




已阅读5页,还剩40页未读, 继续免费阅读
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
降低透气砖冬季成型泌水比,一、小组概况,小组概况,一、小组概况,小组成员简介,二、课题理由,透气砖简介,二、课题理由,工艺简介,狭缝式透气砖由于采用高纯浇注料成型,泌水现象时有发生,影响泌水的因素众多。透气砖成型过程中发生泌水,表现为浆体沿狭缝以及沿模具底部向外渗浆。泌水使透气砖使用寿命降低;泌水使透气砖流量减小。,二、课题理由,实际状况,冬季泌水砖坯数量为411块,占泌水总量的46%,而其他三季总泌水量为479,占54%。,二、课题理由,实际状况,现有厂房难以实现恒温恒湿的成型环境,冬季砖坯泌水比为9.31%,明显高于其他三季。,二、选题理由,工艺要求,泌水使透气砖使用寿命降低;泌水使透气砖流量减小。,冬季泌水比高,制约生产进度;现有厂房难以实现恒温恒湿。,三、现状调查,“透气砖高度450mm”占总泌水量的90.27%,如果消除此问题造成的泌水就能解决大部分的泌水量,降低泌水比。透气砖高度越高,泌水越严重。由此可以将问题的症结归纳为“高砖坯泌水严重”。,制图人:余同暑时间:2011年6月23日,四、课题目标,从排列图可以看出,只要解决主要问题“透气砖高度450mm”的90%,即解决“高砖坯泌水严重”现象,就能够完成目标值。即:9.31%-9.31%90.27%90%=1.75%2.00%。,制图人:尹洪丽时间:2011年6月25日,五、原因分析,制图人:余同暑时间:2011年7月29日,五、原因分析,六、要因确认,六、要因确认,六、要因确认,六、要因确认,六、要因确认,六、要因确认,六、要因确认,六、要因确认,六、要因确认,七、制定对策,要因,七、制定对策,七、制定对策,七、制定对策,实施一:外加剂匹配不当调整外加剂比例:,八、对策实施,实施一:外加剂匹配不当改变外加剂种类:,八、对策实施,八、对策实施,通过方案一的实施,随机抽取10次,计算其脱模时间与实施前进行对比,统计结果见下表8-3所示:,由此可知,通过调整外加剂比例,显著降低脱模时间,由此消除了脱模时间的延长对泌水的影响。,制图人:武学峰时间:2012年2月10日,实施二:单次成型量大确定合理的成型量:针对振幅、振动力分布情况,确定合理的成型量为4块。加强考核制度:对生产员工的执行力度进行考核:违反规定确认人为因素,单次考核5元/人。,八、对策实施,八、对策实施,该实施方案于2011年10月10日开始实施至12月30日,随机检查100次成型,成型量均4块,震动时间统计数据见下表8-4所示:,制图人:张志雄时间:2012年1月14日,实施三:细粉偏少增加细粉含量:,八、对策实施,增加了细粉含量(B),提高了基质浆体黏度,改善了泌水率;但烧后强度和热震稳定性发生了明显的变化宜采用不显著改变其他性能的实施方案:不改变配方组成,提高基质浆体,改善浇注料泌水性。,实施三:细粉偏少基质球磨预混:,八、对策实施,提高了基质浆体黏度,改善了浇注料泌水率;常规力学性能未发生明显变化,满足质量的稳定性要求;本小组成员一致认为此方案具有可行性。,八、对策实施,通过BrookfiledR/S流变仪测量实施前后基质浆体表观黏度,测量结果如下图所示:由此可知,实施后浇注料基质浆体黏度明显增大,有利于降低浇注料泌水程度,满足了该实施方案的目标要求。,实施四:砖坯进窑不及时进窑间隔时间(5分钟)列入成型关键控制点;制定考核制度,保证有效实施在实施期间(11年11月12年1月)有专人进行随机抽查,按抽查结果进行考核,实施期间的抽查结果见下表8-7所示。,八、对策实施,八、对策实施,由此可见,通过对进窑间隔时间的有效控制,使进窑间隔时间5分钟频率大幅度提高,由实施前的20%提高到实施后的88%,因进窑不及时这一因素得到有效的消除。,八、对策实施,九、实施效果,对策前后主要指标对比,制表人:余同暑时间:2012年2月21日,九、实施效果,十、实施效果,透气砖年产量按30000只计;因泌水造成废品或降级使用的比例按20%计;每块透气砖成本(原料+人工)按400元计;QC活动中进行试验成本约1200元。降低泌水比给生产厂带来的直接经济效益为:直接经济效益=30000(3.83%-0.87%)20%400-1200=69840元。(备注:本次活动经济效益正在审核中),十、实施效果,间接效益,提高了小组成员的凝聚力,运用QC方法的能力提高,解决了质量
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 肿瘤影像组学分析-洞察及研究
- 2025中级导游等级考试(汉语言文学知识)复习题及答案
- 2025年征兵心理纸笔测试试题及答案
- 航空燃油喷射工程中的环境影响分析-洞察及研究
- 农遗法律保护框架-洞察及研究
- 2025年度员工正式聘用合同协议
- 2025年度供货协议合同
- 德阳高二期末考试卷子及答案
- 出入境检验检疫
- 2025建筑混凝土用碎石采购合同
- GB/T 20801.6-2020压力管道规范工业管道第6部分:安全防护
- GB/T 19355.2-2016锌覆盖层钢铁结构防腐蚀的指南和建议第2部分:热浸镀锌
- 主编-孙晓岭组织行为学-课件
- 核心素养视角下教师专业发展课件
- 企业信用信息公告系统年度报告模板:非私营其他企业
- 施工员钢筋工程知识培训(培训)课件
- 质量管理体系审核中常见的不合格项
- 共用水电费分割单模板
- 《阿房宫赋》全篇覆盖理解性默写
- 学校体育学(第三版)ppt全套教学课件
- NCStudioGen6A编程手册
评论
0/150
提交评论