职业生涯规划1完整73499ppt课件

.职业计划，N01 .概念理解，职业生涯的工作经验，特别是职业，职位的变动和工作理想的实现的全过程。 实现职业规划的具体设计和个人合理职业规划。 NO2.职业规划的意义，根据时间的长短，职业规划可以分为人生规划、长期规划、中期规划和短期规划。 NO2.职业规划的意义，职业周期，NO2.职业规划的意义，是根据现有成果为个人树立人生方向， 正确评价个人特征和优势正确定位个人目标和评价现状差距的职业方向重新认识自己的价值并发现具有附加价值的新职业机会提高职业竞争力个人事业与家庭相结合。 NO2.职业规划的意义在于，员工对公司的兴趣、愿望和理想有了更深入的了解，觉得自己是一个受到重视的人，能够发挥更大作用的管理者和员工在时间上的接触，因此员工具有积极的上进心， 了解到员工更愿意为职场工作做出贡献的目的，管理员可以根据不同情况安排员工培训，及时以不同的方式将员工引导到职场工作领域，更好地统一个人目标和职场目标，向减少员工失望感和挫折感的员工展示自己在职场的希望目标，员工团队. NO.3的选择能力，如果决定了想钓什么的话，就准备做一系列的选择了吧。 选择水域选择池塘选择教练员的位置选择钓鱼工具是力量。 每个人都有这种力量。 我们必须随时作出选择。 这个选择可能是唯一的，也可能不是完全正确的。 但是，这种不确定性构成了选择的美。 3钓鱼和人生，钓鱼和人生之间可能有联系。 NO.4钓鱼指南：找职业地图钓鱼路线图，如果不知道要去哪里，一般哪儿也去不了。 自我发现，选择职业，评估调整，目标，设定职业发展计划，第4号钓鱼指南：寻找职业地图零思考，我是谁？ 你想做什么？我要做什么？ 环境支持或许可我什么？ 我的职业和生活计划是什么，NO.5想钓的鱼是什么，发现自己的内在需求，我们不知道自己为什么活着，沉重的付出只有一点意义。 5想钓的鱼是什么？发现自己的内在需求，知道自己想要的是所有人都必须面对的问题。 我的梦想是什么？我对什么最感兴趣？ 我的人和工作价值观是什么？我有什么特殊的才能？NO.5想钓的鱼是什么？自己内在的需求发现鱼，喷泉的高度不能超过其源头的高度，同样，个人事业的成果也不能超过他能够有信心达到的高度一个人的梦想只要捡破烂，他就只能永远捡破烂。 奥利桑马登不想当将军的士兵，不是好士兵。 世上没有什么，法国士兵是不能享受的。 拿破仑人有多大胆，土地生产多少。 毛泽东，NO.5想钓的鱼是什么？发现自己内在的需求梦鱼，人的使命是遵从自己的梦想，能找到自己内心的真正需求。 把自己梦想的东西和事情写下来。把梦想按时间顺序排列。把这些梦想按强烈的顺序排列。找到持续时间最长，程度最强的梦想。 如果能很好地利用自己的梦想，就等于拥有了驱动发动机的燃料。 与其跑向寒冷险峻的山顶，不如走回家的路。 NO.5想钓的鱼是什么？自己的需求发现对鱼感兴趣，激发热情，热情是生命的炸药，可以点燃你的生命。 奥里森马登的人们总是微笑着，看着青年的热情。他们每次暗自回顾当初的热情，可能都没有遗憾和同情，但他们没有意识到这种热情远离他们的原因的至少一部分在于他们自己。 查尔斯金斯利，NO.5你想钓什么鱼？ 自己的内在需求对鱼感兴趣，对职业有强烈的个人兴趣，可以抵抗发现自己更有活力维持生存所需要的困难。他们在职场上有竞争力，所选择的行业注定要赚钱。 NO.5想钓的鱼是什么？发现自己内在的需求对鱼感兴趣，什么对你更重要，赚钱是多少，还是从事什么工作？ 你打算怎样努力工作以获得自己期望的自己赚到的钱？空闲时间对你来说有多重要？为了提高自己的职业能力，你打算以家人和个人的利益付出什么样的牺牲？这个名单无限长NO.5想钓什么鱼？ 发现自己的内在需求价值鱼，人生价值与工作价值的冲突，伤害了我们的身心和工作。 唯一的解决办法是寻找职业，平衡个人兴趣和价值。 NO.5想钓的鱼是什么？发现了自己内在需求的才能鱼，动物明白了自己的特性：熊不能飞，馋马在跳过高栏时犹豫，狗看着深阔的沟槽回头看。 但是，人类是唯一不知道兴趣的动物，被愚蠢和自负的本能左右，对力量不够大声呼喊着！ 斯威夫特与其成为鞋匠拿破仑，不如成为清洁工亚历山大，成为不懂法律的平凡律师。 马修阿诺德你的才能是你决定的职业。 orizon marden，NO.5想钓的鱼是什么？发现自己需求才能的鱼，NO.5想钓的鱼是什么？ 自我分析发现自己需要什么鱼，专业的学识经验技能，NO.5想钓什么鱼？ 发现自己的需求超过了马斯洛，NO.5想钓什么鱼？ 发现自己的内在需求超过了马斯洛，从发展的角度考虑生存问题，第5号想钓什么鱼？ 自己的内在需求突破“曼努杰的死回旋楼梯”，突破死回旋楼梯的唯一方法是发现自己的内在需求，并以此作为自己的选择基点。 工作的最高境界是快乐，NO.6是寻找水域：职业定位的梦想职业化，NO.6是水域职业定位的人格六角形，传统型、研究型、企业型、社会型、艺术型、现实型、观察、学习、研究、分析问题，善于与人交往，具有艺术、直觉、创造性， 喜欢做细致的工作，追求经济和政治成果，喜欢分析、研究、评价和解决问题，喜欢运用想象力和创造力，喜欢在自由的环境下工作，喜欢教导、帮助、启发和训练别人， 喜欢人格六角形，找6号水域：职业定位五种职业定位，五种职业定位，专业技术人才，职业经理，经营者，创业者，自由职业者，明确的职业定位=职业名职业领域，找5号水域：职业定位选择职业道路，选择职业道路，兴趣，获得更多职业知识， 资讯来源(智囊团、业界人士、参观代表公司、职业生涯专家)、慎重选择、选择职业的第一步、决定性的一步。 NO.6寻找水域：职业定位面对现实选择，在慎重转行第一份工作时放弃新的选择，做选择工作还是加深选择？ 7号选择池塘：选择公司，选择公司，完成个人职业舞台，6号选择池塘：公司选择家公司的优劣，判断公司优劣的误区：公司规模。 公司的福利待遇好坏。 公司在行业的地位。真正的好公司有很强的目标。 你必须根据自己的职业计划和人生追求的不同阶段来区别。 经过很多分析，决定了最适合自己的公司。 个性化的经济循环产业前景，七号选择池塘：公司选择家公司的大小不同，七号选择池塘：公司选择家池塘，选择池塘不一定意味着大池塘。 这个池塘里有没有想钓的鱼，值得注意的是这个池塘里的鱼，我们能不能钓到。 7号池选择：公司的职业发展和公司选择，人生不同阶段，公司选择有不同的标准。 最初三年的学习期间，第二个三年的综合期间，第三个三年的创立期间，学习工资，资源综合公司规模，实力发挥地位高低，NO.7池选择：公司公司的发展和个人选择， 成长公司繁荣，吃苦耐劳的员工，发展型公司，成熟型公司，快速发展，战略优秀，有较强的市场开拓能力的员工，严密的管理，成熟的业务，高学历，高素质的职业经理型人才，七号选择池塘：公司的勇猛之卡，定位概念：不要太高，也不要太低住在制度完善的公司，将来有前途。 哪个职位更重要？ 公司不可或缺的职位是什么？ 哪个部门经理能克服员工的困难？ 在哪个部门能学到更多的东西？ ，7号选择池塘：选择公司号建造自己的池塘，选择敏感地感知负面情绪的时期，静下心来倾听内在矛盾的目标，做好冒险准备的选择范围限定为符合自己的人格特性和目标的工作。评价决定。 NO.8选好的教练。 选择上司可能无法选择父母，但有权选择自己的上司。 大企业选择文化的中型公司选择行业的小公司选择社长。 选择应追随的上司是个人未来的最大保证。 NO.8选择好教练：选择上司好上司是谁，要分辨自己的上司是非常困难的，有时只能靠运气，失败者的阴谋家眼光短浅，选择NO.8好教练：选择上司面试你的上司，面试的目的是寻找好上司没有成功经验的上司一定要相信自己的直觉，以自己本来的姿态去体验。 9选