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文档简介

1、就业服务部,就业讲师团,肖叶枫,石家庄铁道大学 大学生创业与生涯发展协会,就业形势,2500万,680万,2012年全国大中专院校毕业生人数有680万,城镇提供岗位数2500万。落差这么大, 可是现在好多大学生还是不好找工作,就业难这个问题还是一直困扰着我们大学生 群体。,普遍性问题是,找适合自己的好工作-难上加难,面对现状, 你是选择逃避; 还是选择积极探索就业渠道,努力就业呢?,可选择的就业渠道都有哪些?,就业渠道,你的选择是什么?,企业招聘,创业,其他,公务员招录,事业单位考录,基层就业项目,大学生创业优惠政策,推荐网站:,为支持大学生创业,国家和各级政府出台了许多优惠政策,涉及融资、开

2、业、税收、创业培训、创业指导等诸多方面。对打算创业的大学生来说,了解这些政策,才能走好创业的第一步。 一、放宽市场准入条件 二、减免行政收费 三、提供小额担保贷款支持 四、实行税收优惠政策 五、提供场地、资金等支持 六、加强劳动保障服务。 七、开展创业培训,高校毕业生自主创业证样式,重点提示:,课程内容,应聘流程,毕业学年的规划与设计,应聘流程,就业信息 简历制作 面试技巧,就业信息,就业信息的构成,(一)单位简介-了解用人单位的综合实力 (二)招聘信息-了解用人单位的具体招聘需求 (三)联系方式-与用人单位人事部门联系的途径,就业信息来源,校园市场,网上市场,自己与单位联系,或者通过亲戚朋友

3、关系而寻找到的相关单位,到单位进行应聘活动。,校外市场,三岔口的选择,三大市场、你的选择是什么?,三大市场中毕业生签约份额,校园市场68%,网上市场-4%,校外市场-28%,学校历年就业率为95%左右 在就业率中签约就业率占85%左右 在签约就业中有,其中信息、数理、人文等一些长线专业大部分选择校 外市场签约。 由此可见,在咱们学校的整体情况下,还是选择校园 市场签约的机会较大.,相比之下,你肯定有了自己的选择,单位所处地域,单位综合实力,个人未来发展,其他相关因素(情感、家庭等),选取就业信息的考虑因素,就业信息的筛选,筛选: 通过观察招聘信息评估企业的实力,如何筛选? 1、行业 2、地域3

4、、专业 4、个人及其 他因素,示例分析,从中筛选出得对号最多的前几项进行排序,再做分析,就业信息的分析,分析: 分析招聘信息的真假和招聘职位的竞争力;是否适合自己,信息分析方法 信息真实性; 信息实效性; 所需专业是 否符合; 单位所处地域; 自身未来发展;,建议大家上网查询或者咨询单位相关人员关于单位招聘的事宜,以确保信息真实及准确。,示例说明,就业信息的分析,就业信息的处理与利用,及时选择适合的工作; 及时调整完善自己; 及时输出对他人有用的信息,是否适合自己; 是否要对此信息 做进一步了解; 是否要尽快与单 位取得联系。,在原来基础上进 一步优化个人就 业信息库; 由点及面,明确 自己的

5、就业方向。,简历制作,简历分类,简历一般分为: 纸质简历(传统的) 电子简历(网页或flash动画) 视频简历(数码设备录制并编辑),不管是现场面试还是我网上投简历,我们一般我们采用传统的纸质简历的模式 比较多,所以在这着重说一下有关纸质简历的相关问题。,简历构成,4、推荐表、成绩单,1、封面,2、自荐信,3、简历,5、获奖证书等证明材料,简单大气 布局合理 清晰明了 客观真实,制作原则,简历基本内容,个人情况:姓名、联系方式(学校、专业、邮箱、电话) ,应聘职位,教育背景,学习水平(英语、计算机)、获奖情况,个人的兴趣、爱好(看情况填写),工作经历、社会经验,自我评价,简历制作布局,专业,外

6、语,电脑,素质,知识,能力,简历主要内容,简历制作时内同应有轻重之分, 要明白单位看中的方面,不能 一味的写自己单方面的技能, 这个模块的比例相对而言就很 适合。,简历内容之外的卖点,外观 纸张 字体 字号 打印,这些都只是为了吸引招聘人员的目光,但简历本身只是为了让单位初步了解自己,所以 简历的吸引力方面的问题在应聘过程中也能起到一定的 作用。,网投简历注意事项,一、发送简历时,要按单位规定的方式发送 -正文/附件填写自荐信 -邮件的主题如何填写 二、附件尽量不要打包-一目了然 三、自荐信尽量自己写,有针对性。,示例,友情提示,一、扬长避短,凸显出自己的优势。 二、量身定做,内容要与应聘单位

7、相符。 三、简洁精练:一页纸足矣,实践经验 丰富者也最多两页。 四、细节决定成败。,面试技巧,面试的类型,单人面试 集体(小组)面试,快速面试工程局、路局 多次面试民企,面试的实施方式,面试的进程,特此说明:工程局、路局的快速面试只是针对咱们学校的学生而言,因为单位对咱们 学校比较了解,对于咱们学校的学生比较信赖,所以才敢在短时间内就和毕业生签约。 相对于其他院校的招聘就相对繁琐很多。,面试注意的相关问题,尽可能多的了解公司和职位情况 注意相关的求职礼仪 模拟面试(热身) 注意自己外在形象 表现出积极的态度、表现出热情与激情 不要让面试官等待 准备好要问的问题并适时提问,面试会考你什么,仪表风

8、度 专业知识 工作实践经验 口头表达能力 综合分析能力 反应能力和应变能力,人际交往能力 自我控制能力 工作态度 上进心、进取心 求职动机 业余兴趣爱好,常见的难度面试,无领导小组讨论 管理游戏,毕业学年就业行动计划,心理准备,求职计划书,就业政策,签协议注意事项, 搜索相关单位信息,了解相应的岗位要求和条件。,暑假期间,准备简历及相关资料。,九月份,建议毕业生积极参与校园招聘活动,抓住机遇,积极 签约。,十十一月份,校园招聘活动减少,以就业网发布招聘信息为主, 此外自己要多搜寻招聘信息。,十二一月份,毕业学年就业行动计划,二月份至三月份是各地举办招聘会的高峰时期,也是与非国有制用人单位双向选择的高峰

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