中医院院长述职报告

1/6中医院院长述职报告根据市委组织部和市卫生局相关文件精神，本人对2016年以来的工作作述职报告如下，不妥之处敬请在座的各位领导和同仁批评指正。一、履行职责情况在市委市政府领导的关怀下，在市卫生局的精心指导下，认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，以社会主义荣辱观为准则，坚决贯彻执行中央、省市出台的医疗卫生行业相关的方针政策。按照全市卫生工作会议要求，团结全院职工，艰苦奋斗，励精图治，开拓进取，深入开展“以病人为中心，努力提高医疗服务质量”的医院管理年活动，在质量、安全、服务上做文章，医院的各项工作取得了长足的发展。1、完成了二级甲等中医院的创建、省级重点中医专科申报、业务收入超X千万元、医院计算机信息管理系统的建立、急诊输液室的改造、中西药库的规范化改造、为名老中医配备学术继承人等七大任务目标。困扰全院职工多年的植物人问题也得到了妥善处理。作为院长和支部书记，深感责任重大，我时时以医院的生存发展为己任，尽职尽责做好各项工作。行风建设，关系到一个医院的声誉和生存。在狠抓2/6医疗质量和医疗环境的基础上，将“社会主义荣辱观”、“医德医风规范”、“卫生行业十条禁令”、“病人享有的权利”等条文汇编成册，供自己、班子成员和职工学习，同时，利用各种会议，学习贯彻中央、省市卫生行政主管部门相关文件，传达行风建设的重要内容，果断中止因历史原因与投资商的科室合作，带头签署黄山市中医院党员干部“坚决抵制医药购销领域商业贿赂倡议书”，在规范自己行为的同时，禁止职工收受“红包”、“回扣”、“开单提成”及出席病人宴请等不良行为和违法违纪现象。从而全面规范医务人员的执业行为，提升全院职工的道德素质。自觉遵守医院的各项规章制度，要求班子成员不做的，自己坚决不做，要求职工做到的，自己必须首先做到。从不自行其是，外出办事向办公室请假。在处理好行政事务的前提下，挤出时间为患者治病，同时积极自觉地参加医务科组织的下乡义诊、发放助困优惠卡及其它公益性活动。把扩大医院宣传，增加床位使用率，减轻患者负担，缓解群众“看病贵、看病难”问题作为自己义不容辞的责任和义务。2、在资金紧缺的情况下不等不靠，将沿街店面全面收回，并按相关标准全面装修了门诊急诊室，使医院的就诊环境进一步得到了的改善。去年8月，医院通过市政府招标，确定了医院计算3/6机信息管理络系统的中标单位，经过四个月的安装、调试、人员培训，现已正式运行。从此医院的内部管理将进一步规范，患者在我院将享受到优质、快捷、规范的就诊过程。网络的建成可为患者提供住院一日清单，使患者在我院明明白白消费，同时为医院今后的发展和提升打下坚实的基础。提高医疗质量，确保医疗安全。努力从各项规定制度入手抓医疗质量，严格执行各项医疗核心制度，不断加强落实医疗管理制度,强化“三基三严”训练，严格考核标准，使全院医护人员的服务和技术水平有了明显提高。3、发展中医事业，突出中医特色。积极鼓励医务人员撰写医学论文和参加全国性学术会议，开展科研活动。去年，将骨伤针推中心作为重点科室进行扶持，添置医疗设备，引进专科人才，培养后备队伍，严格按重点中医专科的标准规范各项医疗行为，使该科成功通过省级重点中医专科评审。肛肠专科也被市卫生局确定为市级重点扶持专科。积极主张为王士荣等三位名老中医配备学术继承人，并在市卫生局的支持和指导下，举行了隆重的拜师仪式。我坚信通过确定师徒关系，他们的学术思想和临床经验能够得到传承和弘扬。选派了三位同志赴上海市瑞金医院、安徽省立医院、黄山市人民医院进修学习，同时，通过市4/6人才中心考试、考核，招聘了四位大学生来医院工作，使医院后继有人，此举将逐步扭转我院专业人才断层的局面。4、医院的档次和内涵建设决定着医院在社会上的影响和声望。我院在1998年进行了一次二级甲等中医院的创建工作，由于基础设施、硬件设备和内涵建设不达标，没有通过省级专家组的评审，极大影响了全院职工的士气和对创建“二甲”的热情。为此，我精心组织，积极带领各职能科室负责人和全院职工，加班加点准备资料，制定措施，经过近一年多的精心准备，在全院职工的共同努力下，使医院各方面工作都得到进一步规范，90以上的指标都达到了“二甲”中医院的标准。2016年11月通过了全省特色中医院的检查，12月通过了二级甲等中医院的评审，同时还被市政府纠纷办、市卫生局评为首批“诚信医院”。二、思想建设和廉洁自律情况一是加强理论学习，带头投身于保持共产党员先进性教育活动，结合工作实际，撰写了学习心得与管理性学术论文3篇，分别发表于黄山日报、中共黄山市委机关刊物（黄山工作）和中医药临床杂志上，通过学习，理论素养得到提升，思想信念更加坚定。对怎样才能当好一名合格院长，全面建设和发展我院中医事业，思路更明确，信心更充足了。5/6二是注重党性锻炼与修养，讲实话，做实事，坚持诚实做人，踏实做事，力争用自己的行动感召人，用自己的诚意打动人，把握自己的角色定位，自觉维护大局，维护团结。三是廉洁自律，清廉从政。能自觉加强党性、党风、党纪和廉政方面的学习，注意做到常思贪念之害，常怀律己之心，常排非份之念，常修为仕之德，坚持淡薄名利，远是非，躲酒场，正心态，把纳言、敏行、重诺、廉洁、自律作为自己的行为准则，没有违反中央、省市关于党员干部廉洁从政和廉洁自律有关规定。认真推行院务公开，定期公布医院财务状况。重大事项交由院务会集体讨论决定，药品、器械、大型物资均通过市政府招标采购。基建项目均通过市建行工程审计中心审计后结算付款。三、存在的问题和今后努力的方面对照岗位职责和与市局签订的目标责任书，认真反思自己的工作，在许多方面还存在诸多不足。首先，不能处理好工作与学习的关系，学习浅尝辄止，深度和广度不够，理论学习与实际工作脱节，运用理论指导实践解决问题能力还不够。其次，开拓创新力度不够，表现为瞻前顾后，求稳怕乱，在怎样推动医院各项工作快速发展上，措施不够多，力度不够大，医院内部管理队伍建设与形势发展的要求仍6/6不尽适应，特别是在立规建制，强化考核，狠抓落实上稍欠果断。今后应