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文档简介

1、 你在为谁工作? 一个心理学家在一项研究中的结果一个心理学家在一项研究中的结果 1.1.无可救药的人无可救药的人 2.2.是没有责任感和荣誉感的人是没有责任感和荣誉感的人 3.3.最优秀的社会最需要的人最优秀的社会最需要的人 第一章 为什么要努力工作 马斯洛需求理论马斯洛需求理论 生理的需要生理的需要 安全的需要安全的需要 社交的需要社交的需要 获得尊重的需要获得尊重的需要 自我实现的需要自我实现的需要 一个老掉牙的故事一个老掉牙的故事 我一定要 离开了! 老板不重 视我! 先别走,公司 业务你都会 了吗? 一年后 现在你可 以离开了 no! 工作的努力及效果决定了你的薪水，也决定了你的未来工

2、作的努力及效果决定了你的薪水，也决定了你的未来 人才人才 人材人材 人裁人裁人财人财 工作工作 回报回报 薪水只是工作的一种报偿方式薪水只是工作的一种报偿方式工作本身带给自己更大的报酬工作本身带给自己更大的报酬 困难的任务困难的任务锻炼我们的意志锻炼我们的意志 新的工作新的工作 拓展我们的才能拓展我们的才能 与同事的合作与同事的合作 培养我们的人格培养我们的人格 与客户的交流与客户的交流 训练我们的品性训练我们的品性 他们为什么还在工作他们为什么还在工作? ? 谁谁? 比尔盖茨 斯蒂芬斯皮尔伯格 萨默莱德斯通 拥有了巨额“薪水”的人们 金钱在达到某金钱在达到某 种程度之后就种程度之后就 不再诱

3、人了不再诱人了 aa把工作当作是一种创造性的把工作当作是一种创造性的 劳动劳动 满足感所带来的狂喜满足感所带来的狂喜 bb被薪水所驱动的工作者被薪水所驱动的工作者 找到目标，获取成长的力量找到目标，获取成长的力量 最大限度地发挥自己的潜能最大限度地发挥自己的潜能 追求追求“自我实现自我实现” 完成工作时的疲惫感完成工作时的疲惫感 明天会更美好吗明天会更美好吗? ? 不能拓展自己的思维不能拓展自己的思维 糊理糊涂的日子糊理糊涂的日子 今天工作不努力今天工作不努力 明天努力找工作明天努力找工作 第二章 你珍惜目前的工作机会了吗 阿里阿里哈法德哈法德寻找钻石寻找钻石巴塞罗那海湾巴塞罗那海湾永沉海底永

4、沉海底 继承人继承人后花园后花园发现钻石发现钻石戈尔康达钻石矿戈尔康达钻石矿 缺少机会是浮躁之人的借口 时刻准备着，当机会来临时你就成功了。 哈佛校训： 机会来了机会来了,你准备好了你准备好了 吗吗? 两个以上的目标等于没有目标 固定你的目标 对工作心怀感激 第三章 敬业，最完美的工作态度 企业中普遍存在着三种人 第一种人：得过且过第一种人：得过且过 第二种人：牢骚满腹第二种人：牢骚满腹 第三种人：积极进取第三种人：积极进取 工作中无小事 把每一件简单的事做好就是不简单，把每一件简单的事做好就是不简单， 把每一件平凡的事做好就是不平凡把每一件平凡的事做好就是不平凡. . 心中常存责任感 有些事，不必老板交代 绝不拖延，立即行动 从优秀到卓越 愿愿 领先的技术，

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