医院常用信息系统详解

医院管理和医疗活动中用于信息管理和联机操作的计算机应用系统，简称HIS。HIS是一个信息管理系统，涵盖了医院的所有业务和全过程。根据莫里斯给出的定义。Collen是学术界公认的，它应该是：利用电子计算机和通信设备，为医院各部门提供收集、存储、处理、检索和交流患者护理信息和管理信息的能力，并满足授权用户的功能要求的平台。实验室信息系统是实验室(实验室部门)的信息系统。它是医院信息管理的重要组成部分之一。人类社会进入信息时代以来，信息技术的飞速发展加速了各行各业的现代化和信息化。LIS系统逐渐采用智能辅助功能来处理大量的检验工作，即LIS系统不仅是自动接收检验数据、打印检验报告和存储检验信息的工具，还可以根据实验室的需要实现智能辅助功能。随着信息技术的不断发展，人工智能在图书情报系统中的应用越来越广泛。PACS系统是图像存档和通信系统的缩写，意思是图像存档和通信系统。这是一个应用于医院影像科的系统。它的主要任务是通过各种接口(模拟、DICOM、网络)将各种医学图像(包括核磁共振、计算机断层扫描、超声波、各种x光机、各种红外仪器、显微镜和其他设备产生的图像)存储在数字大容量存储器中。必要时，在一定的授权下可以很快恢复使用，同时增加一些辅助诊断管理功能。它在各种成像设备之间传输数据以及组织和存储数据方面发挥着重要作用。BMP系统(银行商户POS)有效地利用了商户现有的硬件设备(不再使用Pos终端)和网络环境，与商户的管理信息系统紧密结合。每个收银机都配有一个特殊的密码键盘和读卡器来读取跟踪信息和持卡人密码。当消费者用卡消费时，只能通过触发管理信息系统新增的银行卡交易功能来完成收款过程。电子病历系统(EMRS)是一种医学专用软件。医院使用电子病历记录寻求治疗的病人的信息，包括主页、病程记录、检查结果、医嘱、手术记录、护理记录等。其中，有结构化信息、非结构化自由文本和图形图像信息。它涉及病人信息的收集、存储、传输、质量控制、统计和利用。作为医疗中的主要信息源，它提供超越纸质病历的服务，以满足医疗、法律和管理需求。医院资源规划是将企业资源规划引入医院的一种成功的管理理念和技术。整合现代管理理念和流程，整合医院现有信息资源，打造一套统一、高效、互联、信息共享的系统化医院资源管理平台，支持医院整体运营和管理。人力资源计划是医院管理者利用一切资源和手段不断推进医院管理创新的工具。人力资源计划是医院实现“人与财产”、“医学研究”和“护理技术”的科学化、规范化、精细化、可持续发展和战略转型的支撑环境。人力资源规划也是医院树立整体观、服务观、效益观、社会观的动力，推动医院寻求发展、制度创新、技术创新和管理创新。人力资源计划建立了一种面向合理流程的扁平化管理模式，可以充分发挥医院资源的效率，有效提升传统医院信息系统的管理功能，从而使医院实现全面管理的可视化，使预算管理、成本管理和绩效管理科学化，并使医疗护理分帐、三级分支管理等先进管理方法在医院管理中的应用成为可能麻醉临床信息系统涵盖了从病人入院到术前、术中、术后和出院的全过程。通过与相关医疗设备和医院信息系统的信息集成，实现围手术期患者信息的自动采集和共享。多卡瑞麻醉临床信息系统遵循“以病人为中心，为临床服务”的宗旨，将医务人员从繁琐的病历书写中解放出来，专注于病人的诊断和治疗，并投入更多的时间进行分析和诊断。以发展围手术期临床服务为核心，为医务人员、业务管理人员和医院领导提供一个面向流程、信息化、自动化、智能化的临床服务综合管理平台。能够满足医院各级用户的多层次应用需求。它不仅是一个面向医务人员的业务系统，而且解决了病人诊疗信息的电子记录问题。它也是医院管理提高医院管理水平、规范医疗行为、提高工作效率、提高医疗服务质量的一种手段。同时，随着电子病历数据的不断积累，它将成为一种动态、智能的信息源，发挥传统纸质病历难以实现的重要作用，为广大医务人员的科研和教学提供准确、高效的基础数据。体检系统是通过软件提取相关检