学校责任追究制度

学校责任追究制度为了提高教育执法的强度，依法推进学校运营，把学校的各种工作都依法提高工作人员的责任感，提高工作作风，保证勤工俭学、教育教育教育的顺利进行，结合我们学校的实际情况，特别制定本制度。第一，责任追究原则为提高教育执法的强度，依法学校的一切工作依法加强员工的责任意识，改善工作作风，遵守严重的工作纪律法，保障教育教育的顺利进行，结合我校的实际，特别制定本制度。一、责任追究原则1.这是实事求是、客观、公正、有错误就一定要遵循的原则，是惩罚和责任相符合、教育和惩罚相结合的原则。2.领导和个人分工责任的组合，谁是主管，谁是责任，谁是第一级，按层次把握实施责任的原则。第二，责任追究的范围对工作不负责任或不按程序处理，违反学校及上级的有关规定，在下列情况之一的情况下，按照有关规定进行责任追究：1.对上级主管部门和学校制定的政策、措施、决定采取极端态度，抵制或执行。各项责任制度的实施不足，不能及时完成成本部门或本人的工作任务。命令不可，禁止也混乱；2.上下班迟到，早退，工作时间擅离职守，退役，上课时间擅离职守；3.工作时间网络聊天，股票投机或电脑游戏，或移动位置与实际位置不一致的私事；4.拖延工作，搪塞，不负责任，不效率，不能在规定的时间内完成工作任务，或者矛盾不严重的话，及时解决，引起矛盾5.工作不坚持原则，徇私舞弊，掩盖所发生的问题，影响学校规章制度的实施。6.收发、传阅、报告文件，有时失误的原因不能产生很大的声音，也不能根据时间限制要求及时报告各种统计报告，总结资料，影响学校工作，对学校产生不好的影响。7.上级主管部门或学校安排的工作任务、传达的通知或礼貌，未按照规定的时间和要求完成，对学校造成不利影响或在学校工作中造成损失的；8.管理不良导致教学仪器、设备损坏、教员严重浪费、或实验药品对教师和学生的身心伤害；9.对上级部门负责人的各种检查，物资准备不足，人为错误严重，影响学校声誉；10.负责人离开值班岗位的情况或职务疏忽导致学校设施破坏或其他不良，或发生人身伤害，造成学校名誉和经济上的巨大损失。11.没有履行安全责任就发生了安全事故。12.发生了安全事故，没有及时处理，事故情况没有迅速向学校报告。各班学生造成的主要伤亡没有立即报告学校级领导人。学生缺勤那天，班主任没有及时与家长联系，将情况书面报告给德育处、少先队。隐瞒，事后，遗漏；13.集会组织、体操等管理不善，发生了意外事故。14.车辆管理不良或租车，对非专职司机的驾驶造成意外。15.由于管理疏忽，在在校学生发生违法犯罪及违法犯罪后，不及时报告和处理16.据说因玩忽职守，不履行安全责任，学生在学校受到了身体伤害。17.体罚和伪装体罚学生；18.违反学校相关法规会影响学校工作，造成不好的后果。三、责任调查方法1.有上述行为，情节较轻的，直接负责人先教育，对不起，当事物进行书面检查时；情况更重，影响更坏，后果更坏，取消今年的评价排名资格，年度评价无能等级；情节严重造成不良影响和后果的，除按照有关规定处理外，同时校长办公室提出研究处理意见，警告、通报批评或其他行政或组织处理，追究有关负责人的责任。2.有上述行为，情节严重，违反本期、定期的，按照有关规定处理。构成犯罪的人被移送司法机关依法追究刑事责任。3.工作由两个以上部门负责，首先追究领导部门的责任，然后根据负责的工作任务追究其他部门的责任。请记录对给对不起当事人的情况的调查。对给予警告的当事人的情况，必须书面通知本人，存档记录。四、责任调查程序1.部门自我调查：学校规定制度和职位义务，部门进行定期、非正规的业务检查，发现问题，部门在范围内处理，学校报告和受理。重大事故在部门自我调查后，向学校报告，分阶段追究。学校调查：(一)部门报告的重大问题，根据责任范围的大小，分阶段衡量其后果是否严重。(2)发现，对各种规章制度及职务进行每学年末审查，对各部门、各岗位进行不定期追究，分阶段追究问题。(3)对偶发的重大事故，学校及时逐级追究。(4)特殊情况由校长办公室研究决定。五、责任调查权1.属于批评教育、行政处理、经济处罚范围内的一般责任门，由学校事务东研