须服从合理的工作安排，尽职尽责，不得忽视或拒绝管理人员的命令或工作安排。3.车间工作人员在工作期间不允许玩手机、吃饭、串帖子和其他与工作无关的东西。违规者将被警告一次，20元将第二次纳入公司的护理基金。那些经过反复教育仍不改变的人将被解雇。车间内禁止吸烟，吸烟应在公司指定区域进行。车间里的吸烟者发现，公司的护理基金中包含了20元的捐款。那些经过反复教育而没有改变的人将会成为最好的8.当员工在车间会见工厂客人或工厂部门高级领导进行参观和检查时，操作人员照常工作，不允许东张西望。9.任何人不得将易燃、易爆、易腐、毒品、异味等违禁物品、危险品或与生产无关的物品带入车间，违者将按公司有关规定严肃处理。10.员工有责任保持环境卫生。严禁随地吐痰和乱扔垃圾。在生产过程中，要注意节约材料，材料和工具不要随意乱扔，掉在地上的部件必须捡起来。否则，将按公司相关规定进行处罚。11.未经允许，不得将公司的任何物品带出工厂(经领导批准的特殊情况除外)。如果你有这样的行为并被证实，你将被解雇，一个月的工资将被扣除。12.在工作时间，鼓励所有人员说普通话，禁止结伙。六、吸烟规定公司规定生产车间、办公室、仓库、餐厅和其他区域禁止吸烟。禁止在工厂里吸烟。所有员工、访客、合作伙伴和其他客人都应遵守这一规则。当客人来访时，接待人员应主动告知客人有关规定。公司在主办公楼前、食堂前和工厂大楼南门前设立了三个指定吸烟区。吸烟者可以在公司指定的区域吸烟。例如，如果吸烟者在公司的禁烟场所发现一次性罚款20元纳入公司的护理基金。七、考勤管理第一条工作时间规定：(1)公司实行六天工作周，工作时间从星期一到星期六。(2)公司的工作时间为：上午8: 00-12: 00和下午13: 00-17: 30员工应提前20分钟到达公司进行会议、清洁和生产准备工作。第二条事假规定：(1)请事假必须提前一天向部门主管提出，并在两天内得到部门主管的批准；3-5天内由副总经理批准；超过5天须经总经理批准。(2)无薪事假(3)试用期内休事假的员工，试用期延长。第三条迟到早退规定：(1)任何人上班都不允许迟到。每个人每月只允许迟到两次。例如，他两次或四次晚捐到50元，四次或更多次到100元。(2)不提前下班。如果提前出发，捐赠金额将与延迟到达的金额相同。(三)如有特殊原因迟到或早退，必须向部门负责人说明原因并报管理部备案。(4)午休外出就餐时，必须在工作时间前返回。如上班前未返回，门卫可拒绝进入，并通知管理部门根据迟到的相关规定处理。如果接待顾客加班出去吃饭，就不适合这个规定。第四条旷工规定：(1)缺勤的最小计量单位是半天。(二)迟到或早退超过60分钟为旷工半天。(3)无故旷工、无故旷工或未经许可旷工均被视为旷工。八、员工宿舍管理制度为给员工提供安全舒适的生活环境，加强和规范员工宿舍管理，特制定本规定。第一条员工宿舍的基础设施和护理设施归公司所有。宿舍内所有公共财产设施应得到妥善保管，不允许随意移动或拆除。损害赔偿应按价格赔偿。第二条禁止向窗外扔杂物、在走廊、楼梯等公共场所随地吐痰、乱扔烟头等。违反者将收到第一次警告和第二次捐赠的20元进入公司的护理基金。第三条公共厕所应当保持整洁，使用后应当及时冲洗。第四条留在宿舍的员工必须是公司员工、离职员工和外籍员工第七条宿舍内严禁私自接拉电线。宿舍里禁止做饭。晚上使用的外部插件必须在白天存放。管理部门将不定期检查宿舍。违反者将没收电器，并向公司的保健基金捐赠100元。第八条宿舍内严禁大声喧哗、喧哗和大声播放音乐。所有娱乐活动都应该文明安静，在不影响他人休息的前提下进行。第九条房间内的工作人员每天都要堆放整齐，并抽出值日表依次打扫宿舍卫生。管理部门进行随机检查，并不时予以公布。第十条严禁在宿舍内从事非法活动。违者将被开除。第十一条公司员工应团结、理解、互让，互相鼓励、互相帮助，避免争吵、打架、斗殴。违反者将向公司的护理基金捐赠200元。如果情节严重，他们将被解雇。造成重大影响的，报请公安机关给予严厉处罚。第十二条宿舍内的水管和电路如有损坏，必须及时报告管理部门维修。如果没有事故报告，宿舍工作人员应负责。第十三条每个宿舍应配备4个衣柜、4张床和8张床。床上用品员工应准备好自己的床上用品。根据公司的分配规定，未经允许，员工不得将房间换成床。违者将向公司的关爱基金捐赠50元。第十四条员工个人物品应妥善保管。未经主人同意，任何人不得使用他人的物品。第十五条员工退出宿舍时，必须