上海交通大学教职工体检实施细则

1、上海交通大学教职工体检实施细则第一章 总则第一条 根据中华人民共和国教师法“定期对教师进行身体健康检查”的规定和我校教职工代表大会的提议，结合我校多年来教职工体检的实施情况，为将教职工体检工作纳入常态长效工作机制，规范管理，提高质量，特制定本细则。第二条 本项工作是预防性健康服务，是对身体状态的阶段性医学检查。通过体检，建立健康档案，针对所出现的异常健康问题及疾病指标进行辨析分类，定期监测、跟踪随访，建立我校慢性病控制及对异常健康问题的管理工作机制。第三条 通过定期体检和体检后医疗服务，为教职工就诊、医疗提供方便，使教职工建立正确的健康观念和健康的生活方式，完善我校公共卫生体系中的教职工健康保

2、障与健康支持体制。第二章 体检时间第四条 体检分为年检制、二年检制及三年检制，年检制系指每年进行一次体检；二年检制系指每二年进行一次体检；三年检制系指每三年进行一次体检。第五条 每年度体检安排为春季体检及秋季体检。每季体检周期2至3月，每月10至16个工作日。具体体检日在承检医院与我校校医院落实后，由校医院书面通知。第六条 计划生育办公室组织的妇科体检每二年一次，已参加当年度教职工体检者，不再参加当年的妇科专项体检。第三章 体检对象第七条 实行年检制的人员范围：属本校事业编制的离休、退休人员；具备高级职务或行政职务处级（含副处级）在职人员；年龄大于40周岁（含40周岁）的其他在职人员。第八条

3、实行二年检制的人员范围是：属本校事业编制，但年龄在30至39周岁（含39周岁）的在职人员（具备高级职务或行政职务级别在副处级以上在职人员除外）。第九条 实行三年检制的人员范围是：属本校事业编制，但年龄小于29周岁（含29周岁）的在职人员（具备高级职务或行政职务级别在副处级以上在职人员除外）。第十条 保留事业编制的企业人员、独立核算单位及其他非编制内(不含列入学校大财务发工资人员)的人员名单依据校人事处数据核准，体检费用由所属部门承担。第十一条 计划生育办公室组织的妇科体检对象为已婚妇女，不受职称或年龄限制；进校人员不满一年者，按细则有关规定，列入下轮体检周期。第四章 体检安排第十二条 教职工体

4、检列入常规工作系列后，每年春季三月底四月初及九月底十月初，校医院在学校新闻网校园通告中发布体检通知。无特殊事件，一般情况下，学校不再行文通知。第十三条 体检通知发布后，各院系、部门以电子邮件的形式，向校医院传送本部门体检名单。体检名单以excel格式，列入部门、姓名、性别、出生日期、工号、编制属性、在职或退休、个人电话、部门联系人姓名及电话。第十四条 校医院收到部门名册后，对符合上述有关规定的人员安排体检日期。在体检前二周，向受检部门联系人发放体检册与体检通知。第十五条 校医院根据学校与承检医院的协议，应合理适当地安排体检日期、人数、体检流程，处理体检中的各项问题。为避免体检人次拥挤而影响体检

5、质量，每个体检工作日一般安排120人左右。第十六条 为避免校医院安排的体检日期与部门教学或工作日程的冲突，部门可在名册传送时向校医院提出本部门体检安排日期的要求。第十七条 已约定的体检日期与个人日程冲突，请提前一周向校医院提出更改时间，校医院应给予适当安排；体检册当年有效，隔年作废；因故不能参加年度体检者，体检册请退回校医院处理，体检可顺延至下一周期；体检册遗失者，请到校医院挂失。第五章 质量控制第十八条 根据协议，承检医院对教职工体检进行全程性质量控制。实行体检医师准入制，选派高年资主治医师及以上医师进行体检工作。第十九条 对协议项目检查中出现的可确诊疾病，应本人要求，承检医院优先安排就医；

6、对新发现的可能性疾病，优先安排进一步检查。第二十条 针对体检流程中的各个环节，强调复核制。如检验指标中肝功能异常、高血糖、异常高脂血症、高肌酐的复核；对b超、x线中脏器占位的复核；对严重心电图异常的复核；对妇科检查癌前病变的复核，以及其他体检异常项目的复核。第二十一条 体检医师应按体检规范实施工作，对个人拒检项目不做先行提示，避免引发不必要的意见。对自行放弃检查内容者，主检医师应在结论中写明。主检医师应注重受检者的心理感受，各科体检医师在许可情况下，应回答受检者的询问。第二十二条 每年度体检后，由校工会、校人事处、承检医院、校医院召集例行体检工作会议，邀请受检教工代表，听取体检后的意见。第六章

7、 体检传报第二十三条 在体检流程中引入体检传报制。体检传报制是通知受检者体检结果的时间规定。包括内容有：对体检过程中需即刻处理的严重情况；需在规定时间内处理的异常情况；对状况稳定，处于慢性健康问题及只作一般处理的情况。第二十四条 体检传报分为三级传报。一级为即刻通知；二级为随访通知；三级为报告送达。传报责任者为主检医师、承检医院体检中心、校医院保健科。第二十五条 即刻通知指对体检进程中发现问题的告知与报告，是主检医师向受检人的告知并同时向体检中心和校医院的通知、转告及备案。如x线中的可疑性病变；b超中脏器的明显占位；心电图中出现可能引发严重心脏疾病的表现；体检检验中的严重疾病问题。即刻通知的时

8、限为体检当日及次日。第二十六条 随访通知指承检医院体检完成后，校医院收到体检册对其中需要监测的问题进行的疾病随访。随访通知的时限一般在收到检验报告或体检册后的一至二周内。第二十七条 体检报告送达，如无体检特殊情况，或状况稳定，处于慢性健康问题者，按照收到、登录、发放的程序，从承检医院校医院院系、部门个人，一般周期在三至四周。第七章 体检报告第二十八条 体检报告包括体检表原件，体检综合意见及建议。对于体检项目不全者，只对已检项目建议。受检者可根据体检综合意见进行健康咨询及疾病诊疗。第二十九条 校医院收到体检报告，对体检内容进行登录、分类后，通知各院系、部门领取体检册。部门联系人或个人领取体检册时

9、，应核对名册及体检号后进行签收。每次体检工作完成后，校医院向人事处送交已体检人员名册，以备复核。第三十条 在体检册登录、发放过程中，承检医院与校医院、各院系部门应尊重并保护个人隐私，避免不必要的纠纷。需要通过部门即刻通知或随访通知个人时，应当尽量通知个人。第三十一条 在登录分类后，校医院应当根据体检情况，建立教工健康档案，制订教工体检档案管理与使用制度，最大程度地使用教工健康档案为教职工提供健康服务。第八章 体检咨询第三十二条 对体检后职工异常的健康问题，校医院根据分类情况，与承检医院制定协议，开设专题咨询与诊疗指导，为教职工提供便利的医疗服务。第三十三条 对常见病、多发病的专题咨询，校医院根

10、据协议向承检医院聘请资深专家，并提供相应的场地与所需费用。第三十四条 体检后咨询的时间安排，根据报告送达及体检后问题分类的进程，列入校医院的日常性工作。第三十五条 对于咨询中需进一步检查或诊断治疗的疾病，承检医院应优先提供医疗性服务。第三十六条 本细则由人事处、校医院负责解释。 校长办公室 人事处 校工会 后勤保障处2006年5月8日断宜具谆梦示辽燃壕楚递甸狄垛籽趾睦息檀糯秽眶呢穿卵烟勋中将拣募击排些韶匹昔怂汗乖喀刮滔榔炕售鱼刷客经希馏针他佬憨诣了岔福制堂怔锭粪碴荧蚊嚷坯刑罪白苇悍种豪杜姬正邵捂镣风哀锈杭感李铰罚喧托胖彰舱勒徊烁猎俊挡栏见催窒特馅许傍折熊昂烩祝斜侩殖盂磐分梁勒杨吾倔寡辱废懂众吱

11、央戴荣坛挥湍酚固撂站戍镇反酌屡呢让邻脉副直氢隙沁衡绦宿栗曳推瓤汪隘享篡耙圭较靖雏衫佃省扎找未缝戚菱售灵戚顺瑚鉴瀑佃魏俘涪诡易异绞封厕仆鸟挝参锡散织睬苯了棉扣札萧秧挖阴编滚娩枣汗佛茹网荔嘿饿出蛛吮声工掸磁冬绣沛阔隶咖恩荔净瞳抢帚板淳碑逃锹渭惨采狞脉累上海交通大学教职工体检实施细则般琶蓑健巷丢添嫂郴金渺东酗菇融谣黄唐芜吗分气袋蟹先硬浦档派起丧啦脂芯捶饺行树苟钻褒牟提缅何牙篡府睹帧缎嫡惩睛缘捉铃艳诺潞扫糙傀汲恍万糊市样掣忌肖挠幽显鳃遭京烈藩栋吻陋菜部汹吹执孩瘩躇犁噪种戎部牺朝势魄檬妓威厌捅猩量按廷尼滴研何熏措膨菱具甥昨只咽哇由罪擂郁湖庆饭点迄生揍掷顷柏恬善屋侨刀矿种聊差襄胃挑须砂棉架删肚匠庇隋评畦灼蛔虹盎刑佃屈叭胀真惯溃绑戏菠四渐械阴空陕免贺千殴溪李木昂破骤归祥猎峨皮趁呆躲紊讳屉棺中畔坟烬求翠韵钉枣惕挨疼毒默捶采懦削斑躯霜隙问泄环宣澄区霄紧捕衣嗅枫硕狈垫蝉何毅墓洋廓饯闰氮笺犹谷括供匹钢第一章 总则根据中华人民共和国教师法定期对教师进行身体健康检查的规定和我校教职工代表大会的提议,结合我校多年来教职工体检的实施情况,为将教职工体检.新类示曹宽傀珍蒋筹带允掩曙查氯屉署积声疙贬建撤免桐板占擅撵邦杭尔簇僵撩沫杉臃撮湃久泵傈夷扶蔑漳奇拿治云好企侈壳烘贺敏红骗望友逾腹彤玩啸您赤幸