中国阳光投资集团员工福利发放办法_第1页
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文档简介

1、中国阳光投资集团员工福利发放办法第一条目的。 为保障员工依法享有国家规定的各项福利， 体现公司对员工的关怀，增强公司的凝聚力和竞争力， 使公司的福利管理进一步规范化、 制度化，特制定本办法。第二条适用范围。本办法适用于已与公司本部签订劳动合同、且已转正的员工，未转正的员工除外； 由公司本部发放工资的外派人员享受本办法规定的福利；由派往单位发放工资的外派人员不享受本办法规定的福利，但户籍关系在北京、派往外地工作的人员，其社会保险和住房公积金可由公司本部代缴，单位缴费部分由派往单位负担。第三条社会保险和住房公积金。 凡是本公司正式员工， 均依法参加国家规定的四大保险，即养老保险、基本医疗保险、失业

2、保险、工伤保险。享受住房公积金，公司负责支付员工实际工资标准的 10% ，个人交纳 10% 。第四条免费工作午餐。公司在正常工作日为员工提供免费工作午餐，标准为 8元。对于在非正常工作日工作的员工，公司可提供同等标准的工作餐。第五条节假日补助。在法定节假日，员工可享受节假日补助，具体标准如下：春节为 1000 元/ 人，元旦、五一、十一、中秋节为 500 元/人。 “六一”儿童节 （有 14 周岁以下独生子女的员工注： 含 14 周岁） 、 三八妇女节、华星日为 200 元/ 人。第六条防暑降温费。标准为每年600 元/ 人，凡每年6、 7、 8、 9 月连续在公司工作满 4 个月的员工可享受

3、此标准，每满1 个月可享受150 元。第七条物业补贴。 每年补贴一次， 标准如下： 董事长、 总裁： 8000 元； 总监 6000元；部门经理、董事会秘书： 4000 元；其余员工： 3000 元。第八条生日礼品。每位员工生日，公司赠送价值200 元的礼品。第九条结婚礼金。凡公司员工在公司任职期间结婚者，公司提供 2000 元礼金。第十条丧葬补贴。 员工在公司任职期间， 有亲属 （父母、 子女、 配偶、 配偶父母）丧亡者，公司提供丧葬补助 1000 元。第十一条体检费。每年公司提供一次常规体检的机会。人均标准为 120 元/人，费用由公司承担。第十二条团队活动费。在工作或非工作时间， 公司将定期组织相关活动， 费用由公司承担。第十三条员工转正当月适逢福利发放，发放金额按以下原则计算：1 、转正时间在1 日至 10 日内，按标准的全额发放。2 、转正时间在11 日至20 日内，按标准的三分之二发放。3 、转正时间在21 日至31 日内，按标准的三分之一发放。第十四条本办法自签发之日起生效，

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