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文档简介
购物中心年度工作总结范文实际销售额完成年度考核计划的130%,同比增长15%,实现净利润同比增长381%。吴尚建二在青山区域市场确立了领先的市场地位。业务调整的结果非常突出。全年新增渠道104个,淘汰品牌123个,调整率超过70%。体育场的七个主要类别都增长了20%以上,最高和最低总水平分别比去年增长了26%和13%。这两个项目应该双管齐下。在“打造2000万品牌”和“引进10个成熟品牌”的“双手”项目中,21个品牌实现了100多万的销售额,总销售额同比增长36%,占总销售额的27%。首先计划扩大销售和增加利润。突破常规,通过整合资源,把握热点,开展个性化营销活动,在营销活动中始终保持着区域领先优势。2004年,第二届全国人民代表大会(NPC)确立了现场管理的重点,全面实施“关爱家庭服务”制度,并在一线员工中开展了“服务意识”的大讨论。该商店的硬件设施已经完全修复和整改,从而刷新了商店的形象。全年培训工作以“建设企业执行力”为指导思想。共开展各类培训900多小时、万人次,真正满足了创建学习型组织、培养知识型人才的工作要求。有两次大规模的工作轮换,涉及37项工作变动,在员工中引起强烈反响。2004年取得的成绩是显著的,但也存在6个制约企业发展的问题:问题1:管理结构与发展目标不协调的情况仍然十分明显。问题2:市场形式的可预测性与具体管理措施的实施之间存在矛盾。问题3:促销形式的单一性和不可替代性制约了营销工作的发展。问题4:日常销售和热卖之间的差距没有缩小,但有扩大的趋势。问题5:所有季节性商品的供应和结构都没有改变。问题6:尽管2004年供应商渠道整合发生了变化,但效果并不明显。20xx年,青山周边地区的商业竞争将越来越白热化。面对中南销售行业的前车之鉴和青山百货的后车之鉴,我们将重点关注以下几个方面:一、抓好春节市场,确保成功启动,发誓要抓住年度目标,以春节市场营销工作为导向,全面实施旺季市场管理战略,确保1月和2月是一个成功的开端,年度业务目标顺利实现。二。准确把握市场定位,实施差异化管理,略微提升管理水平,实现与尚青、徐东、茂品的整体错位,打造区域性时尚百货店。尤其是在区域市场上实现主流品牌的独家经营。第三,成立商品部,实行进出口分离,通过改善组织结构加大投资调整力度,为加快调整进程提供强大的软环境,使调整工作一步一步向前推进,从而实现区域百货店的经典经营模式。4.以四楼改造运营为契机,充分整合内部资源,做大做强是企业的当务之急。2005年的首要任务是开发和扩大四楼的商业区域和内容,进一步提升购物中心的商业功能,开发新的经济增长点。五、狠抓百万品牌,充分发挥28效应,从招商、装饰、营销、人员、考核等方面全面整合,提高百万品牌的成功率和存活率,使现有百万品牌发挥主导作用。六、狠抓渠道优化,减少供应商实力薄弱对运营造成的约束八、实施员工素质工程,实现20xx年人才发展战略转型,加大企业人才培养和
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