安全生产奖罚考核制度（正式版）

1、 专业技术文件 / DOCUMENT TEMPLATE 编号： 安全生产奖罚考核制度（完整 正式 规范）编制人：_审核人：_日 期：_安全生产奖罚考核制度说明：该文件为本公司员工进行生产和各项管理工作共同的技术依据，通过对具体的工作环节进行规范、约束，以确保生产、管理活动的正常、有序、优质进行。本文档可根据实际情况进行修改和使用。?为确保安全生产，根据建筑法、安全生产法、建设工程安全生产管理条例，依据市安全生产管理局200414号安全生产违法行为实施经济处罚细则，结合企业安全管理的实际情况。坚持严要求，严管理，明确各自的责任，使安全生产管理有条不紊的进行，经董事会研究决定，特制定安全生产奖罚制

2、度。 一、安全生产资金保证制度 1、项目经理（建造师）、企业负责人、安全员，除持有效证件上岗外，必须认真贯彻执行安全生产方针、政策、法律法规，遵守公司各项管理制度。 2、安全生产管理中能提出合理化建议，改善职工劳动条件，按时、按月发放农民工工资，提高工人生活饭菜质量。 3、加强安全生产管理：包括施工前的准备工作施工中的严格执行各项安全生产标准。 4、企业、项目部不但要虚心接受行政主管部门的安全生产检查，并认真整改。而且按计划参加公司例会，定期对项目部安全生产检查，对检查中发现的事故隐患，按“三定计划执行。 5、做到”不违章指挥、不违章作业、不冒险蛮干。所有特种作业人员持证上岗率达到100%。

3、6、分部、分项工程，各班组要设专人负责，接受各项安全技术交底及签字手续。 7、机具、机械、临时用电设备的防护装置，每周检查一次，任何设备不得带病作业。安全警示标志，及“三宝”“四口”、“五临边”防护使用平面图形式挂于人行通道口处。 8、严格控制事故指标，一旦发生事故，按照“四不放过”的原则执行。 9、积极参加省、市安全生产达标工作，被评为省级优秀项目经理，奖励项目部5万元，市级3万元，县市级1万元。 10、在行业部门日常检查中，被“黄牌”警告的、查封的、被新闻媒体暴光的，按情节分别对项目部处罚1-3万元。 二、1、安全生产资金保障制度 为了确保安全生产的顺利进行，保障从业人员和企业财产不受损失

4、，在日常施工前，企业、项目部必须按照国家行业标准规定，从企业工程项目款中按一定比例提取工程总造价的20%。 （1）、工程项目开工前，安全生产资金提取按建设单位拨款中，分期、分批提取。 （2）、所拨款项要专款专用。 （3）、安全设施：购买安全网、钢管、扣件等材料时，要向厂家索要相关手续；产品合格证、生产许可证等。 （4）、采用租赁的安全防护用具、机具设备等，出租方应提供近期产品合格证、检测检验报告书，相应资料档案要随机走。 （5）、资金得到保障，企业财务科要分期分批划拨款项到项目部，采购员要严把材质和法定合格手续关，严禁假冒伪劣产品进入施工现场。 （6）、安全资金划拨到项目部，发现挪用安全生产专

5、项款额，将对项目部按工程造价5%进行处罚。 2、安全生产劳动防护用品资金使用制度 （1）、企业从工程款中提取20%专项资金用于劳动防护用品的购买和使用。 （2）、企业共有十二个工程处，每个工程处的安全生产劳动防护用品资金要设立专用帐户。 （3）、提取劳动防护用品资金的专用项目，各工程处要做到专款专用。 （4）、购买劳动防护用品前，必须向工程处通知按照上级主管部门文件要求采购。 （5）、采购商要有相应单位资料手续，一旦出现假安全帽、安全网、安全带，一律不得使用，必须清除施工现场。 3、安全生产教育培训专项资金落实情况 （1）、各工程处除设立专用安全生产劳动保护用品专用帐外并从提取20%安措费中再

6、提取5%作为专项资金。 （2）、各工程处每年参加培训的管理人员中，项目经理、安全员、施工员、技术员、档案员的培训费用由工程处财务科支付。 （3）、特种作业人员参加培训的费用，也要从工程处财务科中提取。 （4）、参加培训的管理人员和特种作业人员都必须按时参加学习。 （5）、参加学习的人员，必须按时参加，不得有代替行为。发现代替的人员，培训费一律自负。 （6）、学习内容要做好笔记，并要理论与实践相结合。 4、保障安全生产的技术措施资金 （1）、安全生产技术措施资金，用于机具机械的维修、润滑和除锈费用支出。 （2）、机具、机械的改造、革新技术研究的费用，要从专用安措费中划拨。 （3）、安全技术措施的资金要为技术革新、先进工艺的突出贡献人员给予奖励。 （4）、管理人