党员领导干部民主生活会管理程序

1.责任和权力部门/岗位责任不相容的职责基层党组织1)负责向上级党委如实反馈意见和建议；二级分行党委(一)负责制定组织内各级党组织民主生活会议的计划，指导基层党组织民主生活的顺利召开；(二)负责组织民主生活会前相关文件的学习；(三)负责征求下级党组织对二级党委工作的意见和建议；(4)负责会议前的各项准备工作，并向省委汇报相关材料；(五)负责组织召开民主生活会议；(六)负责上一年度整改计划的实施和当年整改计划的通报和上报；(7)民主生活协会资料的整理、上报和归档。省分行党委(1)负责制定省级支部党委民主生活会议计划，印发文件，指导召开二级党委民主生活会议；(二)负责向省级分行党委的下级党组织征求意见和建议；(3)负责反馈省委对总行党委工作的意见和建议；(四)负责组织民主生活会前相关文件的学习；(5)负责会前的各项准备工作，并向总行党委汇报相关材料；(六)负责组织召开民主生活会议；(七)负责上一年度整改计划的实施及当年整改计划的通报和上报；(八)民主生活协会资料的整理、上报和归档；总行党委(1)负责确定民主生活的主题和发布文件；阶段生产过程说明控制点会议预准备确定主题，制定计划(各级党委确定会议主题和具体时间，基层党委提前15天向上级党委报告，并通知全体成员提前准备好)会议准备阶段(通常要求成员为会议准备大纲或材料)征求党内外群众的意见，确定会议的中心议题。民主生活会召开前，应在一定范围内通报会议时间和主体，听取群众意见，并将群众提出的意见如实反馈给党委(党组)负责人，并向上级报告。上一年度整改落实情况报告)l根据上级党委的要求和民主生活会议的主题，确定相关学习内容(学习时间一般安排为3天，集中学习时间一般不少于1天。团队成员应该努力学习并做好笔记。党组织书记要和每个成员单独谈话，交流思想(开展谈话活动，坦诚交流思想。党委(总支部、支部)主要领导要分别与领导小组各成员谈话，对他们一年来的思想和工作情况进行适当的评价，肯定他们的成绩，做好思想交流工作。领导班子成员要互相沟通，增进了解，互相帮助，化解矛盾，加强团结。编写会前准备报告及相关材料(组织部应认真跟踪会前准备工作，编写会前准备报告并向上级党委报告。全体班子成员要根据民主生活会的主题、群众的意见和上级党委提出的“意见”，认真写好讲话提纲。重点检查党性、党风、工作中存在的主要问题，检查廉洁自律情况，分析思想根源。同时，他批评了其他m委员们围绕中心议题发言，开展批评和自我批评(认真开展批评和自我批评，拿起批评和自我批评的武器，赋予民主生活协会的思想内容和原则，坚决克服和纠正只讲工作不思考、只讲成绩不讲缺点、只讲事情不敷衍的做法)。领导小组成员应该认真检查他们的突出问题。对于群众提出的意见，正确的意见应该真诚地接受和纠正。不符合事实或者不完全符合事实的，要实事求是地解释。相互批评不仅要坚持原则，而且要从团结的愿望出发，采取善待他人的态度，不要贴错标签，永远不要走极端。在民主生活会上对纪律问题可以主动检查，积极纠正，根据情况，不处罚或从轻处罚；如有违纪问题，不在民主生活会上进行自查自纠，必须从严惩处)l针对问题制定纠正措施(领导小组成员应切实承担领导小组制定和实施纠正措施的领导责任，纠正措施应具体、有针对性，并明确具体责任人。每次民主生活会后，干部和群众都要了解一定范围内的有关情况和整改措施，并接受群众的监督。在下一次民主生活会上，党委(总支部、支部)应说明和总结上次民主生活会整改措施的落实情况风险点二：党员领导干部部门能够真实、准确、全面地进行批评和自我批评。风险类型：道德风险。风险等级：高风险。控制目标：积极引导和保证党员领导干部。控制措施：加强指导，上级党组织参加下级党组织会议。控制岗位：党员和领导干部。矫正提高小组成员应根据党性分析材料和党组织意见，对存在的问题进行深入思考，制定整改措施。整改方案形成后，在一定范围内向职工公布，接受职工监督，吸收职工的合理意见，进行必要的改进。团队成员应根据审核后的整改措施进行扎实的整改。领导小组应对整改任务进行分解，明确责任部门和完成时间，落实具体责任人，并认真督促整改。对具备整改条件的，要立即整改问题；对于能通过努力解决的问题，必须限期整改；对于因客观情况需要解决但暂时无法解决的问题，在宣布整改措施时，要向职工说明情况，并积极采取措施逐步解决；要解决复杂而广泛的问题，就要加强协调，采取综合措施加以解决。领导小组应定期在一定范围内公布整改情况，听取职工群众的意见，接受职工群众的监督。风险点3:舆论整改落实不全、不具体、不到位。风险类型：运营风险。风险等级：高风险。控制目标：确保