创先争优演讲稿：快乐工作

创先争优演讲稿：快乐工作各位评委，各位同事，大家上午好，我演讲的题目是快乐工作。我曾经看到过这样一句话，人的工作有三种境界：一种境界是强迫的感觉。这活怎么老让我干，为什么不让他去干呢；第二种境界就是职业精神。我拿了工资，就应该把事干好；第三种境界就是快乐的工作，我感觉到我的工作，是一种快乐，是一种享受”。王泸我相信大家都认识，在这里我就不必多作介绍，他就是一个典范，一个快乐工作，在工作中享受生活的人。为什么说王泸先生是一个快乐工作的人呢？我在电视台工作时曾去他家中采访过他，当时我问到了这样一句话，“王老师，对于您自己的这份职业，您是怎样看待的？”。他很轻松的回答：“我并不认为这是一份职业，我认为这就是我的生活，我能从中看到自己的价值，我非常热爱它。”当时的回答就是这么简单。我虽没有很高的人生境界，但我时常问我自己，我应该怎么样去快乐的工作？怎样在工作中寻求快乐呢？其实大多数人都一样，平凡的人在平凡的岗位上做着平凡的工作。正因为平凡，所以从不苛求自己要做出轰轰烈烈的事情，只是时刻提醒自己要保持快乐，只有快乐才能保持工作的最佳状态。“想最开心的事，做最辛苦的活，帮最需要的人”。快乐源于自己在工作中的真诚投入，在投入中贡献着力量，实现着价值，这种投入不仅仅是一种热情，更是一种实实在在的行动。人的一生离不开工作，如果你在工作中感受不到快乐，人生真的就失去了很多。从我自身的工作而言，我将工作的快乐分为四种：第一种是新鲜的快乐。我记得刚来政府网站工作不久，有一次接到一个采访社会新闻的任务。一个巨大的马蜂窝出现在欣运车站小区内，我长那么大从未见过那么大的马蜂窝，我用手中的照相机记录了消防队员清理蜂窝的全过程，那感觉真是刺激。事后，我逢人就说：“你有没有看到过水桶般大小的马蜂窝？政府网站上就有，你去看咯。”以后每当有此类采访任务，我都特别兴奋。第二种是帮助的快乐。记得有一次我在值班，晚上接到一个电话，是一位家住在大码头市场的居民打来的电话，对方声称家旁边有一家歌厅整夜高歌，隔音设备又不好，还要把门大开，闹得周边的居民没法安睡，孙子也因为休息不好，学习成绩下降的厉害。我做好笔录，留下了对方的联系电话。第二天晚上，我就利用休息时间联系了对方，并以记者的身份出面协调干预，事情得到了较为圆满的解决。当对方感谢我的时候，我发现，我能利用工作来帮助身边的人，我感觉很快乐。第三种是求知的快乐。记者这一职业决定了它工作的特殊性，坐在办公室是写不出好新闻的，只有多接触社会，多与社会上的人交流才能收集到好的新闻素材。虽说累是累了点，但每天接触到的人、事以及从中学到的方方面面的知识这都是我今后工作生活中的一笔财富。能有这样一份工作我感到很快乐。第四种是认可的快乐。马斯洛理论把人的需求由低到高分为五个层次：生理需求、安全需求、社会需求、尊重需求和自我实现需求。什么是自我实现呢？我认为自我实现就是完成自己的价值，让自已觉得有成就感，而我的成就感来自于领导对我工作的认可。我干记者这行没少出过差错，也没少挨过批评，但每当我作出一点成绩，哪怕是一点