安利最新奖金制度

1、安安 利利 奖奖 金金 制制 度度 制度的六大特性 公 正 可重复 可超越 公 平 不封顶公 开 业绩业绩 一年内有一年内有1个个 月达成月达成12.5 万业绩万业绩 业绩业绩 一年内一年内3个个 月达成月达成12.5 万业绩万业绩 业绩业绩 一年内一年内6个月个月 达成达成12.5万，万， 有有3个月是连个月是连 续的续的 公司各级奖衔 业业 绩绩 3个 dd 市场 业业 绩绩 6个 dd 市场 业业 绩绩 9个 dd 市场 业业 绩绩 12个 dd 市场 业业 绩绩 18个 dd 市场 业业 绩绩 20个 dd 市场 业业 绩绩 15个 dd 市场 佣金及奖金种类（9种12项） 21世纪让

2、我们进入了互联网的时代！ 直销的 发展也有了新的方向：借力互联网运作直销 市场 只需：一台电脑 一根网线 网上培训 网上学习 网上开会议 足不出户开发全国直 销市场！ 加 分享：260231331 净营业额(bv)提成比例%提成佣金购货额积分额（pv) 25009%2252942200 750012%9008824600 1500015%2250176481200 3000018%5400352952400 5000021%10500588244000 8750024%210001029427000 12500027%3375014705910000 销售佣金比率表 （20122013） 净营

3、业额(bv) = 购货额x (1增值税率) 彩妆产品的净营业额= 购货额x 0.71 其它产品的净营业额= 购货额x 0.85 一、个人销售佣金 第一个月 你本月自用安利公司你本月自用安利公司 产品营业额为产品营业额为2,2,5 50000元，则您元，则您 个人销售佣金为：为： 个人销售佣金=2,5009 = 225元 少劳少得 00 =0元 不劳不亏 经营者经营者(代理权）代理权）消费者消费者 例 意义： 净净营业额营业额 （元元） 佣金佣金 比率比率 250025009%9% 7500750012%12% 150001500015%15% 300003000018%18% 50000500

4、0021%21% 875008750024%24% 12500012500027%27% 这时你的个人销售佣金虽然少了点，但您去哪家超市买商品得到过现这时你的个人销售佣金虽然少了点，但您去哪家超市买商品得到过现 金返还？您的身份开始转变，您变成了消费经营者，你的生意开张了！金返还？您的身份开始转变，您变成了消费经营者，你的生意开张了！ 二、市场开拓奖金 一段一段 时间后时间后 你和你介绍的你和你介绍的4 4个朋友个朋友 （a,b,c,d)a,b,c,d)销售安利公司产销售安利公司产 品营业额均为品营业额均为8 8,000,000元，则元，则 小组总营业额：小组总营业额： 12=960 12=9

5、60 12=960 意义：多劳多得意义：多劳多得 例 净净营业额营业额 （元元） 佣金佣金 比率比率 250025009%9% 7500750012%12% 150001500015%15% 300003000018%18% 500005000021%21% 875008750024%24% 12500012500027%27%4 4, ,0 000000018=7200 7200 - 4960=3360 960元 3360元 12=960 12=960 几个月后几个月后 （a,b,c,d)a,b,c,d)也有他们的合也有他们的合 作伙伴，这作伙伴，这72720000的收入，当然的收入，当然

6、跟您上面的例子一样。跟您上面的例子一样。 16800027=45360 45360- 47200= 16,560元 a:400001818=7200 c:. 个人能力有限，团队能力无限。个人能力有限，团队能力无限。 合作事业合作事业 学习学习 产品示范能力产品示范能力 人才复制人才复制 & & 转移能力转移能力 意义：意义： 例 市场开拓奖金 b:. d:. 16560元 960元 净净营业额营业额 （元元） 佣金佣金 比率比率 250025009%9% 7500750012%12% 150001500015%15% 300003000018%18% 500005000021%21% 8750

7、08750024%24% 12500012500027%27% 三、4%世袭领导奖金 a:27% 少一份工作少一份工作 多一份收入多一份收入 助人助己助人助己 自动生命力自动生命力 保障（保障（永续经营）永续经营） 奖金条件奖金条件 意义： b c d e 培养出一个达成培养出一个达成27%的市场，就可获得公的市场，就可获得公 司的司的4%领导奖，领导奖，月收入至少月收入至少 125,0004%=5,000元元 5000元元12(月月)n(市场市场) ？ 50年计算：年计算：500012个月个月50年年=300万万 一条财富管道胜过千张工资单！一条财富管道胜过千张工资单！ 四、四、2%2%红宝

8、石奖金（宽度）红宝石奖金（宽度） 红宝石奖金红宝石奖金=25万万2%=5,000元元 计算方法计算方法 达成27%的市场脱离后，所有其 它小组业绩总累积达成25万或以上， 可以获得公司的2%红宝石奖金。 a:27% 除除a外外,其其 余销售额余销售额 总额达成总额达成 25万元或万元或 以上以上 有3个市场当月同时达成27%， 公司给你一个奖衔，有资格拿明 珠奖。 五、1%明珠奖金（深度） 奖金条件奖金条件 明珠奖金明珠奖金=（各市场出现第二代明珠前的（各市场出现第二代明珠前的 达成达成12.5万市场的净营业额）万市场的净营业额） 1% 计算方法计算方法 27 % 27 % 27 % a 27

9、 % 27 % 27 % 27 % 27 % 27 % 27 % 27 % 27 % 在一个财政年度中有最少有在一个财政年度中有最少有3个个 市场当年达成高级主任，公司给市场当年达成高级主任，公司给 您一个奖衔，叫营销经理（翡您一个奖衔，叫营销经理（翡 翠）。翠）。 六、年度奖金 营销经理奖金0.25% 高 级 主 任 dd 高 级 主 任 dd 高 级 主 任 dd 全国营业额全国营业额0.25%0.25%（您的（您的dddd净营业额积净营业额积 分分/ /全国全国dddd净营业额积分）净营业额积分）每年一次免费出国旅游每年一次免费出国旅游 在一个财政年度中有最少有在一个财政年度中有最少有6

10、个个 市场当年达成高级主任，公司给市场当年达成高级主任，公司给 您一个奖衔，叫高级营销经理您一个奖衔，叫高级营销经理 （钻石）。（钻石）。 年度奖金 高级营销经理奖金0.25% 高 级 主 任 dd 高 级 主 任 dd 高 级 主 任 dd 高 级 主 任 dd 高 级 主 任 dd 高 级 主 任 dd 全国营业额全国营业额0.25%（您的（您的dd净营业额积分净营业额积分/ 全国全国dd净营业额积分）净营业额积分）获得获得faafaa奖金资格奖金资格 每年两次免费出国旅游每年两次免费出国旅游 年度奖金 营销总监奖金0.25% 全国的年营业额总和全国的年营业额总和x x0.25%0.25%

11、，再依符合资格，再依符合资格 者的合格市场数和合格月数计算每位获得的者的合格市场数和合格月数计算每位获得的 奖金。奖金。 高 级 主 任 dd 高 级 主 任 dd 高 级 主 任 dd 高 级 主 任 dd 高 级 主 任 dd 高 级 主 任 dd 高 级 主 任 dd 高 级 主 任 dd 高 级 主 任 dd 在一个财政年度中有最少有在一个财政年度中有最少有9个市场当个市场当 年达成高级主任，公司给您一个奖衔，年达成高级主任，公司给您一个奖衔， 叫营销总监叫营销总监(但有但有7组达成高级主任时组达成高级主任时 就参与奖金的分配就参与奖金的分配)。 每年每年三次以上三次以上免费出国免费出

12、国 旅游，旅游，享受头等舱的待享受头等舱的待 遇。遇。 高级营销总监以上奖衔年度待遇状况 七、创业者奖金（faa年度奖金） faafaa分数奖励倍数奖金金额 8 8-11-111x12万 1212-15-152x24万 1616-19-194x48万 2020-24-246x72万 2525-29-298x96万 3030-34-3412x144万 3535-39-3916x192万 40402y480万 45453y720万 50504y960万 55555y1200万 60606y1440万 65657y1680万 70708y1920万 q 达到高级营销经理（达到高级营销经理（6个个dd

13、市场）市场） 以上时，有资格计算以上时，有资格计算faa奖金，此奖金，此 奖金为额外颁发的年度奖金。奖金为额外颁发的年度奖金。 q奖励倍数奖励倍数 x=12万万 y=240万万 qfaa奖金分数计算规则奖金分数计算规则 1、q12高级主任（高级主任（dd）市场）市场=1分分 2、营销经理（翡翠）市场、营销经理（翡翠）市场=1.5分分 3、高级营销经理（钻石）市场、高级营销经理（钻石）市场=3分分 八、 一次性奖金 15 组 高 级 主 任 dd 12 组 高 级 主 任 dd 18 组 高 级 主 任 dd 20 组 高 级 主 任 dd 首次达到达到高级营销总监（首次达到达到高级营销总监（1

14、212个个 dddd市场）以上时，有资格领取一次性奖市场）以上时，有资格领取一次性奖 金，此奖金为额外颁发的年终奖金。金，此奖金为额外颁发的年终奖金。 级别级别 以合格市场计算以合格市场计算 奖金金额奖金金额 双杰出营销总监双杰出营销总监 12xq6 12 12xq6 12万万 创业者双钻创业者双钻 12xq12 18 12xq12 18万万 三杰出营销总监三杰出营销总监 15xq6 24 15xq6 24万万 创业者双钻创业者双钻 15xq12 36 15xq12 36万万 四杰出营销总监四杰出营销总监 18xq6 48 18xq6 48万万 创业者双钻创业者双钻 18xq12 60 18x

15、q12 60万万 五杰出营销总监五杰出营销总监 20xq6 72 20xq6 72万万 九、年九、年 度度 特特 别别 奖奖 励励 q6/q7/q9/q12稳健激励稳健激励 q6 高级营销主任高级营销主任 稳健奖金：稳健奖金：5,500元产品券元产品券 q7高级营销主任高级营销主任 稳健奖金：稳健奖金：7,200元元 q9高级营销主任高级营销主任 稳健奖金：稳健奖金：14,400元元 成长花红：成长花红： 14,400元元 q12高级营销主任高级营销主任 稳健奖金：稳健奖金： 28,800元元 成长花红：成长花红： 28,800元元 成长进步贺金成长进步贺金 年收入年收入20万新晋或万新晋或q12经理经理 进步贺金：进步贺金：30,000元元 年收入年收入40万新晋或万新晋或q12高级经理高级经理 进步贺金：进步贺金：40,000元元