装饰公司员工薪水办法

1、装饰公司员工薪水一览表职务基本工资提成办法奖金办法备注店面经理3500.00每月基本任务量不含主材10万（含10万）为基本任务拿 全薪提3 %o10-15万（含15万）提8 %15-20 万（含 20 万）提 10 %20-25 万（含 25 万）提 15 % 依此类推1. 月完不成基 本任务工资降薪为29002. 完不成任务 个人检讨3. 可接单提点 与设计，市场 部人员一样。设计经理2000.00每月基本任务量不含主材10万（含10万）为基本任务拿 全薪提3 %10-15万（含15万）提8 %15-20 万（含 20 万）提 10 %20-25 万（含 25 万）提 15 % 依此类推1.

2、 月完不成基 本任务工资降薪为14002. 完不成任务 个人检讨3. 可接单提点 与设计，市场 部人员一样。首席设计师1800.00每月家装基本任务量 7万 最高8个点，最低3个点 提成办法见备注月个人业绩9 11 13万奖励 300 500 700季度奖15万奖励600 年业绩40万奖励2000元月完不成任务降低1500 无签单1200连续三月完不 成任务，工资 降低一等级（淡季除外）主任设计师1500.00每月基本任务量5万 最高8个点，最低3个点 提成办法见备注月个人业绩7 9 11万奖励 300 500 700季度奖15万奖励600 年业绩40万奖励2000元月完不成任务降低1200

3、无签单1000连续三月完不 成任务，工资 降低一等级（淡季除外）设计师1200.00每月基本任务量3万 最高8个点，最低3个点； 提成办法见备注月个人业绩5 7 9万奖励 300 500 700季度奖13万奖励600 年业绩35万奖励2000元月完不成任务降低1000 无签单800连续三月完不 成任务，给予 辞退）实习设计师600.00 （有工作经验）300.00（无工作经验）最高8个点，最低3个点； 提成办法见备注签单转设计师连续两月无签 单给予辞退工程部经理2000.00每月基本任务量不含主材10万（含10万）为基本任务拿 全薪提3 %o10-15万（含15万）提8 %15-20 万（含

4、20 万）提 10 %20-25 万（含 25 万）提 15 % 依此类推1. 月完不成基 本任务工资降薪为14002. 完不成任务 个人检讨3. 可接单提点 与设计，市场 部人贝一样。工稈监理1500.00工程总业绩提成7% （无客户投 诉）工程部工装享受工装奖金根据单子确定实习监理600.00工程总业绩提成1 % （无客户投 诉）工程部工装享受工装奖金根据单子确定材料部1000.00月季奖1 %（板材无质量冋题，施工 单位不出现供货不足）年总业绩1%市场部经理2000.00每月基本任务量不含主材10万（含10万）为基本任务拿 全薪提3 %10-15万（含15万）提8 %15-20 万（含

5、20 万）提 10 %20-25 万（含 25 万）提 15 % 依此类推1. 月完不成基 本任务工资降薪为14002. 完不成任务 个人检讨3. 可接单提点 与设计，市场 部人贝一样。市场部主管1500.00每月基本任务量5万 提成成交单值X2%月个人业绩7 9 11万奖励 300 500 700季度奖15万奖励600 年业绩40万奖励2000元月完不成任务降低1200 无签单1000连续三月完不 成任务，给予 辞退）电话营销1200.00每月基本任务量3万 提成成交单值X2%月个人业绩5 7 9万奖励 300 500 700季度奖13万奖励600 年业绩35万奖励2000元完不成任务降低1

6、000无签 单800连续三 月完不成任 务，给予辞退实习电话营销600.00 （有工作经验）300.00 （无工作经验）以签单为准转升电话营销 提成成交单值X2%月个人业绩5 7 9万奖励 300 500 700季度奖13万奖励600 年业绩35万奖励2000元当月完成任务 下月转电话营 销，两个月完 不成任务劝退家装顾问1200.00每月基本任务量3万 提成成交单值X2%月个人业绩5 7 9万奖励 300 500 700季度奖13万奖励600 年业绩35万奖励2000元月完不成任务降低1000 无签单800连续三月完不 成任务，给予 辞退实习业务员600.00 （有工作经验）300.00 （

7、无工作经验）以签单为准转升家装顾问 提成成交单值X2%月个人业绩5 7 9万奖励 300 500 700季度奖13万奖励600 年业绩35万奖励2000元当月完成任务 下月转业务 员，两个月完 不成任务劝退行政部与前台800 -1600.00如签单，提成与家装顾问一样月业绩奖：家装每个单子加 50元奖 金财务部1000.00季度总业绩1%o20 万 x 0.001= 200、年总业绩1%总经理助理800. 00-1600.00如签单，提成与家装顾问一样月业绩奖：10 万 x 0.00仁10020 万 x 0.002= 40030 万 x 0.003=900季度奖：70 万 x 0.002=14

8、00年终奖：200 万 x 0.00仁2000年总业绩1%主材部经理1500.00部门经理 助理600.00800.00如签单，提成与家装顾问一样年总业绩1%工装部经理2000工装提成15%奖金（根据单值）1. 不享受家装 总业绩提成2. 无工装业工资降为1400日期总经理签字、设计师提成单个单值打折9.5-9.96.5占八、单个单值打折949.05.5占八、单个单值打折8.9-8.54.5占八、单个单值打折848.03点，单个单值8折以下不提50%设计费单个单值一折未打8占八、包含管理费，工程施工图纸齐全，客户无投诉，拿满点。单个单子1.5W含1.5W以下 无设计提点 单值提点按最低3点算。二、设计师出图费：效果图每平方25元，公 司50%，设计师50%，（不打折）超过300m2给予优惠三、前台与业务员提成方式一样2% 。四