安全部门职责

安保部的岗位设置和职责位置设置安保部岗位设置(2人):安保部长(1人)和安保干事(1人)安保部的职责为了加强公司的安全运行和管理，预防和减少事故，保障员工生命财产安全，保证公司安全生产管理的规范化和科学化，根据有关劳动保护法律、法规和其他有关规定，结合公司实际情况，制定本职责。1、认真贯彻安全生产方针政策和国家有关法律、法规、标准、制度和上级文件精神。正确处理安全与效率、安全与生产、安全与发展、安全与稳定的关系，确保安全与和谐。2、负责建立以各部门主要负责人为首的各级安全生产决策、安全生产管理保证体系；建立以分管领导为首的安全技术、安全技术措施计划和安全技术经费保障体系；建立政治思想和群众监督检查保障体系，形成层层负责、专业群结合的安全生产监督管理网络。3、负责编制年度安全工作实施计划，负责审批和落实各级安全生产责任制，并督促各部门主要负责人做好安全生产工作，实现安全发展和文明操作。4、负责公司的日常管理工作，研究制定安全工作计划和重点，进行安全宣传培训和教育，落实安全操作规章制度。5.负责安全操作隐患管理、安全操作事故管理、安全操作应急管理和劳动保护计划，定期或不定期组织安全检查，实施安全操作检查和监督，事故调查和处理等。限期整改并监督检查实施。6、向上级有关部门汇报公司的安全生产情况。安全部长的职责1、主要工作认真贯彻国家安全生产方针政策，配合分管领导开展安全管理和安全检查，负责本部门的全面工作。2、系统建设部负责组织制定本部门各岗位的安全生产责任制和各项管理制度，并按规定进行考核。3、主持重要安全生产会议审批程序，发布安全生产重大决策，审批安全奖惩措施。参与操作规程的编制和安全技术措施的批准。4、日常管理部负责组织日常安全检查工作，落实上级部门的工作安排和检查，并及时沟通信息。监督检查隐患排查整改情况，持证上岗，负责组织安全培训，指导安全教育，协助办理特种作业人员的工作证和操作证。对检查中发现的问题提出整改要求。5.事故处理负责调查处理“三违”人员，参与事故的调查、分析和处理，严格遵守“四不放过”原则，未能查清事故原因。事故中的当事人和其他人没有受到教育，也没有放手。事故的相应措施尚未得到纠正。事故的责任人没有得到相应的处理。对事故的处理提出意见。并对其监督管理结果负责。6.计划审查和审查年度灾害防治计划和应急预案的编制，根据有关规定制定本单位的劳动防护用品，监督实施并监督实施。7、负责组织定期或不定期的安全监督检查1、负责各部门的安全生产管理，协助部长做好有关安全生产的法律、法规和规章制度的实施和执行工作，并参与制定和实施安全生产管理制度、安全技术措施计划，并检查和监督实施。2、每个项目和试验必须按照公司的规定，组织安全教育、安全技术交底和安全措施培训等。3.正确分析、判断和处理各类事故隐患，参与隐患整改计划的编制，及时检查隐患整改计划的执行情况。及时、如实报告事故，做好事故现场的保护工作，并参与事故的调查处理。4、总结和审查安全生产措施计划，并督促相关部门按期实施。5、总结和推广安全生产先进经验，做好安全生产宣传教育和专业培训。负责新员工及年度和日常员工的安全教育和培训，指导安全团队的教育，特别注意员工的安全教育。6.协助部长组织安全生产检查。经常深入现场指导生产中的劳动保护工作。遇有特殊紧急情况和不安全情况，有权指令停产，并立即报告领导研究处理。7.负责识别、确认和获得适用于整个公司的安全法律、法规、规范和标准，并控制其有效性。8、负责制定和完善公司的安全生产规章制度、安全技术操作规程、文明施工、安全专项计划、安全防护措施、安全风险控制应急计划等安全技术操作文件。9、负责每月对各项目的安全生产过程、文明施工职业和健康安全管理体系的运行情况等进行监督检查。掌握安全生产情况，调查研究生产中的不安全问题，并提出改进建议和措施。10、负责编制公司的安全技术档案管理办法，规范各工程项目安全