下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、没有规矩,不成方一一学习公司员工手册的几点体会科学求真,伦理求善,当科学技术与伦理道德实现完美地牵 手,权药业股份有限公司便诞生在这个充满竞争的世界而我, 以成为该公司的一名员工而深感荣幸!现代企业管理制度认为,企业文化是一个企业长远发展的灵 魂。而我们公司这样一本小小的员二手册,也处处闪耀着 我们公司深厚的文化底蕴,处处体现着公司决策层对公司未来发 展忙深谋远虑,体现着公司领导对广大员工的良苦用心。作为公 司最基层的一名业务员,我从以下三方面谈谈学习员工手册 的体会,与大家共勉:一、遵章守纪,以信念坚守规矩翻开这本小册子,扉页上就是董事长语重心长的寄语,读 来引人深思.催人奋进。在“公司目标
2、”中,我读着“两个转变” 和“四个最”,我似乎看到了公司美好的未来和宏伟的发展蓝图, 使我更坚定了 一切工作按规矩办、按程序办、按要求办的信念。 “产品担负着为人类健康服务的光荣而神圣的使命,因此在质量 上不能有丝毫马虎,必须谨小慎微,按产品质量要求的规矩、按 商品流通领域的规矩,毕竟生命权是一个人最底线的尊严。一个 人,要常怀敬畏之心,要敬畏制度、敬畏领导、敬畏同事、敬畏 自己的事业,才能对事尽力.对物珍惜.对己克制.对人感恩, 也才能忠于企业,诚实守信,恪尽职守,爱岗敬业,自强不息。要从内心去遵守公司的各项规章制度,正如,董事长所言:“当他 们真心实意地而不是迫不得已服从公司的管理权威的时
3、候,* 在中国的企业界就真的不同凡响了二.开拓创新,以努力铸成方我干任何一项工作,要以积极的态度努力地去做,辛苦耕耘, 必有收获。态度有时决定一个人的意志和努力程度,在我遇到困 难时常常想到这句话:“办法总比困难多J只要用心努力,一定 会克服难以想像的困难,完成难以想像的任务。作为一个在外面 风吹日晒、摸爬滚打的基层业务员,虽没有做出经天纬地的业绩, 但我努力、我奋斗;我付出、我收获;我工作、我快乐。我的人 生平凡但决不平庸。在手册里,公司的这种精神时刻感召着 我,从“员工行为规范”到“奖励与惩戒”,无不体现这一精髓。 一个员工的衣着仪态、言谈举止都代表着公司的形象,虽着眼细 节,但“细节决定
4、成败”;如果我们不注重细节,有了 “小节无 害”的思想,那么我们的努力一定成不了 “方圆”,只会带来“千 里之堤、溃于蚁穴”的懊悔,不但自己的事业会一败涂地,也会 给公司的声誉带来不应有的损失。辩证地看待“规矩”和“方其实,“规矩”和“方从唯物主义的角度来看,它是辩证统一的。“守规矩”并不是要我们缩手缩脚、举足不前,它是 在遵守制度下的理性工作。正如在手册的“自律准则”中的 三个统一:制度与情感的统一、竞争与和谐的统一.契约与奉献 的统一,这看似三个简单的统一,实则包含深刻的哲学道理。一 个制度,很容易管住一个公司员工的形体,但要管住一个人的内 心却是困难的。正是这三个“统一”,揭示了从“管人”到“管 心”的途径,既遵守制度又不被制度完全束缚,充分发挥了人的 主观能动性,充分调动了员工的积极性和创造性,有效地避免了 因制度过僵带来的一潭死水现象,保证了公司是一个既符合社会 伦理道德,又是一个充满生机和活力的团队。通过对员工手册的认真学习,使我对公司的文化、制度、 要求有了更深入和全面的认识,把自己的个人
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 湖南师大附中思沁中学2025-2026学年高二生物第一学期期末教学质量检测试题含解析
- 2026届河南省郑州市四校高二上生物期末联考试题含解析
- 青岛远洋船员职业学院《基础曲式》2024-2025学年第一学期期末试卷
- 云南省彝良县民族中2025-2026学年物理高二上期末统考试题含解析
- 河南省周口市西华县2026届化学高二第一学期期末监测模拟试题含解析
- 海南省八校联盟2025年高二上数学期末达标检测试题含解析
- 2024年兴安盟辅警协警招聘考试备考题库及1套参考答案详解
- 生物选修3试卷含答案(3篇)
- 保定幼儿师范高等专科学校《文本数据挖掘》2024-2025学年第一学期期末试卷
- 营口职业技术学院《植物认知》2024-2025学年第一学期期末试卷
- GB/T 16895.38-2025低压电气装置第5-57部分:电气设备的选择和安装固定型蓄电池组的安装
- 2025年及未来5年中国腹膜透析液行业市场运行现状及投资战略研究报告
- 2025年家政服务员(整 理收纳师)初级技能考试复习参考题库(含答案)
- 2025年计算机专业专升本《C语言程序设计》真题解析模拟试卷,通关
- 班风学风校风主题班会课件
- 2025年工商管理硕士《管理经济学理论与应用》备考题库及答案解析
- 2025-2026学年译林版(2024)八年级上学期期中测试卷
- 2024年纪检监察应知应会试题库及参考答案版
- 2025年高速公路收费员考笔试试题及答案
- 《痛风抗炎症治疗指南(2025版)》解读
- 教育学原理 第二版 课件 马工程 第6-10章 学校教育制度-教育科学研究
评论
0/150
提交评论