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文档简介

1、奖金制度奖金制度奖金制度奖金制度奖金制度奖金制度 / nums奖金制度奖金制度奖金制度奖励制度总则为确保每位优秀的伙伴在公司搭建的工作平台上都能够人尽其才，发挥自己的恩赐才干并得到应有的奖而设定本奖励制度。人才标准良好的道德品质，勤奋踏实的工作态度，受过相关业务技能训练并通过学习考核通过的优秀伙伴。适用范围经过了解磨合后并填写入伙申请表获得批准的伙伴。福利（一）销售奖金每位伙伴可享受销售业绩5%-13%点数（业绩1万以内5% 11万-2万6% 21万以上7% 每高出一个1万提成自动上升一个点数.上升最高点数1百万13%（次月1号发放）福利（二）头炮奖金每月三号之前成功签单一万业绩以上奖励5元每

2、月仅限3单。（次月1号发放）福利（三）合作奖金业务能力强的伙伴主动协助其他伙伴成交后协助方可享受业绩1%的奖励。（次月1号发放）福利（四）资源奖善于开发客户手机电话资料的伙伴即可享受成交后此单业绩1% （次月1号发放）福利（五）单数最多奖每月开单次数最多的伙伴可获得5元开单奖。（次月1号发放）福利（六）冠军奖即当月业绩最高者即可额外获得7元奖励。（次月5号前发放）福利（七）伯乐奖介绍优秀人才加入公司产生业绩后的纯收入的3%由公司发放。（如张三综合收入1万，介绍人可以享受公司给予3元伯乐奖，此项收入每月5号前发放）十一.福利（八）鼓励奖对于刚加入半年的才德兼备的伙伴每天按时上班坚持交总结的给予7

3、-28元鼓励视表现而订（次月1号发放）十二.年终奖合作一年以上伙伴对公司做出杰出贡献者公司拿出2%红利分给全体合作伙伴。根据既往业绩贡献以及综合表现积分算出当得金额。收入组成部分销售奖+头炮奖+合作奖+资源奖+单数奖+冠军奖+伯乐奖+鼓励奖目的鼓励每个伙伴多多开单勇往直前，遇到困难找伙伴合作，多多开发有效客户资源勤奋付出，建立良好的人际关与优秀人才一起合作，天天学习每天进步，成为公司发展的重要推动者。成交业绩分配比例主单人3%起 协助方1% 资料方1%积分制度（每项加分必须由董事会成员签字同意生效每月评定一次） 道德人品综素质加2分 2 成功引进人才1位干满3个月积1分成功完成业绩1万积1分 每月业绩稳定增长积1分每月单数最多者积1分 每天提交工作总结每月积1分 提供建设性的意见被采纳积1分 每月冠军销售员积1分为产品或者技术做出卓越贡献者积1分每日工作常态是更新qq/微信签名为正能量话语。跳支舞/看个笑话/保持微笑。设定当日目标。发送好友邀请信息1条。搜集高效电话资料。打出业务电话5通。每日工作总结一份。今日工作总结有效资源搜集 电话沟通 意向客户 成交单数目标2 5 1 2成果

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