广州移动领头羊学习文化理念及学习VI规范手册

1、1 performance consulting international 广州移动广州移动“领头羊领头羊”学习文化理学习文化理 念及学习文化念及学习文化vivi规范手册规范手册 2 performance consulting international 第一部分：第一部分：“领头羊领头羊”学习文化体学习文化体 系系 “领头羊领头羊”学习文化目标：现实、远景学习文化目标：现实、远景 李欣泽总经理如是说李欣泽总经理如是说： 要改变拒绝学习和拒绝变革的习惯 让知识震撼心灵，让观念激荡思维 要讲学习，要勤于学习、善于学习 创造“培养人才”的平台 学习是一种习惯 u 推动公司学习型组织建设，塑造高

2、素质人才队伍，打造“移动人”品牌，在企业 内部营造积极向上的学习氛围 “领头羊领头羊”学习文化传承：一脉相承、创新对接学习文化传承：一脉相承、创新对接 正德厚生 臻于至善 榕树理论 “领头羊” 执行文化 创建学习型组织 的创新承载 广州移动“领头羊”学习文化 广州移动广州移动“领头羊领头羊”学习文化学习文化： 是中国移动通信集团公司、广东省公司相关体系的一脉相承； 是广州移动“领头羊”文化执行体系在学习发展方面的精准落地； 是广州移动在创建学习型组织方面的具体实践，有助于广州移动在行业内率先 形成创建学习型组织的模式。 正德厚生正德厚生 臻于至善臻于至善 进 取 求 索 创 新 卓 越 和 谐

3、 榕树榕树 理论理论 繁 荣 生 态 回 馈 长 青 广州移动广州移动 学习文化学习文化 “领头羊领头羊”学习文化传承：一脉相承、创新对接学习文化传承：一脉相承、创新对接 传承中国移动集团文化对接广东省公司文化彰显广州移动企业文化 中国移动核心价值观 正德厚生 臻于至善 不断进取、上下求索、开拓创新 不断实现组织的自我超越与完善， 努力形成创新、高效、和谐的 学习型组织 广东省公司文化 榕树理论 四季深绿、基业长青 打造价值型企业，体现管理价值， 实现人才价值 人为本、和为贵 广州移动文化体系 “领头羊”执行文化 勤于思考、善于学习 更好地创新 敢为人先，追求卓越， 才能提升业绩、实现梦想 广

4、州移动：构建持续学习、终身学习、不断实现自我超越的学习型组织广州移动：构建持续学习、终身学习、不断实现自我超越的学习型组织 形成形成 “领头羊领头羊”学习文化传承：一脉相承、创新对接学习文化传承：一脉相承、创新对接 中国移动通信集团文化的传承 广东公司文化的对接 广州分公司文化的专项落地 三个渊源 一脉相承 创新对接 （一）从战略层面分析，广州移动（一）从战略层面分析，广州移动“领头羊领头羊”学习文化对中国移动企业文化的传承学习文化对中国移动企业文化的传承 广州移动“领头羊”学习文化是对中国移动通信集团“臻于至善”核心价值观的内在要求和外 在体现，是对创建创新、高效、和谐的学习型组织愿景的具体

5、落实。 （二）从策略层面分析，广州移动（二）从策略层面分析，广州移动“领头羊领头羊”学习文化对广东公司文化的对接学习文化对广东公司文化的对接 广州移动“领头羊”学习文化是对广东公司“榕树理念”、“价值型企业”等管理智慧的有效 对接，是对广东移动创建“创新型、学习型、生态型”企业的具体实践。 （三）从执行层面分析，广州移动（三）从执行层面分析，广州移动“领头羊领头羊”学习文化对广州学习文化对广州“领头羊领头羊”执行文化的落地执行文化的落地 广州移动“领头羊”学习文化是对广州移动“领头羊”执行文化体系的专项落地，是对“学习、 团队、创新”等核心内涵的深入实践。 “领头羊领头羊”学习文化传承：一脉相

6、承、创新对接学习文化传承：一脉相承、创新对接 核心理念层：核心理念层： 愿景、核心理念、要求等。愿景、核心理念、要求等。 物质显性层：物质显性层： vivi、口号、宣传推广手册、海报等。、口号、宣传推广手册、海报等。 落地执行层：落地执行层： 学习体系建设、文化推进策略及阶学习体系建设、文化推进策略及阶 段性推进方案等。段性推进方案等。 “领头羊领头羊”学习文化体系的整体成果围绕以上三个层次展开。学习文化体系的整体成果围绕以上三个层次展开。 “领头羊领头羊”学习文化三层次构想学习文化三层次构想 “领头羊领头羊”学习文化核心理念层学习文化核心理念层 使命使命 致力于组织和个人的终身学习、和谐发展

7、。 愿景愿景 把广州移动打造成领先的学习型组织 核心价值观核心价值观 学习创造卓越，卓越成就梦想 三个转型三个转型 模式转型：从被动学习到主动学习； 角色转型：从组织管理到促进学习； 管理转型：从独立运作到系统整合。 四项策略四项策略 优化学习体系；丰富学习平台； 构建共享机制；监控学习效果。 “领头羊”学习文化大纲 领头羊学习文化形象标识领头羊学习文化形象标识 u 中国移动通信集团广东有限公司广州分公司学习文化形象标识中国移动通信集团广东有限公司广州分公司学习文化形象标识 学习文化秉承广州移动“领头羊”执行文化理念，是造型抽象、昂首向前、形似奔 跃的“领头羊”形象的延伸。 核心视觉元素为中国

8、传统文化水墨丹青，与具有中国特色的书法“领头羊学堂”二 字巧妙融合，简洁明了，有力的阐述学习文化的主题。结合“中国移动通信”印章， 整体的风格和品味更具文化气息，更有内涵和底蕴，成熟稳重。 领头羊学堂，是广州移动从引导学习到创建企业大学的目标体现，也是广州移动创 建学习型组织，实现领头羊梦想的精妙归纳。 “领头羊领头羊”学习文化核心精神学习文化核心精神 学习创造卓越，卓越成就梦想。学习创造卓越，卓越成就梦想。 勤于思考，善于学习，不断实践，重新想象。勤于思考，善于学习，不断实践，重新想象。 随时随地，日积月累，达成优秀，塑造卓越。随时随地，日积月累，达成优秀，塑造卓越。 努力拼搏，开放思维，敢

9、于领先，成就梦想。努力拼搏，开放思维，敢于领先，成就梦想。 学习：学习： 学习是主动而不是被动，是分享而不是封闭；我们不要半途而废，我们不要 心血来潮，我们不指望一蹴而就，我们需要的是持续学习，终身学习。 卓越：卓越： 学以致用，用以创新。我们或许会有单调的重复，我们或许会有重复的辛苦； 我们必有团结的快乐，我们必有成功的喜悦，我们必从优秀抵达卓越。 梦想：梦想： 积跬步，致千里；积小流，成江海。我们“领头羊”的梦想是我们臻于至善 的表现，是我们持续领先的梦想，是我们持续卓越的梦想。 “领头羊领头羊”学习文化核心精神学习文化核心精神 领头羊学习文化与领头羊学习文化与“领头羊领头羊”执行文化的对

10、接执行文化的对接 领头羊：三条主线、九大内涵领头羊：三条主线、九大内涵广州移动广州移动“领头羊领头羊”学习文化学习文化 学习创造卓越，卓越成就梦想。 创新是通过学习走向卓越的桥梁。 实践是实现个人和组织持续创新的源泉； 分享是实现个人和组织共同学习的途径。 “领头羊领头羊”学习文化理念图学习文化理念图 u 领先是我们的梦想，是我们孜孜不倦、务实拼 搏的追求。为了实现我们的梦想，我们需要从 优秀到卓越。 u 卓越是目标，更是过程。我们要从优秀到卓越， 更要保持卓越，以至持续领先，引领梦想。 学习是我们实现卓越的基石。将学习应用到实践中去，用实践去检验我们学习 的成果，在整个过程中，注重分享，协同

11、组织和个人共同成长。 创新是我们持续卓越的灵魂。在学习、实践的过程中，持续对我们的学习和实 践进行反思和重新想象，持续升华我们领先的优势。 第二部分：学习文化第二部分：学习文化vivi规范手册规范手册 学习文化学习文化vivi规范手册：概述规范手册：概述 学习文化学习文化vivi体系体系 应用 系统 基础 元素 理念 体系 p 理念体系：理念体系： 对广州移动“领头羊”学习文化的理念、 文化传承、精神及内涵定位等进行形象化 阐述。 p 基础元素：基础元素： 对广州移动“领头羊”学习文化的形象标 识、色彩规范、应用规范等进行规范化阐 述。 p 应用系统：应用系统： 对广州移动“领头羊”学习文化的

12、形象标 识的外在运用提供规范指引。 学习文化学习文化vivi规范手册：整体展示规范手册：整体展示 封面封底 学习文化学习文化vivi规范手册：文化理念体系（规范手册：文化理念体系（part-apart-a）展示）展示 n part-apart-a共分为三部分：共分为三部分： a01 广州移动学习文化的渊源 a02 学习文化核心理念 a03 学习文化与“领头羊”执行文化对接图 学习文化学习文化vivi规范手册：规范手册：part-apart-a之之“广州移动学习文化的渊源广州移动学习文化的渊源” 一脉相承，创新对接传承公司文化 学习文化学习文化vivi规范手册：规范手册：part-apart-a

13、之之“学习文化核心理念学习文化核心理念” 核心理念精神与内涵 学习文化学习文化vivi规范手册：学习文化与规范手册：学习文化与“领头羊领头羊”执行文化对接执行文化对接 与“领头羊”执行文化体系的对接 学习文化学习文化vivi规范手册：文化理念体系（规范手册：文化理念体系（part-bpart-b）展示）展示 n part-bpart-b共分为三部分：共分为三部分： b01 领头羊学堂标识 b02 标识组合规范 b03 企业标志用色准则 学习文化学习文化vivi规范手册：规范手册：part-bpart-b之之“领头羊学堂标识领头羊学堂标识” 标识标准形 标识方格制图 基本比例应用 学习文化学习文

14、化vivi规范手册：规范手册：part-bpart-b之之“标识组合规范标识组合规范” 标准组合规范 口号规范 最小使用极限 错误组合示例 学习文化学习文化vivi规范手册：规范手册：part-bpart-b之之“企业标志用色准则企业标志用色准则” 标准色规范辅助色规范黑白色规范 色阶规范背景规范专色背景 学习文化学习文化vivi规范手册：应用系统（规范手册：应用系统（part-cpart-c）展示）展示 n part-cpart-c共分为三部分：共分为三部分： c01 信息应用 c02 办公应用 c03 室内形象包装 c04 会务应用 学习文化学习文化vivi规范手册：规范手册：part-cpart-c之之“信息应用信息应用” 电脑桌面 电脑屏保 学习文化学习文化vivi规范手册：规范手册：part-cpart-c之之“办公应用办公应用” ppt模板规范 信封、信纸 台历规范 笔记本规范培训教材规范word模板规范 学习文化学习文化vivi规范手册：规范手册：part-cpart-c之之“室内形象包装室内形象包装” 海