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文档简介

1、某县推进村级换届选举经验材料为认真做好村党组织委员会和第七届村民委员会换届选举工作，*县强化四项措施，确保换届选举顺利进行。一是加强领导和指导。县委成立全县村级换届选举工作领导组，下设“三组一室”，即，综合协调组、信访稳定组、宣传组和办公室。组建了3个村级换届选举工作分片督查组，实行县六个班子领导联系乡镇制度，并抽调77人组成了25个村级换届工作指导组进驻乡镇，加强督查和指导。各乡镇相应建立了工作运行机制和具体办事机构，层层落实包保责任制。建立了乡镇领导班子成员和乡镇直单位联系点、例会和情况通报等制度，加强督导调度。对重点村、“疑难”村，制定了工作预案，派驻有力工作组，及时排查和解决影响换届选

2、举工作的倾向性、苗头性问题。二是严格标准条件。鉴于村级区划调整后，村干部职数精简，县里根据省、市要求，研究提出了村党组织委员会委员候选人4个方面的参考条件和不得作为候选人的10种情况。要求村干部一般应具备高中以上文化程度，原村干部留任的年龄一般在45周岁以下、新进的一般在在40周岁以下，村班子中有1名年龄在30周岁以下的同志。各乡镇党委结合实际，进一步细化标准条件，并参照村党组织委员会候选人条件，对村委会成员候选人条件提出了指导性意见。三是加大关怀力度。制发了关于20XX年村“两委”换届选举期间村干部离任补偿问题的意见，对此次换届选举期间离任的村干部实行一次性离任补偿。补偿标准原则上按照任村干

3、部年限和职务确定，其中，主动申请让贤且遵守换届选举纪律的原村“两委”正职每人每年300元，村“两委”其他成员每人每年200元。任村干部时间有间断的，减去间断时间后合并计算年限。补偿年限最高不超过25年，超过25年的按照25年计算。没有主动申请让贤而选举落选的且遵守换届选举纪律的村临时党组织成员和筹备组成员，参照上述标准，按50%执行。补偿资金由县财政从乡镇和村级转移支付基数中列支。坚持村干部养老保险制度，对本次离任的村干部，准许个人继续参保，保费全部由个人缴纳；不愿续保的，准许保留个人账户，也可以退保。四是严明换届纪律。县纪委、县委组织部、县民政局共同印发关于严明村级换届选举工作纪律的通知，规定了“十个严禁”的纪律要求。县政法委印发了政法机关打击处理破坏选举使用法律依据，列举了破坏选举罪的七种具体表现形式。通报了中组部下发的关于查处刘瑞峰等违反换届纪律问题情况。同时，县里专门成立了法规政策组和案件查处组，对非法

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