面试问题及回答技巧大公开

面试问题汇总1.语言表达，仪表序号标题请参阅面试要点1浅谈自己。观察考生的语言是否流利，条理清晰，层次明确，说话风格如何。2请告诉我一件你失败的经历。如果能快速回答，应试者反应灵敏，或者应试者善于总结经验教训。3你有什么优缺点。应试者对自己的判断是否妥当，自信，自卑感，自负感如何。4请告诉我们非常感动大家的经历。考察考生是否有感性。2.工作经验序号标题请参阅面试要点1你现在或最近做的事，其义务是什么？应试者是否关注了自己的工作，自己工作的重点，陈述是否简单。2你认为你在工作中的成就是什么？对方对“成就”的理解，理解对方能力的急剧增长点，是否能通过客观的总结来回顾自我3你以前在日常工作中主要处理什么问题？通过对方对自己工作的归纳，判断对工作的熟练程度和兴趣程度。可以借此继续追问细节。4上一份工作有什么好的建议和计划吗？了解对方的工作改善能力。要追问细节，以免对方胡乱编造或吹牛。3.支持动机和期望序号标题请参阅面试要点1你最喜欢的工作是什么？怎么了？请说说选择职业时考虑了哪些因素。如何看待待遇和工作条件？可以同时判断对方的分析能力和自我知识2你为什么选择来我们公司工作？你对我们公司知道什么？你为什么申请这个职位？为了寻找一个工作岗位而盲目求职的培养潜力不高，但对公司的理解不能成为重点3你对我们公司提供的工作有什么希望和要求吗？可以大胆客观地提出要求的优先级，不考虑提出不切实际的要求4你喜欢什么样的领导和同事？喜欢某人，自己最终也会成为那样的人5在理想的工作场所，你认为个人经历的成败由什么决定？价值观的一种。每个职位需要有不同价值观的人，但基本观念不能与企业文化太不同6你为什么要选择这个专业？你学的专业和我们的职业是什么？这篇文章在相对专业与这个职位几乎无关的时候使用7你更喜欢哪个公司？我们公司判断对方的适应能力和稳定性。4.野心、进取心、自信序号标题请参阅面试要点1你个人有什么抱负和理想？你将如何实现它？抓住问题，避免对方夸大其词2你认为这次面试能通过吗？为什么？理想的情况是有自信，没有傲慢。3你认为成功的决定性因素是什么？奇斯问题：你认为你有其中的哪一个？4你的职业发展计划是什么？如何实现这个计划？有计划的人才是真正的进取心，但要看对方说明是否适合这个职位。5.工作态度、组织纪律、诚实守信序号标题请参阅面试要点1你认为公司管理得松一点或者管得紧一点好吗？没有标准的回答在于对方的想法2你喜欢在工作中经常和上司对话，报告工作，还是最终做一次报告？没有标准答案，工作习惯问题3你认为超时和周末、休息日加班怎么样？理想情况下可以接受加班，也不赞成加班4你认为建立制度的作用是什么？如何保证制度的有效性？观察对方是否说了不真实的话6.分析判断能力序号标题请参阅面试要点1你认为适合什么工作？怎么了？希望对方能有效地结合自己的性格、能力、经验特性，进行系统的分析2你认为怎样才能跟上快速发展的时代，而不落后呢？蔡斯提问：你通常采用什么学习方式3你怎么理解“失去监督的权力必然腐败”这句话呢？与工作无关，但主要关注对方的观察问题角度和诱导的想法4吸烟有害健康，但是烟草产业对国家的税收有很大的贡献，政府采取的禁烟措施你怎么看？与工作无关，但主要关注对方观察问题的时间点和诱导的事故7.弹性序号标题请参阅面试要点1在现实生活中做了好事，除了没人理解，听到周围人的讽刺挖苦，你会怎么应对？反馈时间如果对方在20秒内没有回答，就应该转到下一个问题2在重要会议上，领导在写报告的时候把重要的数字读错了。例如，不改正会影响工作。这时你会做什么？反馈时间如果对方在20秒内没有回答，就应该转到下一个问题8.自我知识，自我控制序号标题请参阅面试要点1你认为自己的长处和短处是什么？如何避免弱点？关注对方对自己缺点的描述2听到有人在背后谈论你或说冷笑话，你怎么处理？聚焦对方事故的起点3领导和同事批评你的时候你怎么对待？观察对方是否说了不真实的话4如果这次面试不及格，你以后会做出什么努力？对方提到问题时，观察瞬间的反应9.组织协调能力、人际关系和适应能力序号标题请参阅面试要点1你担任了什么社团工作？用同种推宫彻底检查细节2你想和什么样的人交朋友？营造舒适的气氛，尽量降低警惕，展开说明，观察细节3如果你从熟悉的环境迁移到陌生的环境，你会怎样努力适应呢？需要多长时间？例如，在陌生的城市拓展业务4你更喜欢主动工作，还是喜欢上级指挥工作？你喜欢独立工作还是喜欢和别人工作？两类人选择一个人的时候，都有问自己对别人的看法的好处能量、活力和兴趣，爱好序号标题请参阅面试要点1你喜欢什么运动？把对方的兴趣分为身体接触对决型，无接触型对决型、非竞争型、静止型、独香型等进一步分析2业余时间怎么过？你喜欢什么电视节目？喜欢读什么书？同时分析兴趣和入职职位，找出共同点，判断对方日后对职业感兴趣的可能性3你通常什么时候休息？什么时候起床？休息有规律的人优先4你经常和朋友玩到很晚然后休息吗？能熬夜是精力充沛的表现，但玩得太晚就缺乏进取心11.专业知识水平和专业领域序号标题请参阅面试要点1你认为你做得最好的是什么与应聘职位一起综合考察，寻找共同点2请谈谈你对本专业当前发展的理解。您对行业未来的发展有何看法？随时掌握专业最新信息的可培训性3你有什么水平的专业资格证书和能力证书？你认为它们能证明你在工作中能应付任何特定的问题吗？对本专业的深刻理解4最近读、写或出版了什么专门的文章、书吗？有什么收获吗？一般集中在读书的收获上具体举例一.一般区域销售问题HR梅林凯1.每个离职原因2.客户投诉处理案例3.销售业绩怎么样4.自己的职业规划5.如何解释“销售支持”6.“了解城市管理者的责任美赞信1.合同怎么办2.活动执行方法3.以客户经验，应该具备什么素质4.评估标准5.卖场购买款回收是怎样的呢奥莱雅1.对哈内西品牌的感觉，代表什么，如何定位2.人员管理3.你对流行感兴趣吗泛相制1.成功案例2.事业增长的源泉3.销售计划4.加强团队凝聚力5.到了新公司，准备怎么办6.为什么考虑这个职位7.目前团队的结构、人事结构、年龄、性格8.每个卖场的事业份额，哪一个做得好9.目前工作的压力不大10.你想负责多少业务线吉卓立1.请说明你公司的认识结构下一组是如何分配的？团队管理方法与经销商有什么关系？经销商的毛利，费用是如何工作的用3个词来形容自己。为什么这么描述？个性的优缺点5.与其他职能部门协调的案例6.对灰色收入的看法7.未来计划8.换工作的原因，过去的工作经验梅林凯1.退休原因2.你认为合适的工作是什么惠氏1.你怎么领导团队2.如何提高销售业绩你有医疗渠道经验吗？4.举例说明自己的学习和创新能力5.如果是需要尽快开始的市场，该怎么办Final吉卓立1.你从以前的部门学了什么2.为什么要考虑我们公司3.率领多少队4.买卖量，公司比例5.如何提高占有率6.用什么指标衡量以下人员梅林凯1.事情的现状认为自己做得很好2.为什么考虑跳槽3.投诉处理案例4.梅林凯的优点5.希望没有自己的上司6.公司不能给你多少费用的支持，如何处理客户关系7.最近在读什么书，有什么收获吗二.常见的NKA采访问题HR美赞信1.现在的情况如何，为什么考虑新的机会2.卖场协商怎么办在谈判过程中遇到过困难吗4.申请职位操纵的卖场和现在运营的卖场有什么区别5.期待的工资，为什么期待这么多菲利普斯1.以前的客户如何工作2.阅读面比较强的顾客一般如何处理3.团队的目标实现情况如何在合同洽谈之前，您通常做什么准备5.如何与销售团队沟通6.退休原因成功案例范例应用程序1.如何与顾客对话，详细说2.如何创建Annual plan如何激励Staff奥莱雅1.对这个品牌的感觉，代表什么，定位是什么2.你对流行感兴趣吗3.团队管理行经理美赞信1.未来自我开发计划2.客户产品显示屏未能达到公司的要求。你会怎么做3.公司合同谈判的成功经验4.如何协调公司各部门1.如何与客户协商-接近，抢占架子2.重点客户是什么3.成本管理方法Sale-in的两个方面怎么样5.强大的客户旋转方法6.重点客户协商是自己一个人去的，还是老板带的菲利普斯1.自我介绍2.成功或失败的案例是什么3.以前哪方面做得不好向客户提供如何管理-使用SWOT分析Final美国chanson(NSD)1.如果你负责的卖场从100家扩展到1000家，如何平衡呢2.如果我负责多个客户，如何避免客户之间的竞争3.如何计划自己的职业生涯4.你认为成为领导者有什么特点5.ka对modern trade的评论三.director级别常见问题解答HR应用程序1.如何开发和帮助以下员工如何处理一些业务变化3.如果老板给了我根本办不到的任务，今年销售额1亿，明年3亿怎么办4.如何与大客户协商耐克1.过去的经验，职业发展经验2.变更工作的原因3.经销商管理有什么问题4.你认为能给尼奇带来什么价值5.想想得到了什么成绩，如果别人坐在你的座位上，结果会有什么变化6.我考虑过今天做这件事会有什么不同-我观察了创新能力四。开发位置1.创建特定区域的计划报告2.按照报告的计划怎么办3.可以长期出差吗四。袖子1.各妻的特性，如何创造利润2.如何分配人的财物团队如何激励4.开新店的方法5.负责大商店、小商店、中间商店的区别和注意6.你怎么看收益表，发现了什么问题吗7.去新店看什么8.发生冲突时怎么办9.如何与客户沟通公开面试问题和回答技术我们为什么雇用你(测试你的沉默和自信)。)简短而有礼貌的回答：“我能做好我要做的事”，“我相信自己”。“我想拥有这件事”。为什么你想来这里工作(这应该是你喜欢的话题。)因为你这段时间做了很多准备，所以你很了解这家公司。组织几个理由最好是短暂的，现实的。这个职位对你最有吸引力的是(这家公司，展示你对这件事的看法的机会。)答案要让考官确认你是否具备他要求的素质。4.你的上司当然回答“是”好吗？如果不满意，可以补充“当我有这种评价能力的时候”或“有这种空缺的时候”。如果你在公司派你去的那个地方回答“否”，你可能会因此失去工作。请记住，如果你被录用，就可以与公司重新协商这个问题。6、最好选择对你影响最大的名字，比如你过去的老师，简单的准备解释一些原因。7、你会回答在这家公司呆多久的问题。能停留多久。我在这里继续学习，完成自己。”8、什么是你最大的成就准备一两个成功的小故事。9，能提供几种参考证明吗？必须准备有当前电话和地址的相关整洁的打印材料。10，从现在开始计算的话，未来5年你想自己变成什么样子？或者：请告诉我，你职业生涯的目标答案要根据你的能力和经验适当。11、你有和这件事相关的训练或素质吗？说明简短，拿两三种最重要的素质，要有事实根据。12.你的成功因素是什么答案很短，让考官自己探索一下。例如：“我喜欢有挑战性的工作。”是13，你最低的工资要求是什么(因为你和你的考官在其他考虑上很关心，所以是必须的问题)。你的聪明方法是：不作肯定的回答。你最感兴趣的是这个机会和挑战并存的工作岗位，避免在你被雇佣之前讨论经济补偿。有问题吗？你必须回答“当然”。你应该通过