劳动用工法律咨询案例手册

1、资料内容仅供您学习参考，如有不当或者侵权，请联系改正或者删除。劳 动 用 工法律咨询案例手册集团人力资源中心员工服务管理部二八年八月资料内容仅供您学习参考，如有不当或者侵权，请联系改正或者删除。引 言随着劳动合同法等相关劳动法律法规在逐步实施 ,不但对劳资双方之间的劳动关系调整产生了重大变化 , 也对企业的劳动关系管理也提出了挑战。 如何在外界法律监管环境发生变化的过程中 , 顺势调整企业自身的劳动用工管理观念 , 使企业劳动用工管理水平借此得以升级 , 在确保合法合规的同时 , 变得更加人性化 , 这无疑是一个契机。为了帮助hr人员增强劳动法律意识,提升劳动管理水平。我们收集了一些具备典型性

2、、代表性的日常劳动用工咨询案例,供hr 人员学习和参考。本手册主要是给大家提供一种解决问题的思路 , 在实际操作过程中应具体情况具体分析 , 并结合当地劳动法规来解决问题。手册中的案例来源主要如下 : 标记为平安集团员工服务部受理的案例 标记为平安集团法律顾问彭小坤律师受理的案例 标记为来自平安外部的劳动用工咨询案例本手册仅限平安集团及其下属子公司hr人员内部使用。集团人力资源中心员工服务管理部对本手册拥有最终解释权和修改权。资料内容仅供您学习参考，如有不当或者侵权，请联系改正或者删除。目录引 言 .错误 ! 未定义书签。一、 劳动合同 .错误 ! 未定义书签。 1.1员工提供假学历入司 ,

3、劳动合同是否有效 ? 错误 ! 未定义书签。 1.2新人入司时 , 无法提供原单位的劳动合同解除证明书, 应如何处理 ? .错误 ! 未定义书签。 1.3招聘内退人员事宜 .错误 ! 未定义书签。 1.4试用期期间用人单位单方解除合同.错误 ! 未定义书签。 1.5员工转岗可否再次约定试用期 ?.错误 ! 未定义书签。 1.6产险销售人员的培养期与劳动合同法中试用期的冲突如何解释 ? .错误 ! 未定义书签。 1.7服务期的年限约定 .错误 ! 未定义书签。 1.8员工在合同履行过程中因被追究刑事责任合同如何处理?.错误 ! 未定义书签。 1.9达到签订无固定期限合同条件而现合同未到期应如何处

4、理?.错误 ! 未定义书签。 1.10员工的劳动合同到期终止而服务期尚未履行完毕应如何处理 ? .错误 ! 未定义书签。 1.11孕期女员工是否不能解除劳动合同? . 错误 ! 未定义书签。 1.12法律认定的能够证明员工” 不能胜任工作” 的证据有哪些 ?.错误 ! 未定义书签。资料内容仅供您学习参考，如有不当或者侵权，请联系改正或者删除。 1.13员工未办理离司手续即擅自离司,公司如何处理 ? 错误 ! 未定义书签。 1.14无固定期限劳动合同的解除如何处理? . .错误 ! 未定义书签。 1.15如何在正常流程内合法与员工解除劳动合同? 错误 !未定义书签。二、 休假 .错误 ! 未定义

5、书签。 2.1女员工产假事宜 .错误 ! 未定义书签。 2.2员工旷工违纪是否还有年休假的权利? .错误 ! 未定义书签。三、 薪酬 .错误 ! 未定义书签。 3.1员工擅自离职时未归还公司资产,可否以此为由扣发员工工资 ? .错误 ! 未定义书签。 3.2员工离司后是否有权要求公司支付年度奖金? 错误 ! 未 定义 书签。 3.3安排员工加班应如何支付加班费,应注意哪些风险 ? 错 误 !未定义书签。四、社保及档案.错误 ! 未定义书签。 4.1 员工试用期期间是否需要购买社保 ? . . 错误 ! 未定义书签。 4.2 ”非全日制工”的工伤保险由谁缴纳. .错误 ! 未定义书签。 4.3员

6、工签订合同后 , 本人不愿在公司办理五险一金, 如何处理 ? .错误 ! 未定义书签。 4.4劳动者尚未交纳违约金, 企业是否有权利扣押劳动者的个人档案或者社保卡? .错误 ! 未定义书签。资料内容仅供您学习参考，如有不当或者侵权，请联系改正或者删除。 4.5对于已离司人员,档案滞留公司可能存在的风险及应对办法 .五、经济补偿.错误 ! 未定义书签。错误 ! 未定义书签。 5.1协商一致解除合同是否需要支付经济补偿金? 错 误 ! 未 定 义 书签。 5.2支付经济补偿金的标准应如何计算? .错误 ! 未定义书签。 5.3 对于 之前入司 , 之后解除 / 终止合同的, 应如何计算经济补偿金

7、? .错误 ! 未定义书签。 5.4经济补偿金中月工资标准如何确定? . .错误 ! 未定义书签。 5.5劳动者在什么情况下需要支付违约金.错误 ! 未定义书签。六、劳动纠纷和仲裁 .错误 ! 未定义书签。 6.1在发生员工纠纷时 , 如何有效收集证据 ,确保企业举证优势 ? .错误 ! 未定义书签。 6.2劳动争议调解仲裁法实施后 ,对劳动纠纷的诉讼、追偿时效是如何规定的 ? .错误 ! 未定义书签。七、 实习生管理 .错误 ! 未定义书签。 7.1实习生可否签订劳动合同 ? .错误 ! 未定义书签。 7.2应届生实习的使用 , 应注意那些问题 ? .错误 ! 未定义书签。八、其它 .错误 ! 未定义书签。 8.1关于员工医疗期问题 .错误 ! 未定义书签。 8.2劳务派遣的法律风险有哪些 ? . .错误 ! 未定义书签。 8.3与派遣公司签订劳务派遣协议应注意哪些问题? 错误 ! 未定义资料内容仅供您学习参考，如