Berg平衡量表评定方法及评分标准(最新整理)

1、上海养志康复医院（隶属于上海阳光康复中心）berg 平衡量表评定方法及评分标准姓名性别年龄病区床号门诊/住院号 检查项目完成情况评分1.从坐位站起不用手扶能够独立地站起并保持稳定4用手扶着能够独立地站起3若干次尝试后自己用手扶着站起2需要他人少量的帮助才能站起或保持稳定1需要他人中等或最大量的帮助才能站起或保持稳定02.无支持站立能够安全站立 2 分钟4在监护下能够站立 2 分钟3在无支持的条件下能够站立 30 秒2需要若干次尝试才能无支持地站立达 30 秒1无帮助时不能站立 30 秒03.无靠背坐位，但双脚着地或放在一个凳子上能够安全地保持坐位 2 分钟4在监护下能够保持坐位 2 分钟3能坐

2、 30 秒2能坐 10 秒1没有靠背支持，不能坐 10 秒04.从站立位坐下最小量用手帮助安全地坐下4借助于双手能够控制身体的下降3用小腿的后部顶住椅子来控制身体的下降2独立地坐，但不能控制身体的下降1需要他人帮助坐下05.转移稍用手扶着就能够安全地转移4绝对需要用手扶着才能够安全地转移3需要口头提示或监护才能够转移2需要一个人的帮助1为了安全，需要两个人的帮助或监护06.无支持闭目站立能够安全地站立 10 秒4监护下能够安全地站立 10 秒3能站 3 秒2闭眼不能达 3 秒，但站立稳定1为了不摔倒而需要两个人的帮助07.双脚并拢无支持站立能够独立地将双脚并拢并安全站立 1 分钟4能够独立地将

3、双脚并拢并在监视下站立 1 分钟3能够独立地将双脚并拢，但不能保持 30 秒2需要别人帮助将双脚并拢，但能够双脚并拢站立 15 秒1需要别人帮助将双脚并拢，双脚并拢站立不能保持 15 秒08.站立位时上肢向前伸展并向前移动能够向前伸出25 厘米4能够安全地向前伸出12 厘米3能够安全地向前伸出5 厘米2上肢可以向前伸出，但需要监护1在向前伸展时失去平衡或需要外部支持09.站立位时从地面捡起物品能够轻易地且安全地将地面物品（如鞋）捡起4能够将地面物品（如鞋）捡起，但需要监护3伸手向下达 25 厘米且独立地保持平衡，但不能将地面物品（如鞋）捡起2试着做伸手向下捡物品的动作时需要监护， 但仍不能将地

4、面物品（如鞋）捡起1不能试着做伸手向下捡物品（如鞋）的动作，或需要帮助，免于失去平衡或摔倒010.站立位转身向后看能从左右侧向后看，身体转移良好4仅从一侧向后看，另一侧身体转移较差3仅能转向侧面，但身体的平衡可以维持2转身时需要监护1需要帮助以防失去平衡或摔倒011.转身 360在 4 秒的时间内，安全地转身 3604在 4 秒的时间内，仅能从一个方向安全地转身 3603能够安全地转身 360，但动作缓慢2需要密切监护或口头提示1转身时需要帮助012.无支持站立时将一只脚放在台阶或凳子上能够安全且独立地站立，在 20 秒的时间内完成 8 次4能够独立地站立，完成 8 次20 秒3无需辅助具在监

5、护下能够完成 4 次2需要少量帮助能够完成2 次1需要帮助以防止摔倒或完全不能做013.一脚在前的无支持站立能够独立地将双脚一前一后地排列（无距离）并保持 30 秒4能够独立地将一只脚放在另一只脚的前方（有距离）并保持 30 秒3能够独立地迈一小步并保持 30 秒2向前迈步需要帮助，但能保持 15 秒1迈步或站立时失去平衡014.单腿站立能够独立抬腿并保持10 秒4能够独立抬腿并保持 510 秒3能够独立抬腿并保持3 秒2试图抬腿，不能保持 3 秒，但可维持独立站立1不能抬腿或需要帮助以防摔倒0总 分（56 分）检 查 者 签 名注：1. 本量表有 14 个项目，需 20 分钟完成，满分 56

6、 分，评测结果介于两项评分标准之间时, 取低分。总分低于 40 分表明有摔倒的危险。2. 上肢向前伸展达水平位，检查者将一把尺子放在指尖末端，手指不要触及尺子。测量的距离是被检查者身体从垂直位到最大前倾位时手指向前移动的距离。如可能，要求被检查者伸出双臂以避免躯干的旋转。3.评定工具包括秒表、尺子、椅子、 小板凳和台阶。“”“”at the end, xiao bian gives you a passage. minand once said, people who learn to learn are very happy people. in every wonderful life,

7、learning is an eternal theme. as a professional clerical and teaching position, i understand the importance of continuous learning, life is diligent, nothing can be gained, only continuous learning can achieve better self. only by constantly learning and mastering the latest relevant knowledge, can employees from all walks of life keep up with the pace of enterprise development and innovate to meet the needs of the market. this document is also e