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精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创1/3“三分类三升级”专题调研报告根据市委组织部关于全面开展基层党组织现状大调查实施“三分类三升级”通知要求部署，我公司党委立即制定方案，要求各支部自查。并采取了问卷调查、座谈会、民主测评等方式，系统进行了全面调查。一、基本情况公司党组织辖17个党支部，党员总人数279人。结合公司实际，有计划、有组织对各党支部运行状况和成效进行调查。主要采取召开座谈会、入户走访、个别访谈、案例剖析及问卷调查等方式开展调查。召开座谈会2次，入户走访36人次，个别访谈12人次，案例剖析达14个支部，发放各支部、机关问卷调查表120份。深入到基层干部、普通党员群众面对面交流，重点听取支部书记、离退休干部、老党员、困难党员等方面对公司基层组织建设的意见建议。重点收集掌握本单位党组织运行情况，贯彻市委党建工作处的重大部署和有关政策的执行情况等。二、主要做法及特点1、抓教育，党员教育的创新。各基层党组织把落实“三会一课”制度作为教育党员的有效形式，经常抓，抓经常，从形式到内容规范了机关党组织的组织生活。2、抓班子，基层组织建设机制明显改善。根据部门机精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创2/3构和党员领导干部的变化，组建、换届改选及调整党组织班子，落实“一岗双责”制度。3、抓培训，注重强化队伍建设。通过机关党委组织党务干部系统培训，采取专题讲座、观摩学习等形式，学习党建工作理论，交流党务工作经验，研究党建工作中的突出问题。4、抓载体，组织创建活动。各党支部组织开展了“共产党员示范岗”创建活动，定期对“共产党员示范岗”给予表彰。为各党组织搭建了竞争、激励的平台。5、抓管理，党建工作责任制。抓点带面，示范效应，培育机关党建工作的典型。三、存在问题（一）流动性党员管理难度大企业用工，双向选择，在一个企业工作时间不长就换新的工作，无疑给党员管理带来困难，尤其是离校毕业生党员流动性强，辞职后组织关系因个人原因不及时转移。（二）个别党组织组织生活不健全，组织制度得不到很好落实调查发现，个别党支部存在活动次数少，间隔周期长。企业以生产经营为主，企业党组织党务工作人员工作繁忙，导致开展活动少。四、争创目标精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创3/3结合调查情况，确定系统先进党支部达60以上，一般党支部提升率达到25以上；后进党支部转化率达到100。五、工作措施（一）加强培训学习。组织党务工作者特别是新建党支部开展学习培训，提高理论水平，加强党员理想信念、宗旨意识等方面的素质，提升党组织的凝聚力、战斗力和创造力，全面提升党组织建设水平。（二）搭建党组织交流学习平台。公司党组织适时组织召开座谈会，相互交流学习。各党支部按照“五有五服务”为内容，规范化支部要求为标准，不断改进。（三）加强交流沟通。公司内部要争取对党建工作的支持，并且努力
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