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文档简介

1、安全保证措施一、劳动保护的目的(1)按照劳动保护法,我公司为劳动者建立安全、卫生、舒适的劳动条件;(2)预防和消除劳动过程中的伤亡事故和职业病的发生;(3)保护劳动者的身体健康和生命安全;(4)保持和提高劳动者持久的劳动能力,避免社会劳动力和物质财富的不应有的损失。二、 安全管理体系 公司成立安全工作领导小组:项目部门成立安全管理小组,建立项目经理安全管理责任制。制定安全管理目标,签订责任状,落实安全技术制度,实行全方位安全责任目标管理。 三、保证安全的主要措施与制度 (一)安全组织保证措施 1、落实安全责任,实施责任管理认真贯彻安全工作,建立、完善以项目经理为首的安全领导组织,有组织、有领导

2、地开展安全管理活动,承担组织、领导安全的责任。建立各级人员安全责任制度,明确各级人员的安全责任。公司设安全质量检查部门,配专职安全员。设质量安全室,有专职安全员负责检查。根据“谁主管谁负责”的原则,建立“项目经理”为第一责任人的各级安全责任制,做到“纵向到底,横向到边”。各级负责人签订安全责任状,哪一级出了问题,追究哪一级的责任。 2、安全教育增强全员安全意识。认真贯彻执行“安全工作,预防为主”的方针,打好安全基础。抓好安全岗位培训。对所有人员进行安全知识教育,分批培训,每人参加安全培训不少于两次,每次不少于四小时,把有关安全制度印发给各部门,对照检查,对照实施。新员工入职必须进行入职教育和岗

3、位安全教育。特种行业作业人员一律持证上岗。采用新技术、使用新设备、新材料,推行新工艺之前,向有关人员进行安全知识、技能、意识的全面安全教育。做好经常性安全教育,特别是坚持班前安全教育。受季节、自然变化影响时,针对由于这种变化而出现生产环境、作业条件的变化进行教育,即做好暑季、雨季、夜间等工作的安全教育。 3、安全检查 参加检查的人员为安全小组成员及相关业务部门,对现场进行有计划、有目的、有准备、有整改、有总结、有处理地进行检查。 季节性检查,如防暑、防洪、防风等。 防火及其它安全生产检查。检查其是否有消防组织,是否有完备的消防工具和设施,水源、道路是否畅通;安全检查的形式有:定期安全检查、突击

4、安全检查、特殊检查。 (二)安全管理制度 建立安全教育制度。使各级明确自己的安全目标,制定各自的安全规划,达到全员参加,全员实施的目的,体现“安全生产、人人有责”的原则。 建立安全检查制度。安全检查的主要是查思想、查管理、查制度、查现场、查隐患、查事故处理等。(三)安全技术保证措施 1、人身安全保证措施 (1)制定和完善劳动保护法规和规章制度。制定劳动安全和劳动卫生的技术标准和现场作业规程;制定工时和休假制度;特别制定妇女劳动特殊保护的规定。(2)在单位建立劳动保护员网,对本单位的劳动保护工作实行员工监督。(3)开展劳动保护宣传教育。培训生产管理人员和劳动保护专职人员;对特殊工种工人实行专业训

5、练和考试发证制度;2、设备安全保证措施 所有设备和机具在使用时均由专职人员负责进行检查、必要的试验和维护保养,确保状况良好。大型机械的保险、限位装置防护指示器等要齐全可靠。 设备、车辆定期保养,做好操作前、操作中和操作后设备的清洁润滑、紧固、调整和防腐工作。严禁设备超负荷使用、带病运转和在作业运转中进行检修。 3、用电安全保证措施 严格按有关规定安装线路及设备,用电设备都安装地线,不合格的电气器材严禁使用。库房、油库等设置安装避雷装置。 照明:照明电线绝缘保持良好,导线不得随地拖拉或绑扎。照明灯具的金属外壳必须接零。室外照明灯具距地面不低于3m,室内距地面不低于2.4m。用电管理:安装、维修或拆除临时用电工程,由电工完成。电工必须持证上岗,实行定期检查制度,做好检查记录。(四)防火措施重点设施,如仓库等配置相应的消防器材;一般部位,如食堂等处配置常规消防器材。加强用电管理,防止发生电器火灾。(五)易燃、易爆危险品管理制度1、易燃易爆地点应悬挂防火防烟警示牌,并配备相应的灭火器、消防桶、消防斧

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