2020厂区学习总结

1、2020厂区学习总结 【 - 厂区施工协议】 2020厂区学 _结该怎么写呢？以下是由 _的2020厂区学 _结，欢迎您的阅读！希望此文能够对您有帮助！ 厂区学 _结 导读：宝洁电器学 _结，一宝洁概况，东面冰箱厂，冰箱厂有两条生产线，2厂区分布，4电冰箱总装程序，设备的关建电器必须采用防爆电器，2.电冰箱焊接无漏点，冰箱的抽真空时间要确保15分钟，对不同的冰箱按不同的设计标准进行冲灌，6.当班冲灌的冰箱，宝洁电器学 _结一宝洁概况1公司简介公司位于慈溪新浦工业区，占地280亩，西面洗衣机厂，东面冰箱厂，员工约1000人。冰箱厂有两条生产线，一条大线， 宝洁电器学 _结 一宝洁概况 1公司简介

2、 公司位于慈溪新浦工业区，占地280亩，西面洗衣机厂，东面冰箱厂，员工约1000人。冰箱厂有两条生产线，一条大线，一条小线。日产能将近2000台，现阶段日产约900台。销售部马姐，生产安排张工，仓库提货王姐。公司自有品牌“波特兰”，oem品牌有：小鸭、创维、现代、 _之星、申花等。2厂区分布 1总流程图 2箱体预装 3箱体与门体发泡环戊烷+多亚甲基多苯基多异氰酸脂 进箱（门） 4电冰箱总装程序 三具体操作步骤及技术指标 1钣金、面板 质表面平整，无磕碰、暗坑，划痕。材料硬度符合要求，备料尺寸准确，严格按图纸尺寸 _。箱体组装 2.冷凝器（冷凝管）的贴敷要平整、均匀，铝箔胶带与管路的连接要紧密，

3、无翘起现象。冷凝管粘贴质量直接影响箱体散热效果。3加热丝（器）与内胆的粘贴要平整、牢固。加热器起到冬季低温时压缩机强制启动作用。4预装箱体要符合图纸的尺寸，缝隙要均匀。上、中、下筋板要与侧板的侧面在同一个平面上。5箱体各部位的封堵要准确、到位，预防箱体发泡时液体溢出。 6电缆线走向要符合图纸，避免随意走线可能造成打螺钉时将电缆线打伤。7管路和接线的长度要符合设计图纸。 8发泡材料搅拌要均匀，且保持恒定的温度，调整注射压力，确保注满箱体（门体），避免发泡料分层空泡。不会导致侧板不平整。9发泡时要避免明火，设备的关建电器必须采用防爆电器，储液罐必须充满氮气，安全第一。 10.首件产品检验.称重，检

4、查枪头的注射量是否符合技术文件的要求，一般要求针对每个枪头进行称重。避免注料不满以及注射量不正确。.箱体解剖，了解异氰酸脂和多元醇的配比是否正确，发泡密度是否正常。.关键尺寸的检查。门体为长度尺寸、对角线尺寸；箱体为长度尺寸、宽度尺寸。.平行度检查。门体为上下门边框平行度检查；箱体为上、中、下筋板的平面度，内胆与箱胆结合结合面的平面度。.外观检查：无磕碰、划伤、变形、皱褶及无污染物。 1.严格执行工艺操作规范，各种物件 _准确无误。2.电冰箱焊接无漏点，无烧结现象。3.温控器 _要到位、接线准确无误。 4.每天工作前进行真空度检查，冰箱的抽真空时间要确保15分钟，真空度要达到设计文件规定值10

5、pa5.要定时进行冲灌量的效验工作，以确保冲灌量的准确无误，对不同的冰箱按不同的设计标准进行冲灌。6.当班冲灌的冰箱，必须当班完成封口工作；对前一天抽真空未冲灌的箱体，第二天需重新进行抽真空工作。7.捡漏、冲灌、抽真空、安检及高低压检测仪器要实行定期送检。 厂区学 _结篇2 20xx年5月17日由我负责带队的运行部一行19人由康平厂出发，奔赴双鸭山电厂，进行为期10天的现场、仿真机学习。于5月18日早到达佳木斯，双鸭山电厂派车接至电厂，一路风尘仆仆，到了电厂已至中午，大家虽然都显得有些疲惫，但是我们清醒的认识到时间的宝贵，下午立即马不停蹄的进入现场。经过10余天的学习，我们本着高效、务实的学习

6、精神，带着极大的学习热情克服各种困难，圆满的完成了出发前制定的学习计划，取得了非常好的学习效果，同时非常感谢双鸭山电厂的各级人员毫无保留的大力配合，使我们取得了很多意外的收获。对于此次培训学习的收获可以归结为：现场讲课，倾囊相受;仿真机练习，意犹未尽;搜集资料，相当宝贵。 通过此次学习，我们不但锻炼了队伍，同时也开阔了视野，积累了宝贵的经验，为日后康平公司的投产后少走一些弯路打下了很坚实的基础。我对此次学习的收获归纳为以下几点： 一、带着问题去学，出发前制定详细周密的学习计划： 在部门李主任的 _下，我们出发前即制定了国电康平发电有限公司集控运行人员赴双鸭山外出学习安排的计划，明确了此次外出学

7、习主要内容： 1.学习双厂发电部生产管理特点： 主要对双厂发电部值内管理特点，管理流程，管理经验，各岗位分工，岗位职责等进行对岗交流，使值长的增强管理经验，机组长明确自身岗位 特点，值班员对盘面分工特点进行面对面沟通，双厂集控制机组已投产近一年，集控制已相对成熟，借鉴双厂的管理特点，对我们各岗位认清自己的定位有很大的帮助。 2.生产运行方面经验交流 双厂投产后已运行一年，对两台机组在一年中出现的问题及运行调整经验进行交流沟通，使我们对机组的特性有更深的认识，减少以后犯错误的几率，对一些好的调整经验进行学习。对自动投运情况及运行情况进行了解，对自动失灵后的手动调整进行学习。 3.学习双厂节能管理

8、办法 对如何降低厂用电率、煤耗、水耗等进行探讨，对双鸭山电厂的小指标管理进行调研，对好的节能方法、手段进行学习，以后要采纳应用，考察双厂5、6号机投产一年后的生产指标情况。 4.仿真机培训 除了现场学习外要进行加强仿真机培训，采取上仿真机两班倒模式，主要练习启、停机操作及事故处理能力，机组长进行指导。 5.考察双鸭山电厂的mis、sis运行情况。 6.收集事故处理、优化运行方式、设备改造等相关资料。 7.双厂对标管理、跑电网投入及 _，效果等相关资料。 二、双厂发电部生产管理特点： 双厂实行值长负责制，部门把权力下放给各值长，值长是当班期间的第一责任人，他们的值长素质都很好，也很认真负责，主动

9、把当值期间的各项工作完成好。双厂公司 _一直在想办法提高值长的地位，让值长在当 班期间真正发挥其在生产指挥中的枢纽作用。专业把本专业的事考虑的很全面，不用部门 _过多的去操心，专业的一些工作安排到机组长，由机组长请示值长后，值长认为没有问题后下令执行，值长对专业安排给机组的工作不执行的要给出合理解释。对现场有需要提供技术支持的工作，专业会立即到达现场进行指导，专业和值长分工明确、配合默契，部门管理顺畅、人员和睦，不存在扯皮推诿现象，同时也让主任腾出更多的时间和精力来搞好部门的建设于管理工作。机组长是本台机第一责任人，机组长对本台机的工作能很好的负起责任，该请示值长的才请示，能够自己完成的都能

10、_完成。操作员、巡检按照机组长的安排各负其职，他们没有巡检长，每台机分机电、炉电巡检，两台机两个公用巡检负责公用系统和机组、 _的停送电。 双鸭山电厂的各种记录均进mis系统，机、值长台前显得很干净，对讲机均放在对讲机柜上充电，显得很整洁，进入电子间要在登记本上签字。值长台前放ncs系统，办工作票操作票均在后面办票室内进行，检修和闲杂人等很少在集控室逗留。集控室外部有一 _栏，各值奖金、信息进行公布张贴。 发电部不定期举办篮球赛等业余文化活动，增强了职工的凝聚力，丰富了职工的业余文化活动。 三、生产运行方面经验教训 双厂5、6号机投产一年多来由不稳定到稳定，指标由差到好也经历了很长一段时间摸索

11、。通过和双厂人员交流座谈，他们出现过以下问题，许多问题对我们很有借鉴：（图红部分也要引起我们高度重视） 汽机： 1.轴封疏水必须要疏好，否则振动，双厂先送轴封后抽真空，为了 避免低压汽缸大气安全门损坏，他们采取抽真空至10kpa后再关真空破坏阀。(他们6号机发生过低压汽缸大气安全门损坏 _) 2.机组启动前一定要进行一次挂闸、打闸试验，进行阀门静态开关 试验，他们在一次机组启动过程中发生主汽门没全开 _。 3.启动前一定要进行主机润滑油压低联锁试验。防止油泵工作不正 常造成断油烧瓦。 4. 5. 6.机组在冲转前要保证低压缸涨出3毫米以上，防止低压转子碰磨。凝结水系统冲洗时要在fe1000ug

12、时及时投精处理，节约水耗。暖机时间要够，200r/min时要检查疏水门是否全开，否则机组振 动。 大量进热汽，真空低，在 _kpa. 8. 9.6号机大修后5瓦温度高 _，原因未查明。机组发生过一次振动保护误动跳机 _，现逻辑已改为任意瓦一 相达到跳闸值与本瓦另一相达到 _值与瓦盖 _。 10.启动阶段用汽泵上水，可以将启动阶段的用电量从30万度降到 15万度。上水时要将汽泵转速控制在2300转，防止排汽缸超温，在逐渐手加转速上水，至负荷100mw再投遥控，但是此种上水方式较难控制需要2个人专人专门负责。第二台汽泵在负荷150mw 时汽泵转速控制在3000转备用.(对于我公司初期可以先投电泵，

13、点火后凝汽器通循环水后在投汽泵停电泵，因为投小机需要先投循环水，循环水泵的电耗要比电泵大，双鸭山的是大电泵) 11.低加、高加早点投，疏水门配合好，高负荷投高加不好投，要就 地一点一点开进汽门，不要在200mw时转直流阶段就投高加避免给水波动。 12.6号机大修后低负荷要进行暖机，在负荷100200mw时，负荷 加快了机组振动大。 13.机组在投产半年后负荷300mw时可投顺序阀，阀切换时间为13 分钟，投“炉跟踪”和“功率回路”否则压力高。停机时不切换单阀。 14.排氧门300mw时要尽量关小，打闸前开，除氧器一直进水，至 温度降至100度以下。 15.停机滑再热汽温，用低压轴封控制低压涨差

14、，低压轴封温度 120-180度，主汽温度滑至550度，再热温度滑至530度，时低压涨差控制在19mm以下。 16.高加泄漏过几次。现象是两台汽泵流量明显大于省煤器入口流 量。采取的措施是在高负荷停机打闸前先把高加滑停，防止热冲击。 17.6号机大修后，盘车跳过一次，当时缸温较高时中断40分钟，启 动后投入连续盘车。 18.6号机大修后，高调门伺服阀漏油过两次，处理方法是不用打闸， 厂区学 _结篇3 时间如梭，不知不觉在锅炉岗位上已经学习快三个月了，在这三个月里，我每天睡觉前都在问自己，今天我到底学到了多少东西，真正学会了多少了，掌握了多少了。我真的一天都不敢懈怠，一开始的时候范工就给我说，“

15、人有压力才会有动力”。也许是和压力有缘，外面的锅炉时时刻刻要承受这巨大的压力，而我们呢，从事锅炉行业的，自然也得有压力才能把工作干好，才能把知识学牢固。一知半解不是学习，不懂装董更是得笑话层出不穷，只要学就得学好。 刚开始接触锅炉自然有些生疏，随着时间的推移，我对锅炉的认识逐渐加深，从以前是锅炉的门外汉，到慢慢的尝试着把从学校学到的知识运用到中去，这中间是一个摸索的过程，有时候对不理解的地方硬是死记硬背下来，等后来慢慢的在时间中用到了，才猛然回想，哦，原来是这么回事啊，问题也豁然开朗。例如，刚开始听他们说点火用火把点，很好奇，也很奇怪， _这么大的锅炉要用火把去点？后来才知道，那只是开玩笑。真

16、正的点火是不用火把的，用的是向长矛似的油枪，当油泵产生巨大的压力时，油便像一条长蛇一样喷到炉膛里，熊熊燃烧起来 循环流化床锅炉，英文名称circulatingfluidizedbedboiler，它是通过将烟灰用旋风分离器从炉膛里不断分离出来再次进入炉膛燃烧，从而提高了燃烧效率，节省了成本。我们电厂的锅炉有两台75/h和一台130/h的循环流化床锅炉，担负着几乎全厂的供汽，供热，可谓责任重大。记得崔总说过：荣誉与责任并存。虽然“烧锅炉”有些辛苦，但是因为拥有一份责任背后沉甸甸的荣誉，我们电厂的员工从来没有一句埋怨的话和丝毫懈怠的情绪。 李工是锅炉工段的工段长，也是我的工段长。从一开始我学习锅炉

17、，李工就努力帮我尽快熟悉岗位，为了让我学的快，李工亲自带我将整个锅炉熟悉了一遍，从煤厂到给煤机，再到炉膛，汽包，凡是能看到的设备都一一指给我看，凡是看不到的设备都给我精心讲解。李工的眼睛从来都是红红的，这我从一开始就注意到了，经过一段时间的相处，我逐渐明白了，李工是一个非常尽职尽责的好工段长，每次点炉都有他的身影，每一次维修都有他轮-大椎的风景，每一次劳动班都有他忙前忙后李工的说话也非常幽默，每次都能把人逗乐，在紧张的工作之余，给人们带来欢乐的慰藉。 我跟李工学了不少的知识，经过这三个月的学习，基本上把锅炉的基本知识掌握。从锅炉一开始的 _完毕后的煮炉，到最后的正常运行，这中间经过的步骤，有了

18、大体的了解。锅炉 _后要经过一次烘炉，就是利用高温烟气将里面的浇筑料烘干，蓓干，具体没有见过，听说开始的时候他们抱木头烘炉的故事。利用煮炉，通过往水里加入一定量的碱，将锅炉管道里面的铁锈或者杂质除去，再就是点炉升压并炉一系列过程，将炉子点起来，如果新 _的蒸汽灌倒还得吹管，也就是将管道里面的焊渣，铁屑什么之类的东西通过高压蒸汽吹走，以保证蒸汽的品质。 除了正常的运行之外，我也经历了几次点炉和停炉以及维修的事情。通过这些工作让我从工段长和同事身上学到不少的知识。当遇到问题时一定要保持一颗沉稳的心，切忌手忙脚乱。点炉前有许许多多的准备工作要做，检查各仪表是否正常，检查各个阀门的安全性，还要检查油箱

19、的油位以及各风机电机，给煤机设备，的仪表等设备是否正常，等等，一项都不能省略，所有检查完毕后，开始作硫化试验，并将硫化试验的结果详细记录，作为以后流化的依据。先通引风机，再开一次风机，等待炉温升到450度左右开始给煤，等到床温继续升高到900度时，将二次风机开启，打开快速风门严格按照规程一步一步的做，然后就是升压，将空气门关闭，汽包压力升高到工作温度和压力即3.43m，450度时，开始并炉所有这些过程进行下来大约得57个小时，如果中间顺利可能会节省一些时间，一般的来说，夏天时间会短一些，冬天由于温差较大，可能会将时间稍微拉长，减少因为温差对锅炉产生的应力造成的损坏。大修的时候，是在秋天，虽然外

20、面温不高，然而炉膛的温度并不饶人，穿着汗衫，还能让你出汗。也就是那次让我看到了炉膛里面的结构以及水冷壁的样子，还有小小的风帽，轮锤敲打的声音，工段长不知疲倦的劳作，电厂同事的工作精神这一切都是那么真切，让我深深感动 工作总结精选阅读 今年是xx运转的第一年，也是联合工会成立的第一年，在上级工会和公司党总支的关心重视下，在厂区 _的指导下，紧紧围绕工会工作任务，结合工会自身特点，加强员工思想 _教育，调动员工的积极性和创造性，在稳定员工队伍、努力促进和谐厂区建设等方 _极开展工作。回顾全年工作，主要有以下几方面： 一、 建立 _机构，强化工会队伍 XX年工会 _根据厂区机构的调整和实际，为了更有

21、效地开展工作，在集团工会的指导下，余姚厂区联合工会应势而生，联合工会委员由下属各单位推荐上来的年富力强、有 _、务实创新的人员组成，本着“有作为，才能有地位”的原则，力争使厂区联合工会 _成为员工信赖的“家”，成为员工的贴心人，从多方面提高为员工服务的能力和水平。为健全工会 _，使联合工会的触角深入到基层，根据原下属公司工会工作的现状，结合厂区发展新要求，设立了分工会和工会小组，使工会 _开展基层工作迅速、有效。 _建立了劳动调解争议委员会、劳动安全监督委员会、女工委员会。各个委员会根据工作需要正常开展活动，劳动调解争议委员会积极参与调节公司劳动争议，解决职工关系、社保增减、迁转问题；调解和解

22、决基层出现的劳动争议、参与突发 _的处理。劳动安全监督委员会参与现场管理，监督公司日常安全管理；协助解决公司发生的治安问题； _开展预防为主、群防群治、群专结合的劳动保护安全监督检查活动，为员工创造良好的安全生产环境。女工委员会积极参与各项活动，做好计划生育及女工 _工作；做好外联工作，与兄弟公司横向 _， _各种活动，利用“三八节” _植树活动；提高女工素质， _礼仪培训2次，收到良好效果。 今年还对工会会员进行了全面 _，在原来xx人的基础上，吸纳员工队伍中的先进分子加入工会 _，今年共新发展xx名新会员，使工会 _更充满生机与活力，进一步优化和壮大了工会会员队伍。 注重对广大员工思想观念

23、的引导，提高员工的职业素养，把广大员工的思想和行动统一到努力为企业发展作贡献上来。主要通过教育和引导，利用宣传窗、企业报等 _载体，宣传企业动态，弘扬厂区优良风尚，使广大员工认识自身与企业发展的关系，增强了员工对企业的凝聚力、归属感和认同感，使员工队伍的综合素质得到整体提高。 。 配合行政开展重大庆典活动。工会与党、政、团等群团 _一起，积极配合行政，在庆典筹划、 _工作、文娱活动等方面，积极参与，确保庆典系列活动顺利有序地展开。 三、关心职工生活，创建“职工之家” 工会密切与员工群众的关系，切实做到“员工利益无小事”，从员工群众最现实、最关心、最直接的问题入手，通过发展生产，提高效益，来不断

24、提高员工的物质文化生活水平，真正做到心为员工所想，情为员工所系，责为员工所尽，利为员工所谋。 关爱员工，营造“家”的氛围。今年工会 _员工向职工基金会捐款x次，有xx名员工参加，募集资金xx元，有x名困难员工接受救助，金额达xx元。增加了员工的互助意识，有效地解决了困难员工的后顾之忧；还通过社会保障渠道为工伤员工 _工伤理赔，当好员工的“娘家”人；二是积极帮助xx位住房困难户申请经济适用房，主动为住房困难户创造条件，设法解决实际问题，目前这x位员工已经通过了慈溪市住房资金管理中心的公示，作好员工的“贴心人”；三是积极做好职工慰问工作。联合工会认真做好伤、病、产（妇）等人员的慰问工作。一年来工会

25、 _人员上门慰问 xx余人次；在高温季节，工会 _人员会同行政深入工场车间、部门，检查防暑降温工作和安全生产情况。各分工会在高温期间积极开展防暑降温工作，为一线员工送冷饮、准备绿豆汤、供应清凉果汁，加班加点发放夜宵，及时发放防暑药品等等，使工会成为员工的“保护人”。四是关心员工生活，创造良好生活环境。生活区内为员工开放了浴室，特别是在冬季，由专人管理， _开放。为配合生产，浴室开放时间随机调整，有时甚至凌晨开放来满足员工需求；对于食堂后勤的管理也多方 _极探索，为让外来务工人员吃好，食堂开动脑筋，变换花样来满足不同地域员工的不同口味，可谓煞费苦心，比如外请糕点 _为外来务工人员做花样繁多的点心

26、，不断调整菜单，菜肴品种由原来的十几种增加到现在的 _几种，以此来满足他们的需要；积极为职工宿舍 _网线、有线电视，丰富员工业余生活，为广大的员工送去实实在在的生活关爱，使xx成为员工的“家”。五、作好年终困难职工的慰问工作，通过基层工会 _的摸底调查，了解疾困员工，并适时送上公司的关爱，使员工体会到厂区“家”一般的感觉。 四、建设和谐xx，丰富员工生活 构建和谐xx是工会XX年的主要工作目标之一，为达到这一目标，我们通过各种渠道、利用多种载体丰富员工业余生活，树立了xx良好的形象，增强了厂区凝聚力。 1、倡导正确的 _导向，作好沟通、 _。通过多种形式拓宽信息渠道，掌握员工思想动态，及时发现

27、和化解员工中的不稳定因素，做好下情上传，上情下达的工作；利用网络、电影、企业报、宣传窗、宣贯资料等宣传载体，对厂区及所属部门、分公司的生产经营、发展目标进行广泛宣传，今年共播放电影专题片15余次，登企业报稿件60多篇，出宣传栏20余期，反映xx建设与管理，展示xx员工精神风貌。 2、开展丰富多彩的文体活动，促进企业文化建设。“平时是工，战时为兵”，在各级 _和各部门的关心支持下，开展了有益于员工身心健康的丰富多彩的文体活动，寓教于乐，陶冶员工情操。今年我们举办了一次新员工座谈会，确定新员工岗位“教练”，为新员工尽快完成角色转变、融入公司团队创造了必要条件； _了一次升旗仪式，提高了保卫人员及团

28、员青年的使命感与责任感；举办国庆、厂庆文艺晚会、圣诞舞会及迎新晚会，既为员工提供了一展才华的舞台，又为员工创造了交流的平台。 职工文艺活动多姿多彩，参加人数多、活动面广，深受广大员工喜爱，即树立了良好的企业形象，又创造了厂区和谐的工作、生活氛围。 3、积极推优入党。一年来，xx的经济效益和社会效益令人瞩目，员工的生活福利也明显得到改善和提高，这些成绩，离不开各个工会小组及广大员工的艰苦创业和无私奉献。在这个过程中，工会积极引导、推荐，做好推优入党工作，有重点地向厂区党 _推荐xx位思想稳定，工作表现积极，群众反映好的工会先进分子，把优秀员工输送到党员队伍中去，充实了党的新生力量，增强党的生机和

29、活力。通过上述这些形式多样的活动，内增凝聚力，外增吸引力，增强了团队精神，提升了企业文化的品位，促进了和谐厂区的建设与发展。回顾一年工作，虽然取得了一定的成绩，但也有许多遗憾。余姚厂区联合工会由于新成立不久，工会工作面对新形势下出现的新情况、新问题的研究和探讨有待开拓创新，在为员工说话、办事、 _上离员工的愿望和工会的职能要求还有一定的差距。劳动调解争议委员会、劳动安全监督委员会、女工委员会，虽然开始履行着各自的职责，但因为刚刚起步，今后的工作更是任重而道远 xx年中国是一个多事之秋，我们热切期待的阳光和欢笑，却不料被一路风暴阻隔。2月肆虐的雪灾，冻裂了中国大地；3月的 _ _，烧伤了美丽的圣

30、地；4月的 _火炬全球传递受阻，刺伤了中国人民向世界张开的双臂；善变的5月，胶济铁路火车相撞，撞碎了多少旅人的梦；震动传及东南亚的四川 _，撼及整个中国的灵魂，9月三鹿奶粉 _，以及突然传遍全国的儿童手足口病，令全国纵多的父母心头纠结 谁也不曾料到，这是如此艰难的一年。然而这也是令人喜悦的一年，第29届 _会在国家体育场鸟巢成功举办，并取得了辉煌的成绩。 从美国次贷危机引起的华尔街风暴，现在已经演变为全球性的 _。这个过程发展之快，数量之大，影响之巨，令人们始料不及的。我们的企业也因此而受到了或多或少的影响，迎接新年的喜悦也因此蒙上了一层淡淡的担忧。回顾xx所经历的风风雨雨，现对我10年的工作

31、做如下的总结。 自10年春节后进厂，由一名普通的车间工人做起，服从车间主任的安排，虚心的向老 _请教，学习各方面的知识，认认真真，勤勤恳恳，并很快适应了大家的步伐。虽说没有作出多大的成绩，但我始终坚持“把简单的事情做好就是不简单的事情”。 工作中认真对待每一件事，每当遇到繁杂琐事，总是积极、努力的去做；当公司生产与个人利益发生冲突时，能毫无怨言地放弃休息时间，坚决服从公司的安排，配合生产的进度。 6月，承蒙孙董对我的关心和照顾，将我调至孙庄厂区物料部原材料仓库，负责erp 的录入，以及包装材料的管理工作。自我调到物料部原材料仓库，虽然开始也遇到了一些困难，但在 _和各位同事的关心帮助下，基本上

32、能够完成本职的工作。 物料部是一个事务繁杂的部门也是一个重在配合的部门。我每天的工作重点就是将 _和发货的品种、数量能够及时录入erp。在出库方面，严格按照各车间领料单上所填写的实际领用数量出库；在入库方面，按照送货单上的品种、规格、实际接收数量，确保数据的及时性、准确地，以便于采购及时了解车间的领用和仓库的库存情况，方便采购及时采货、作相应的备货。对于已经录入erp的送货单和已经出库的领料单做好相应的标记并签字，避免重复出入库。 另外，在各物管 _点验好的送货的品种、数量之后，按照实际 _的厂家、品种、数量写好原材料送检报告交检验人员检验材料。 包装材料虽说是辅助材料，但也占着举足轻重的位置

33、。我每天按照各车间所下达的计划核算所需的包装内盒和外箱的规格、数量，将计划报给采购及时订购。 _时，按照送货单清点好规格和数量，入库并分类摆放整齐。尽心尽力配合好各车间下达的生产任务，保证包装材料及时发放到各车间，以便于产品及时打包入成品库。月底协助好采购进行各厂家的对账，做好实物验收，方便结账。 每月3号之前做好各车间原材料领用、换领的统计报表，仓库原材料出入库的数量、金额的统计，并打印装订成册，以便备查。统计各厂家每月供货的品种、规格，数量、批次、合格率，以及当月批量不合格退货情况，并以报表的形式进行汇总。 无论是在车间还是在现在的岗位，我都一直保持着敬业的精神，认真的态度，踏实的作风，尽

34、心尽力的工作。尽量做到当日事当日毕。 由于我到物料部工作时间不长，在总结工作取得的成绩的同时，我也没有忘记工作中还存在着不少的问题：有时送货单未能及时交检验人员签字带采购，给采购人员的工作带来不便，还请多多原谅；本厂生产的产品多样化，很多知识我还了解得还不全面，需要主动加强学习锻炼，加深了解，全方面的提升工作能力和综合素质。 经过了一年的考验与磨练，其间有喜乐，也有哀愁，但更多的是对公司心存感激。在新的一年里，我将立足本部门，配合好其他部门，完成各部门的生产任务。同时服从工作安排，加强学习锻炼，认真履行职责，全方面提高完善了自己的思想认识、工作能力和综合素质，克服不足，以更高的标准严格要求自己

35、，争取做得更好。工作如同干 _，有了信念才会有充足的动力去奋斗。目标清晰，沉着、冷静，戒骄戒躁，用心倾听，适度总结，抓住时机，努力奋斗。心有多大，舞台就有多大，xx年，我有信心展现出自己更高的水平，完成更高的目标。 以上是本人xx年的工作总结与归纳，其中如有不妥之处，还请 _批评指正。 财会学 _结 年月经过公司的岗位竞聘，我进入了公司财务部。两周来的专业实习给我留下了很深的印象，以下是我的一些心得和体会。 在外人的眼里，会计工作是个香饽饽，整天和钱打交道，既大权在握又清闲，多好啊！但两周来的切身体会使我 _抛弃了这种幼稚的想法。我深刻理解了什么是会计，会计不仅仅是一份职业，更是一份细心+一份

36、耐心+一份责任心。同时我也认识到要做一个合格的会计工 _并非我以前想像的那么容易，最重要的还是细致严谨。 会计要求很高，容不得半点的马虎。做账的时候弄错的话要修改就很麻烦了，一步错可能就会导致后面步步都错，所以会计工作中细心就显得尤其重要。从一开始的做会计分录，到登记凭证。然后再到登记账簿，再是结账，对账，编制报表，装订等一系列的工作，其中的酸甜苦辣，只有经历过了才真真正正了解到什么是会计。 财务工作相对来说是成就感比较少的工作论文参考，因为它的付出和回报不是很配比的。你可以感觉到你的付出，但是感觉不到回报公司财务人员天天加班，但是如果有人问你都做什么了，你会感觉很难回答上什么。因为你说了，别人不一定理解和听得懂！销售人员可以说，我这个月卖了多少东西;生产人员说，我超额完成了多少;品质人员可以说，降低了多少不良率;可是我们财务人员呢？说：报表完成得很顺利？这个月税务没出问题？分析出这个月的亏损的原因是什么？所以，做这个工作需要定力，更需要耐得住寂寞！ 财务工作不光繁忙而且时间紧迫，因此做好会计工作需要有很强的责任心！公司的财务