执教论文关于执教的艺术论文范文参考资料

执教论文关于执教的艺术论文范文参考资料 自从赛季初麦克-布朗在糟糕的1胜4负后被湖人炒掉后，联盟里就不断有主教练接连下课：“小将军”艾弗里-约翰逊去年11月还是当月的东部最佳教练，如今已经告别了布鲁克林。理由是篮网队在紧接下来的12月里的战绩仅有3胜10负，期间也传出过德隆和他不和的闹剧；斯科特-斯基尔斯则因为“我的战术体系和球队现在的人员配置搭不上边”而结束了在雄鹿队的执教生涯。幸运的家伙们的好运经历都是相似的。而这些不幸的家伙都有着各自的不幸。 在以上这些主教练被解雇以后，你几乎可以即时看到各大网站开始对新赛季的主帅们开始了重新评估。麦克-德安东尼（湖人）能否一改湖人颓势汤姆-锡伯杜能否坚持带队等待罗斯重新归位马克-杰克逊（勇士）和莱昂内尔-霍林斯（灰熊）作为这个赛季进步最大球队的主帅到底有着什么样的魔法斯科特-布鲁克斯（雷霆）在失去哈登以后能否延续去年的强势 似乎麦克-布朗突然而至的下课，让话题一下子从球星转移到了主教练身上。随后ESPN发起的*内容更是牵起了所有人对教练这一角色的重新解读：“怎样才称得上完美的教练”可想而知，唯结果论的球迷大部分会把选票投给了“评价完美教练的唯一标准就是他能否带领球队不断赢球。” 而在这背后，不禁让我们反思，到底评价一个教练的标准是什么 看他到底在进攻端和防守端都带来了哪些变化看他对球队的阵容轮换到底做得如何看他是否讨得队内球星的欢心看他到底是老好人还是大恶人看他工作的勤奋程度看他和管理层的关系是否融洽还是看他能否为球队赢回总冠军 这些我们会在接下来慢慢解读，但如今有一个结论现在就可以告诉大家：所谓的最完美教练是根本不存在的，每一个教练自己的可取之处和适合自己的地方，当然，也就有着不适合他的地方，去对了地方。他会成为幸运儿，去错了地方，他也就此踏进了鬼门关。 君不见本赛季豪华之师洛杉矶湖人的所有理由人们都几乎往主教练身上推，一把看似平淡无奇的教练椅就能折射出所有理由。而球队也因为一把小小的教练椅上届屡坐错了人而暴露出了湖人高层围绕掌门人这把金交椅而闹出的所有血雨腥风。纵如湖人这般贵族球队近年都在选帅上有着自己的难言之忍，那么其他球队在对待主教练的理由上肯定要比湖人蒙受多好几倍的焦头烂额。 要讨论关于教练的林林种种，首先我们有必要从新时代对主教练一词的重新定义开始谈起。 人们都知道在一支球队里的分工之明细简直可以追上现今社会分工细致化的程度。而在教练组这一块也不例外，类似“助理教练”、“防守教练”、“投篮教练”、“数据分析教练”，诸如此类的头衔，只要你往球队的教练组名单上喵一眼，你都会怀疑再这么下去，教练组的人数会不会超越球队里的球员数量了。而在这些人中间，“主教练”的定义到底是什么呢 “教练并不是教你怎么打球的人。”老尼尔森整个职业生涯都以其火爆的脾气和自成一派的执教风格而闻名联盟，在退休后谈到之前饰演过的教练角色时他说，“无论是以往，还是现在的篮球教练，都被大部分人误解为训练师的角色了。但其实我们并没有责任教球员们怎么去训练和打球。” 老尼尔森这番说话或许在很多人看来很难理解，但我们不妨来看看在其他体育项目中教练角色的一些例子：谢曼-查伏尔这位在全球拥有高知名度的游泳教练先后为泳坛培养出了不少冠军选手，他手下弟子最著名的一次获奖是施皮茨在1972年慕尼黑奥运会上一人勇夺7金，然而就在大伙把他*在泳池进行庆祝时才发现查伏尔根本不会游泳：足球场上的名帅穆里尼奥当初也不过是一个小翻译出身，他本身并不大懂如何踢足球。 通过这两个例子我们不难看出，教练并不一定要懂得打球才能成为教练。否则像如今步行者队主帅弗兰克-沃格尔、热火的斯波尔斯拉特这些从未踏足过篮球赛场的教练早已逃不过下课的厄运。但话说回来，纵观史上成功的篮球教练，他们都是篮球运动员出身的，这样的好处一来可以设身处地为球员们着想，二来可以运用经验和赛场直觉占得先机。 在得出了“教练不教球”的结论以后，那么主教练到底该做哪些工作呢 “在赛前你要对球队当晚的出场人员和阵容了然于心，”弗里普-桑德斯介绍到，“接下来你要研究一叠厚厚的球探报告，在赛前制定好相应的攻防战术，当然这个复杂的过程包括了准备相应的临场应变措施和根据战局的变化而随时修订既定的战术，在比赛过程中考验得更多的是教练们的心理而非技战术布置，因为该和球员们说的在赛前都说完了。最后，你得根据比赛的结果对媒体进行比赛总结并且回答那些烦人的理由。” 如果说旧时代的篮球教练组里人手缺乏得主教练要身兼数职的话，如今的主教练则是名副其实的只教不练：他们会告知球员们应该干什么，什么时候应该出手投篮，什么时候需要反跑、掩护、挡拆，但却不会告诉他们应该怎么去干。这种情况是潮流发展的必定结果：一来教练组既然分工明确，就应该有专项教练负责针对球员的技战术进行打磨；二来主教练每天不是在深思理由就是走在深思理由的路上，诸如排兵布阵、研究敌手、了解队员的身体状况、和队医和球探沟通后撰写报告、制定战术等等。这些工作都已经快要挑战到主教练们的脑力劳动极限了，哪还有心思和时间去纠正球员们的出手姿势和弧度、跑位路线、挡拆强度这些需要常年累月的加练方能成才的技术呢 另一方面让主教练成为弱势群体的是管理层对球员的万千宠爱。“当球员们失去为你打球的热情时，基本上你就完蛋了，因为接下来管理层会考虑是否应该继续相信这位教练，在经过孰轻孰重的权衡下，主教练无疑会成为牺牲品，球队现在更多是站到了球员那边。”除此以外，近年也不断传出球员和主教练间产生矛盾，而最终教练在无声的战役中还是败下阵来的那一方，最为人所知的例子莫过于xx年初，老斯隆和爵士的分道扬镳。这种说法如果放在上古时代，或者上世纪的篮球世界里是不成立的，当时球员一旦和主教练产生争执或者有过激言论的话都会被扣上大逆不道的帽子。比尔-拉塞尔是凯尔特人接连夺冠的灵魂人物，也是绿军精神的始创者，但纵然如此，在球队里说了算的还是“红衣主教”奥尔巴赫，这一点直到后来过度到拉里-伯德时代也没发生过变化：“魔术师”约翰逊当年也曾因为不满时任主教练韦斯特-海德的战术体系和后者闹过不快，但最终吃亏的却是魔术师，他因此而留下了恶人的罪名；而最近球员在和教练的斗争中落下风的还要追溯到xx年贾森-基德在威胁管理层把斯科特赶走后便一直戴上了“*者、难以管教”的帽子。 自从xx年“禅师”菲尔-杰克逊出走湖人后，球员和教练的比重正式开始了替换，球员逐渐被打造成立足比赛的根本，而教练不过是照顾球队的大总管，说得不好听点就是保姆。在权力上受制于管理层，而在管理上又受制于球员，这让教练的地位变得极为尴尬，而且事实也证明了那些铁血名帅们已经不再适合这个时代了，老斯隆、禅师、拉里-布朗、老尼尔森如今都早已归隐田园了。 那么在这种大环境下，教练应该怎样作出转变来适应球员呢简单说