关于开展“百日消缺”活动情况的总结

1/9关于开展“百日消缺”活动情况的总结关于开展“百日消缺”活动情况的总结汇报按照局4月初开展“查漏消缺固基础，规范创新求卓越”为主题的“百日消缺活动”的部署和要求，在局党委的正确领导下，紧紧围绕的中心工作任务，把开展“百日消缺活动”融入日常工作中。为加强内部管理，提升部室人员的整体素质，根据自身情况，认真查找工作中存在的问题和不足。从思想观念、工作作风、劳动纪律、服务意识、业务技术素质、岗位工作和安全生产等方面着手，认真查找不足、制定整改方案，彻底消缺补漏，提高工作水平，具体开展情况总结汇报如下一、开展“百日消缺活动”的主要举措紧紧围绕局制订的“百日消缺活动”实施方案,进行责任分解，认真组织、宣传、实施，促进了“百日消缺活动”在我部室的顺利开展。1、成立了以纪委书记为组长，为副组长的“百日消缺”活动小组并指定一名“百日消缺活动”专责，在工作中加强了领导，保证了领导力和执行力。2/92、深入宣传发动。为使“百日消缺活动”深入开展，让员工充分了解活动的重要性，在4月11日，组织全体人员召开动员会，制定活动方案，明确责任，要求大家结合自身的情况认真落实，积极行动，确保活动得到很好的实施；树立全员，全方位，全过程的安全消缺、管理消缺和素质消缺的理念，鼓舞士气，营造浓厚的消缺氛围。3、制订实施计划。根据我局“百日消缺活动”的实施计划，制订出的活动实施计划。对“百日消缺活动”宣传、教育、学习、自查自纠各项工作如何开展进行具体规划、全面部署，督促和检查工作进展情况；4、在公司纪委和我局党委的工作部署下,以多种形式认真组织广大党员干部特别是领导干部深入学习贯彻一是开展党员“荣辱观”教育活动。在开展“荣辱观”教育活动中，找准学习八荣八耻，培养社会主义荣辱观与行政工作结合点，注重抓亮点，求创新，深入开展党员身边“三无一增”活动。即以“安全生产无事故，行业作风无投诉，经营管理无欠费，我为企业增效益”为主题的“三无一增”活动。要求各单位在具体活动中要树立和打造诚信服务品牌，不断提升服务质量，避免和减少行风投诉事件的发生，“让政府放心，让群众满意”。二是开展向公司评选的十名先进典型学习、结合3/9“荣辱观”进行专题讨论活动。5月23日，各党支部开展了“学先进、树立正确的荣辱观”专题讨论会，在讨论中，党员们畅所欲言，激情飞扬向那些优秀的同志学习，树立社会主义荣辱观，要从言行一致开始，从我做起，从小事做起，坚决反对说一套、做一套，要牢固树立“企兴我荣、企衰我耻”的爱企意识，为企业发展多做贡献。三是开展征集廉政格言警句活动。提炼出有代表性的廉政格言警句并通过局域网发送到每位党员干部手机上，筑牢领导干部拒腐防变的思想道德防线。四是开展以文艺形式，加强对党员领导干部的公仆意识教育活动。月日，局名党员干部集中在文化馆观看了把一切献给党反腐倡廉宣传文艺晚会，大家普遍反映，通过观看文艺晚会开展反腐和预防教育，不仅陶冶了情操，而且深受触动，在以后的工作生活中，要始终牢记党的宗旨、牢固树立廉洁敬业意识、树立正确的荣辱观。五是开展对照“八荣八耻”结合“百日消缺”自查自纠活动。通过用正面典型示范、反面案例警示，每位党员领导干部对自身的廉洁自律、勤政八荣八耻情况认真自查自纠，结合自身的思想和工作实际撰写一篇心得体会，使“廉洁从政，警钟常鸣”的思想深入人心，收到较好效果。六是开展“纪律教育学习月知识”测试活动。月日，4/9局党委组织班子成员及中层党员干部对学习党章、党纪条规和优质服务等学习知识情况进行了书面测试。二、对缺陷状况进行评估，对存在的主要原因进行分析在开展“百日消缺”活动中，清醒地看到自身存在的问题，看到不足，离上级公司的要求还有一定差距，工作中还存在一些薄弱环节。1、思想观念方面存在问题主要是缺乏政治理论的学习，思想观念落后，跟不上现代电力企业发展需求，事业心和责任感淡薄，存在事不关己，高高挂起的思想，对全局发展漠不关心，对电力事业的发展前景认识不到位，缺乏主人翁意识。整改方案从思想观念着手，统一集中学习加强对理论学习的培训，大力倡导“关爱企业，关爱他人，关爱自己，关爱家庭，关爱社会”的良好风尚。2、工作作风和劳动纪律方面存在问题工作效率不高，工作执行力度差，工作中惧怕困难。存在有迟到、早退不遵守劳动纪律的现象。整改方案针对工作中存在的不协调，通过教育培训增加团队意识，以学习业务知识，集中讨论的形式，让每一个部室人员了解团结和谐的重要性，增加同事之间的相互理解。对有令不行，有制度不遵的，迟到、早退的现象采取奖罚措施进行整顿，让职工养成良好的习惯，从一点一滴做起，循序渐进，从而逐步提高整体素质。5/93、业务素质和服务意识方面存在问题优质服务意识不强，没有急用户之所急的服务观念，对自身工作认识不够，不主动学习本职工作所需的知识，面对问题时比较被动。整改方案通过学习和开会讨论的方式，让大家加强对业务知识的学习，做好投诉举报及信访案件的查处工作，充分认识到用户的满意才是我们的心愿，用户的事情无大小，了解用户的所思、所想。4、安全意识方面存在问题部室人员中普遍存在安全生产与我行政部室无关的想法，没有意识到安全与我们每一个人都有切身关系，没有认识到安全对我们电力企业的重要性。整改方案进行安全生产知识的培训，把平安理念融入到我们部室每一个人的日常生活和工作中。5、岗位工作方面存在问题工作中缺乏创造性，个人主观能动性和积极性不能充分发挥，部室工作档案需进一步完善。整改方案争取全局对工作的关注和支持，调动部室人员的工作积极性、增加对本职工作重要性的认识和开展工作的主动性、创造性。作为部门，不定期组织开展反腐倡廉方面的思想教育活动，使全局的广大党员干部树立正确的廉政意识。让职工了解企业，树立良好的价值观，促进企业与职工的共同发展。从新整理党风廉政建设、效能监察、投诉举报等方面的工作档案，建立完善局领导及部室正职个人廉政档案。6/9三、采取有效措施，加大力度，认真加以改进1、思想观念方面通过近期内的学习，部室人员的思想有了大的转变，牢固树立了局兴我荣、局衰我耻的观念，能够从全局出发，服从领导的工作安排，积极开展工作。连日来，深入学习胡锦涛同志关于社会荣辱观的重要讲话，认真学习“八荣八耻”，树立正确的荣辱观，做到明辩荣辱，多为荣之事、不做辱之行。2、工作作风和劳动纪律方面通过学习整改，每一个部室人员了解团结和谐的重要性，增进了同事之间的相互理解，部室人员增强了团队意识，能够按时上下班，踏实勤奋，敬业爱岗，尽职尽责做好本职工作。3、业务素质和服务意识方面通过学习业务知识，部室人员对本职工作有了新的理解和体会，一个企业越是快速协调发展，就越需要一个和谐稳定的发展环境，需要一套有力的管理体系，更需要一支勤政廉政，干事干净的员工队伍，所以工作也就显得尤为重要，作为工作者，要切实加强自身素质建设，提高理论素养，要在增强党性锻炼、完善人品人格、提升能力水平等多下功夫。进一步增强服务意识，结合开展的“爱心活动，平安工程”深入开展供电优质服务活动和“便民活动”。4、安全意识方面进行安全生产知识的培训，结合开展的“爱心活动，平安工程”，把平安理念融入到我们部室每7/9一个人的日常生活和工作中。5、岗位工作方面从新整理党风廉政建设、效能监察、投诉举报等方面的工作档案，建立完善局领导及部室正职个人廉政档案。组织开展“纪律教育学习月”活动，通过廉政教育树立正确的廉政意识。在以后的工作，要始终牢记党的宗旨、牢固树立廉洁敬业意识、树立正确的荣辱观。四、配合全局开展好以下工作（一）继续抓好培养社会主义荣辱观教育。结合本单位实际，持之以恒地开展培养社会主义荣辱观教育，通过多种形式，营造八荣八耻文化氛围，筑牢党员干部拒腐防变的思想道德防线和党纪国法防线。重点从五个方面着手一是结合先进典型教育为契机，加强对党员领导干部思想理论素养、职业道德规范和表率作用教育；二是结合违规违纪案件查处开展警示教育，在继续深入学习实施纲要的基础上，从正反两个方面，运用局域网络、电子屏幕、板报等多种形式，把自律与他律、教育与管理结合起来；三是结合局推行开展的系列活动，坚持党政主要领导上廉课制度，深入开展廉政教育学习活动，切实做好“廉洁清风进家园”系列活动，按照“整两风、树正气、抓管理、促发展”的总体要求，建设一支廉洁自律的干部队伍。8/9（二）扎实做好廉洁自律工作。夯实人财物管理的基础，在严、细、实上下功夫，加强对重点部门和重要岗位的监督。一是从局各基层单位的实际出发，努力防范“小金库”，保持透明、阳光操作；二是加强对物资采购和工程项目招投标的监督管理，进一步理顺各职能部门工作之间的关系，明确对招投标工作的事前、事中、事后过程监督的重点内容、环节及监督的方式方法，认真落实推荐、评标、定标“三分离”，对已经招标的项目进行“回头看”，促进物资采购和工程项目招投标的规范管理。（三）加强效能监察工作。效能监察工作的实施及具体项目监察，要紧紧贴近企业生产经营实际，重点围绕经营管理的重大决策、资金管理等关键环节，选题立项，注重过程，对效能监察项目进行全过程跟踪，注意收集资料，并随时做好相关记录，做到规范操作。通过效能监察活动的开展，举一反三，促进局达到效率、效益、廉洁、质量的有机结合。（四）做好优质服务工作。认真贯彻落实国网公司“三个十条”，强化员工服务意识，树立供电企业诚信服务形象。一是加大对供电服务窗口特别是乡镇供电所的明查暗访力度，对于存在突出问题的单位，将以监察建议书的形式，