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文档简介

1、可编辑前台聘用协议甲方：乙方 ：根据中华人民共和国劳动法 、中华人民共和国劳动合同法等法律、法规只规定，甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本聘用协议，共同遵守；一、甲方聘用乙方担任本公司的前台，聘用期限为月，自年月日，至年月日止。聘用期为个月，其中聘用期前五天观察期（观察期不计发个人工资）。试用期期间如乙方不胜任公司前台岗位的，甲方提前三日以口头方式通知乙方，可以解除合同，试用期计入本聘用合同期限。试用期间，工资为月。二、乙方观察期后应保证自己所提供的个人信息资料和各类资格证书（毕业证、身份证等）真实有效。三、乙方的职责：1 、每天来到后打扫卫生2 、负责日常文档的编辑、打印、复印等

2、3 、负责接待客户，介绍公司业务4 、听从公司安排四、乙方必须严格遵照公司制度管理相关规定， 做好自己的本职工作，不得擅自离开岗位。否则，后果自负。五、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同：1 、严重违反甲方内部规章制度，给甲方利益造成重大损失的；2 、本身条件发生重大变化，不能胜任前台岗位的；精选可编辑3 、违反国家法律、法规，被依法劳动教养、追究刑事责任的。六、聘用协议期满，双方协商一致，可以续聘，签正式合同；双方协商不再续聘的，协议终止。七、违约责任：1 、乙方在工作中因个人愿意（如：违章、泄密等）造成甲方直接经济损失的，该经济赔偿责任由乙方全部承担。2 、乙方在聘用期限内提交辞职书（辞职书需要提前一个月交）必须经甲方同意后方可离职。 未经甲方许可， 违反合同约定或擅自自行离职将扣除当月工资。八、本合同一式两份，甲、乙双方个执一份。自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：甲方代表：乙方：2016年月日2016年月日精选可编辑欢迎您的下载，资料仅供参考！致力

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