20xx年鞋厂仓库管理制度

1、20XX年鞋厂仓库管理制度 鞋厂仓库管理制度1、目的：确保原材料和外购物资入库前在质 量和数量上符合有关要求，并防止贮存期间损坏和变质。 2、适用范围：原材料和采购物资的贮存管理 3、职责：仓库主任负责物资的贮存管理。 4、工作流程 入库前验收 a）仓库主任接到物资到货通知后，安排接货准备，如库房位置和 到货记录等; b）物资暂存放在待验收区”接到货记录格式，填写到货情况； c）口管科按规定进行有关的进货检验; d）按规范取样，不准在料堆上操作，以免损伤材料。 入库 a）品管科将 进货检验结果通知单”送达仓库，进货检验合格后, 办理入库手续，填写入库单后将物资入库，如不合格按有关规定办理 退货

2、或其他手续，并加唯一性标识。临时存放物资要有明显标记，单 独立账，隔离存放; b）物资入库严格检尺、计量或理论换算，记账时标明盈亏 c）物资的数量、材质、规格、批号、来源等必须与入库单相符 d）各类物资按规格、材质、指定货位置摆放，标识应明显 e）物资摆放、码垛形式、堆放高度要符合物资本身保管规定，保 证库容和垛码整齐，充分利用仓库的作业面积。 贮存保管和维护 a）物资收发账目齐全，保管员对所有物资应做到 账卡、物相符” 定置存放” b）对库房物资定期检查、盘点、维护，有保管期限要求的应先进 先出，后进后出，必要时增添生产时间标识； c）库房、架号、货位有明显标识； d）不同规各或型号的物品不

3、能混放在一起； e）对易压变、压坏、互相作用和互相影响的物质，存放、码垛时 不能放在一起; f）对物资质量有直接影响的包装物，不准随意标识 g）需要控制温度和湿度的库房应装置温度和温度计，每天监控, 认真填写记录卡，环境不符合要求时，应采取措施进行调查 h）对表面粗糙度或准确度要求较高的材料和产品、码垛时要有防 护措施; i）库房内部设施应合理，符合安全、防火、保密等规定。 内部发放 a）发放物资的数量、材质、规格、型号必须与领料单相符，发料 凭证是领料单; b）不符合审批程序的发料凭证或凭证内容填写不全、不清则不予 发料; c）物资出库时，品管科应开具质量合格证书 d）待收待验物资，在进货检

4、查结果没出来前，因生产急需投料, 应按照紧急放行办理提前领料申请单，经有关部门批准后才能发料, 并应进行唯一性标识，以便发现问题时将其追回 e）如需送料，贝能料时应保质量，杜绝混料、丢件、磕碰和划伤 等, 双方交接，相互验则签字。 5、质量记录 a）入库单; b）出库单; c）提交投料申请单; d）库存定期检查记录。 以上记录存于仓库，保存期为1年。 鞋厂仓库管理制度一.组织结构 本公司内部组织结构为垂直式管理机构， 对上级指示逐级向下传 递, 下级问题需逐级向上汇报. 部门沟通一般以平级沟通为准，下列特殊情况可按照越级呈报程 1. 呈报直接上级未能及时解决或对问题解决不当 2. 直接上级不在

5、现场，且问题严重或问题比较紧急 3. 上级主管需了解情况时. 4任何情况下，任何人都不得跨部门管理，特殊情况需请示本部 门上级主管. 二.生产管理方针 1.生产部口号: 不接受不良 不制造不良 不下放不良 2.品质管理方针: 持续改进，追求卓越. 质量立业，诚信为纲. 3.生产管理方针: 科学管理，流程优化. 立足创新，提升效率. 5.人力资源管理方针： 以人为本，规范管理, 解决问题皆人才” 三.生产管理条例 1. 生产计划要根据各车间的实际产能合理安排，同时要根据公司 的业务情况及交货期等合理调配，当天的计划各车间要当天完成, 鞋厂财务管理制度 2. 全面实施质量管理，要求每位员工严格按照

6、操作规程作业，不 得擅自更改产品的工艺，做好自检自查。 3.创建一个文明、整洁的生产环境，推行“ 5S”动，以人为本, 安全生产。 4. 科学管理，合理规划，提高员工品质意识、心理素质、劳动技 能等。 5. 实行自主管理，明确职责，各车间、工序、部门之间要互相监 督，不得相互推诿。 6. 各车间主管或仓库员要每天及时把各车间生产情况和不良品 上报上级部门，其中包括人为操作造成的次品和材料不良及其它原因 造成的次品。 7. 各车间主管和仓库员要提前10分钟到达车间。 8. 车间管理和仓库员接到生产指令后要及时追踪物料，做好产前 准备，如有误差须及时反馈，不得耽误生产，如有影响生产而未能及 时反馈

7、，则追究相关人员责任, 管理制度 9. 各车间主管每天要及时向生产部汇报生产情况和产品质量状 况、人事状况等。 10. 根据生产进度、产品质量、车间纪律、卫生等实行综合考评, 以考核各部门负责人等，并与工资挂钩。 11物料交接要有手续，有专人人签字，且做到型号、数据准确, 当面点清，不得乱发乱收。 12. 实行客户管理制度，层层把关，下工序是上工序的客户，不 接受不良，不制造不良，不传递不良，以预防为主，把不良品控制在 最少。如下工序或成品线上发现严重不良品， 相关工序操作员要承担 相应责任。 13. 新款试做要严格按试做程序操作，新产品试做如发现不良状 况要及时向相关部门汇报。另：裁断车间要

8、核准用量，如实际用量与 核算的用量不符，贝y要向相关部门汇报，并汇同核算出标准用量。 14. 新款生产，车间管理必须召开工艺会，并到现场指导员工操 作，确保产品质量。如在生产中发现工艺问题要及时处理，查出问题 所在、找到解决问题的办法方可生产。 15. 服从管理，听从安排，下级服从上级，个人服从组织，不得 违背、顶撞管理，不得怠工或煽动他人，不得打架斗殴，违者罚款 20-300元，情节严重者罚款500元并开除出厂。 16. 公司内员工不管是计件还是按月计算工资，每天上下班须按 时，不得迟到、早退、旷工，违者按厂规处理。 17. 公司内任何员工不管任何理由都不得带头闹-事、停工、罢工, 如有不公

9、之事，可向上级申诉，等候处理。如有行为不端者开除出厂, 并处500元以上罚款，耽误生产，造成重大损失者须赔偿，严重者送 公安机关查办。 18. 上班时间不得随意离开岗位。如有特殊情况，需向管理申请 并安排顶位后才可离开岗位，但最长不得超过10分钟，擅自离岗或 超时者罚款5-10元。 19. 如要出厂必须办理出厂手续，否则按旷工处理。 20. 因生产需要安排加班时，通知加班人员不得借故不来，违者 按旷工处理。 21. 上班时间须遵规守纪，不得大声喧哗，不得违规操作，违者 罚款处理。 22. 下班时间必须服从安排，有秩序撤离，不得喧哗奔跑。 23. 各车间品检人员要严格把关，决不允许把不良品流入下工序， 否则按相关规定处理。 24. 各车间员工在每天完成当天任务后，不得马上下班，须把当 天的返工鞋返好及时补上配码。如未能完成当天任务，影响交货者, 相关人员一律罚款50元。 25. 各车间要跟踪生产进度，按配码生产，如因安排不当造成生 产不顺畅，将追究相关人员责任。 26. 员工在操作中如造成不良品，按原价赔偿，并按拼补规定处 理。 27. 着装整齐，尊重厂牌，违者罚款10元。 28. 杜绝浪费，节约光荣，如发现浪费按 10倍处罚。 所有员工必须遵