湖南建鸿达实业集团十周年庆典策划方案.ppt

1、十年感恩 一路有你,湖南建鸿达实业集团十周年庆典策划方案,主办单位】：湖南建鸿达实业集团有限公司 【策划执行】：长沙嘉年华文化传播有限公司,昨天,今天,明天,zuotian,jintian,mingtian,建 鸿 达,十岁,十年、建瓴高屋 我们风雨同舟，欣然走过 十年、鸿鹄之志 我们精诚铸就，历程丰碑 十年、达观天下 我们大展鸿图，续写辉煌 十年感恩，一路有你,十年一路有你,前 言,第一部分 活动概况 第二部分 活动目的 第三部分 活动思路 第四部分 活动主题,目录,十岁,湖南建鸿达实业集团有限公司成立于2001年，是一家集有色金属矿业、房地产业、特种纸业、旅游业等四大主业为一体的投资管理型

2、企业集团，一贯坚持“诚信、务实、创新、共赢”的经营理念，铸就了建鸿达集团“诚信、务实、创新、共赢”的企业文化。他坚持将员工满意度与客户满意度的提升以及承担更多的社会责任作为集团运营管理的目标，必将集团的事业推向更加辉煌！ 2011年，对于建鸿达来讲，是跨时代意义的一年，因为在这一年，建鸿达不但在有色金属矿业、房地产业、特种纸业、旅游业等多方面领域取得了优秀业绩，更完成了一个十年的梦想，影响遍及全国乃至全球，以“创建现代的、大众的、具有地域特色的建筑精品”，已成为建鸿达集团辉煌特立的标志,活动概况,十岁,10年历史进程，回顾历史，建鸿达人蕴藉了十年的激情，绽放今朝！ 10年世纪丰碑，还看今朝，建

3、鸿达人积蓄了十年的动力，一飞冲天！ 10年时代交点，展望未来，建鸿达人积蓄了十年的积淀，续写辉煌！ 2011年，在建鸿达集团发展编年史中注定将会是闪光的一年，势必带 着无限荣耀奔向更辉煌的未来,活动概况,十岁,活动目的,庆祝建鸿达集团成立10周年 展现建鸿达集团企业精神 回顾建鸿达集团风雨历程 展现建鸿达集团时代丰碑 展望建鸿达集团辉煌未来,回顾传承继往,十岁,策划思路,一个主题,三大篇章,五大亮点,三大篇章 1个深远寓意的诗朗诵（开场导入） 4段动人以情的“口述历史”短片（无缝串接） 2位神秘嘉宾（突显主题） 1个贯穿全场的竞猜环节（精彩互动） 5个精美绝伦的文艺表演（视觉盛宴） 集体编演将

4、气氛推向高潮（响亮落幕,十岁,一个主题,十年感恩 一路有你,意义：10年风雨，只因一路有您，感谢您，感谢时代，感谢社会！10年历程，对于建鸿达只是起点，我们踏着10年坚实的步伐，继往开来，再续辉煌。以人性的角度阐述建鸿达集团的企业文化和企业精神，整个晚会以轻松，欢快，真情，喜庆为基调,十岁,三大篇章,晚会分为三大篇章，相互承接并不断递进，带出感性又大气，欢快的氛围。 第一篇章：感恩，风雨历程 展现建鸿达集团10年来的风雨历程，反映企业壮大成长的过程。基调为感恩，回顾，细述， 辅以暗蓝色灯光渲染。 第二篇章：感动，历程丰碑 展示建鸿达集团传承启后，跨越发展的历史进程顺应时代潮流，敢为先的精神面貌

5、。 基调为感动，共勉，煽情全场以奋发向上的红色灯光渲染。 第三篇章：感概，再创辉煌 展示建鸿达集团继往开来，永不停息，再创辉煌的雄伟宏图。基调为感概，大气，进取， 以金黄色的灯光带出续写辉煌的气势,十岁,五大亮点,深远寓意的诗朗诵（开场导入） 动人以情的“口述历史”短片（无缝串接） 神秘嘉宾（突显主题） 贯穿全场的竞猜环节（精彩互动） 精美绝伦的文艺表演（每个部门一个表演，视觉盛宴,十岁,亮点一：寓意深远的诗朗诵,中年 员工,青年 员工,10岁儿童 员工小孩,灯光全黑，聚光灯照亮一对中年（一男一女），背景音乐渐起，中年深情的语气开始朗诵，朗诵第一个段落结束，第二队青年开始上场（灯光跟踪），边走

6、边看，边朗诵，这段结束后，第三对上场， 最后集体齐声朗诵,感恩，风雨历程,感动，历程丰碑,感概，展望未来,昨天,今天,明天,十岁,亮点二：动人以情的短片,四个建鸿达集团不同部门的领导或是员工，让他们分别从自身的角度讲述企业10年一路走来的标志性事件，以及分享当时的心路历程。 短片分别按四个关键时间点顺序展开，每段以不同的受访人口述的形式呈现出当时的时间发生画面。 视频1：综合展示集团概况，业务范围，集团的发展史，辉煌业绩，未来发展的内容。 视频2：重点展示建鸿达跨越发展的历程，以及在艰苦中创业，抓住机遇，放眼未来的重大历史事件，体现集团领导层及全体员工的风貌。 视频3;通过一系列的活动（领导决

7、策，员工团结，员工生活等）展现集团“诚信、务实、创新、共赢”的企业理念和高度的社会责任感的企业文化 视频4；通过展现集团提高核心竞争力的一系列的举措，展现现代企业的高瞻远瞩的眼光,十岁,亮点三：神秘嘉宾,十岁,十年来，为集团做出卓越贡献的人，由神秘嘉宾（政府领导或是特约嘉宾）为他们颁发特别的奖品给这些特别的人。并做出真挚的获奖感言,亮点四：精彩互动,十岁,由节目主持人现场提问，随即的请观众回答，如果回答正确，马上派发奖品，并请获奖者上台发辫感言，主持人对问题进行更详细的说明 答奖题目设计（以传达集团企业精神和企业文化为主）： 1、集团是那年成立的？ 2、集团矿业现在有几个大项目 说明：通过主持人的现场点评及补充，充分调动观众参与的积极性，同时将建鸿达集团最主要的信息传达到所有的观