全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1/3“五五”普法工作参考意见“五五”普法工作要点版权所有,全国工作者的为搞好“五五”普法工作,根据“四五”普法工作的经验教训,提出以下八条建议,供参考。从法律上界定和明确普法依法治理工作的性质和地位尽快起草制定法制宣传教育工作法,从法律上确定党对普法依法治理工作的领导地位,强化人大对普法依法治理工作的监督作用,明确和加强司法行政部门对普法依法治理工作的组织协调、宏观指导、检查督促的职能,理顺和明确各有关部门的关系,把普法工作纳入法治化轨道。把提高三种能力作为“五五”普法的重要目标要通过法律素质教育,提高人民群众的依法办事能力;通过法治化实践活动,提高领导干部的依法执政能力;通过普法依法治理工作,提高构建和谐社会的能力。要通过实施“五五”普法规划,使普法依法治理的服务和保障功能得到充分彰显,社会认同感得到进一步的加强。按照由政府和社会共同推动“双轨制”模式推进“五五”普法工作普法教育是对公民进行素质教育的有机组成部分。“五五”普法可以尝试借鉴社会办学的经验,实现由党委政府2/3主导向由政府和社会共同主导的转变。党委政府在大政方针、内容安排、制度建设、监督检查等方面进行宏观管理,在具体组织实施、活动安排上运用市场化的运作模式,引入竞争机制,放手让社会力量去干,在某些领域和地方还可以占主导地位。“双轨制”支行模式可以充分调动党委政府和社会两个方面的积极因素,实现“大普法”工作格局。把对弱势群体的法制教育列为“五五”普法重点对象之一在继续抓好领导干部等四类重点对象法制教育的同时,应着重加强“农村村民、失业人员、失学青少年、外地民工”等弱势群体的法制教育,并在政策、资金、物质等问题上给予倾斜和照顾,使弱势群体和其他社会城员一样,充分接受先进法制文化的熏陶。切实落实和完善普法依法治理各项制度要继续加强决策、学习、督查、评比、通报、责任追究等规章制度建设,并使之落到实处,发挥作用;要制定和优化各类依法治理工作细则和标准,使之更具可操作性;要调动一切奖惩手段,加大奖惩力度,为“五五”普法工作营造一个“想干事、能干事、干成事”的外部环境;要加强监督检查,像综合治理工作一样,实行年度工作考核制,并在此基础上,建立国家级普法依法治理工作考核制3/3度,以此促进地方各级领导对普法依法治理工作的重视程度,落实“五五”普法工作的各项目标和任务。大力发展和提高先进法制文化的生产力要充分发挥现代大众传媒的优势,在黄金时段制作播放高质量的法制节目。司法行政部门要主动介入法制节目制作、法制文艺作品创作、法制影视作品生产等领域,运用广播、电视、电影、络、文艺演出等手段,做大做强法制文化产业,提高先进法制文化的生产力。加强和改进普法依法治理工作的组织领导要逐步推行普法依法治理工作“党政一把手”负责制,进一步提高领导机构的依法决策和总揽全局的能力。要提升普法依法治理工作办事机构的规格,改善基层办公条件,使办事机构成为“五五”普法工作强有力的“参谋部”和“作战部”。版权所有,全国工作者的为基层普法依法治理工作的同志排忧解难希望司法部继续把“为基层服务,为基层排忧解难”作为一项重要承诺,利用司法部的特殊地位和影响,就基层普法工作同志的职级待遇、机构
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年中国民生银行南宁分行招聘2人备考公基题库带答案解析
- 2025华夏银行成都分行社会招聘(11月)笔试备考试卷附答案解析
- 2025湖北随州北星汇能产业发展有限公司工作人员社会招聘考试模拟试卷附答案解析
- 2025甘肃张掖市高台县教育系统引进高层次人才25人模拟试卷带答案解析
- 2026福建宁德市市属学校招聘紧缺急需及高层次人才50人历年真题库附答案解析
- 2025江西南昌市红谷滩区实验学校面向社会招聘劳务派遣初中语文教师1人历年真题汇编带答案解析
- 2025浦发银行广州分行招聘6人笔试备考试卷附答案解析
- 浙江国企招聘-2025温州瑞安市浙南汽车市场管理有限公司公开招聘市场化工作人员10人参考题库带答案解析
- 2025华中农业大学动科动医学院合作办学综合秘书岗位招聘历年真题汇编附答案解析
- 2026中国牧工商集团有限公司校园招聘8人笔试备考试卷带答案解析
- 传统教师批改作文的弊端和学生互评作文的可行性分析,作文教学论文
- YY/T 0310-2015X射线计算机体层摄影设备通用技术条件
- GA/T 148-2019法医学病理检材的提取、固定、取材及保存规范
- 《智慧机场发展研究(论文)》
- DB4401-T 102.1-2020 建设用地土壤污染防治+第1部分:污染状况调查技术规范-(高清现行)
- 低压电力电缆招标技术规格书
- 小学道德与法治人教六年级上册第四单元法律保护我们健康成长-《专门法律来保护》教学设计
- 中国债券市场投资手册(2022)
- 光无源器件介绍
- 货物设计制造安装验收标准
- 国家开放大学《管理英语4》章节测试参考答案
评论
0/150
提交评论